Daniel Bell (1919–) a fost pentru o mare parte din cariera sa un sociolog care a predat la Universitatea Harvard și a fost unul dintre primii care a descris ceea ce a perceput a fi o societate post-industrială emergentă.,

el fraza ‘societatea post-industrială este acum utilizat pe scară largă gama extraordinară de modificări care alerga prin structura socială în curs de dezvoltare post-industrială, una care nu este în totalitate deplasa agrare și industriale lumi (deși le transformă în mijloace esențiale) dar reprezintă principii noi de inovare, de noi moduri de organizare socială, și noi clase în societate …

Cea mai mare expansiune în societatea contemporană este ‘servicii umane’, în primul rând în sănătate și educație., Și ambele sunt șeful înseamnă astăzi de creștere a productivității în societate: educație, prin promovarea dobândirii de competențe, în special alfabetizarea și aritmetica; sănătate prin reducerea boala și de a face mai multe persoane apte de muncă … am rupt această zonă într-o altă distincție (după pre-industriale „principală” și industriale „secundară”) din terțiar (de transport și utilități), cuaternare (comerț și finanțe), și quinary (sănătate, educație, etc.)., Dar pentru mine, romanul și caracteristica centrală a societății postindustriale este codificarea cunoștințelor teoretice și noua relație a științei cu tehnologia. Fiecare societate a existat pe baza cunoașterii și a rolului limbajului în transmiterea cunoașterii. Dar numai în secolul al XX-lea am văzut codificarea cunoștințelor teoretice și dezvoltarea programelor de cercetare conștiente de sine în desfășurarea de noi cunoștințe.,de-a lungul ultimilor 25 de ani ai secolului 20, el scrie în prefața din 1999 la noua ediție a societății sale Post-industriale, următoarele schimbări majore au avut loc în Statele Unite:

1. De la producție la servicii: Azi numai 18,8 milioane de Americani, într-o forță de muncă de 126 de milioane de … mai devreme de 15 la sută din forța de muncă este acum în producție față de 26 la sută douăzeci și cinci de ani în urmă.

2., Schimbări ocupaționale: cea mai izbitoare schimbare a caracterului muncii este creșterea extraordinară a ocupării profesionale și tehnice și declinul relativ al lucrătorilor calificați și semi-calificați …

3. Proprietate și educație: modul tradițional de a obține loc și privilegiu în societate a fost prin moștenire—de o fermă de familie, o afacere de familie, sau o ocupație de familie … Azi educația a devenit baza de mobilitate socială, în special cu extinderea profesional și tehnic locuri de muncă, și chiar și antreprenoriatul presupune un învățământ superior de fundal.

4., Capitalul financiar și capitalul uman … În teoria economică, în ultimii treizeci de ani, capitala a fost considerată în principal ca și capitalul financiar acumulat ca bani sau terenuri … uman capital este acum considerată ca o caracteristică esențială în înțelegerea puterea de societate, Mai recent, conceptul de capital social … în măsura în care unul are acces la oportunități și rețelele sociale …

5., Tehnologie și tehnologia intelectuală: pălărie vine în prim-plan este intelectuală tehnologie’ (bazată pe matematică și lingvistică), care utilizează algoritmi (reguli de decizie), programare (software) modele și simulări, în stare de funcționare la noi de înaltă tehnologie’.

6. Infrastructura: infrastructura societății industriale a fost transportul … infrastructura societății post-industriale este comunicarea …

7., O teorie a cunoașterii valorii: o societate industrială … se bazează pe o teorie a valorii muncii, iar dezvoltarea industriei se realizează prin dispozitive de economisire a forței de muncă, înlocuind capitalul cu forța de muncă. Cunoașterea este sursa invenției și inovației. Aceasta creează valoare adăugată și crește randamentul la scară și este adesea economie de capital.clopoțel, Daniel. 1999. Venirea societății Post-industriale. New York: Cărți De Bază. p. x-xi, xiv, xv-xvii. | | Amazon//WorldCat