Visa L1

en cualquier caso, es el empleador («empleador solicitante») el que envía la solicitud de visa.

para L1-A y L1-B, el empleado debe haber trabajado para la Corporación durante un período continuo de doce meses en los últimos 36 meses.

la visa L1-A otorga una estancia máxima de hasta 7 años. Becas L1-B hasta 5 años. Sin embargo, si el empleado ha trabajado previamente en los EE.UU. bajo una visa H, ese tiempo puede ser deducido de la estancia permitida.,

requisitos de Visa L1

1. La empresa solicitante puede ser una corporación, una organización benéfica (u otra organización sin fines de lucro) o una organización religiosa. También se pueden permitir otros tipos de entidades calificadas.
2. El empleador solicitante (en los EE.UU.) debe tener una relación con una empresa extranjera. Los tipos de relaciones que califican incluyen: empresa matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada.
3. El empleador debe estar haciendo negocios como empleador en los EE.UU. y en al menos un país extranjero., Esto significa que están entregando bienes o servicios Activa y continuamente, simplemente tener una oficina no califica.
4. El empleado debe haber completado un mínimo de un año de empleo continuo para la empresa fuera de los EE.UU. dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la solicitud. Cualquier tiempo dedicado a trabajar en los Estados Unidos no contará para los doce meses.
5. El empleado debe tener la intención de salir de los Estados Unidos al final del plazo de la visa.,

notas de estrategia

se considera el tamaño de la empresa con respecto al número de empleados y los ingresos. Para establecer una función ejecutiva, una empresa debe tener tres niveles de empleados, los gerentes pueden necesitar dos o tres niveles de empleo.

Los planes de negocios con proyecciones son evidencia importante y deben cumplir con el caso de materia de elementos Ho (referencia).

Los Ejecutivos que son propietarios únicos de las empresas todavía pueden cumplir con los requisitos, pero deben establecer la condición de empleado.,

hacer una solicitud L1

a menos que la empresa solicitante ya esté establecida y sea bien conocida, puede ser necesario proporcionar una amplia documentación para demostrar que se cumplen los requisitos.

para la visa L1-A, es posible que deba proporcionar evidencia de que el empleado ocupa un papel ejecutivo o gerencial.

para L1-B, es posible que deba proporcionar evidencia para demostrar el nivel de habilidad, conocimiento o experiencia del empleado. Esto debe ser «conocimiento especializado», lo que significa que su conocimiento no es común ni dentro de la industria ni dentro de la organización., El conocimiento puede estar relacionado con una amplia gama de temas que incluyen tecnología, servicios o procesos de la empresa.

le recomendamos encarecidamente que tenga una sesión de estrategia con uno de nuestros abogados para comprender lo que puede ser necesario que presente.

L-1A Attorney Tips

L-1B Tips

L1 Blanket Petitions

Las grandes empresas que es probable que quieran mover un número significativo de empleados a los EE., Esto no significa que la compañía pueda mover a tantos empleados como desee, ya que cada uno requerirá una solicitud de visa L1 por separado, pero sí significa que las relaciones de la compañía ya están establecidas, lo que puede reducir el tiempo, los costos y el riesgo de cualquier solicitud L1 posterior.,

para calificar para una petición General L1, la COMPAÑÍA debe:

• tener al menos tres oficinas, ya sea en los EE.UU. o en el extranjero;
• Tener una oficina que haya estado haciendo negocios en los EE.UU. durante al menos un año;
• Además cumplir al menos uno de los siguientes criterios:
  • haber presentado al menos diez peticiones L1 exitosas en los doce meses anteriores;
  • tener al menos 1000 empleados li>
  • y poder mostrar ventas anuales totales de al menos US sales 25 millones en toda la empresa.

¿alternativas a la Visa L1?,

• La única visa de trabajo temporal directamente comparable para las personas que buscan visas L1 es probablemente H1-B (ocupación especializada), que tiene una estadía máxima de 3 años más una posible extensión de 3 años (menos de los 7 años disponibles para L1-a).

hay varias opciones viables de residencia permanente (Tarjetas Verdes):

• La L1 es más similar a la visa EB1-3 (Tarjeta Verde para ejecutivos multinacionales).
  • hay un requisito previo importante que el beneficiario debe haber trabajado para una empresa estadounidense durante un año en los últimos años (?).,
• Otras Tarjetas Verdes para que una L1 solicitantes elegibles incluyen:
  • EB2 (grado avanzado / capacidad excepcional),
  • EB3 (trabajador calificado o profesional),
  • EB1-1 (habilidad extraordinaria).
• alguien que esté considerando la opción L1-a (Ejecutiva) también puede ser elegible para la tarjeta verde de inversionista EB5.
• aquellos que consideran la ruta L1-B no suelen ser elegibles para el EB1-3 (multinacional exec.) ya que están en una capacidad no ejecutiva., Sin embargo, si estuvieran en esa capacidad ejecutiva en su país de origen y entraran en los Estados Unidos en esa capacidad, podrían ser elegibles para la tarjeta verde EB1-3.

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