condiții de muncă
lucrul astăzi este de obicei destul de sigur. Guvernul a făcut legi care spun că angajatorii trebuie să aibă grijă de forța de muncă și să ofere echipamente de siguranță și alte lucruri pentru ei. La începutul Revoluției Industriale, niciuna dintre aceste legi nu exista și, astfel, Lucrul într-o fabrică s-ar putea dovedi a fi într-adevăr foarte periculos. Această secțiune analizează unele dintre condițiile cu care se confruntă lucrătorii și oferă o scurtă explicație a ceea ce sa făcut pentru îmbunătățirea acestor condiții.,
ilustrarea unei fabrici în timpul Revoluției Industriale
viața profesională
industriile precum comerțul cu bumbac au fost deosebit de greu pentru muncitori să îndure ore lungi de muncă. Natura muncii efectuate a însemnat că locul de muncă trebuia să fie foarte fierbinte, motoarele cu aburi contribuind în continuare la căldură în această și în alte industrii. Mașinile nu erau întotdeauna împrejmuite, iar lucrătorii erau expuși la părțile mobile ale mașinilor în timp ce lucrau., Copiii erau adesea angajați pentru a se deplasa între aceste mașini periculoase, deoarece erau suficient de mici pentru a se potrivi între mașinile bine ambalate. Acest lucru a dus la plasarea lor într-un mare pericol, iar mortalitatea (ratele de deces) au fost destul de ridicate în fabrici. Adăugat la pericolele de la locul de muncă, de asemenea, ia în considerare impactul orelor lucrate. Era destul de obișnuit ca lucrătorii să lucreze 12 ore sau mai mult pe zi, în locurile de muncă fierbinți și epuizante fizic. Epuizarea duce în mod natural la faptul că lucrătorul devine lent (lent), ceea ce face din nou locul de muncă mai periculos.,
copiii mici erau adesea angajați să lucreze în mori și fabrici
reformatori
nu toate fabricile erau la fel de rele ca scenariul evidențiat mai sus. Robert Owen și Titus Salt, de exemplu, au fost considerați angajatori buni în acest sens. Ei au fost printre un grup de oameni care au fost cunoscute ca reformatori.
acești oameni au vrut schimbări în modul în care fabricile au fost conduse. Ei s-au confruntat cu opoziția altor proprietari de mori care știau că reformele îi vor costa bani și le vor oferi lucrătorilor mai multe drepturi., (Ei au vrut să facă cât mai mult profit posibil amintiți-vă, care este scopul de fabricație într-o țară capitalistă).reformatorii au reușit treptat să forțeze schimbările în modul în care au fost tratați lucrătorii. Unele dintre aceste reforme sunt enumerate mai jos.
Legislație: Fabrica de Acte
| Fabrica Act 1819 |
Limitat de ore lucrate de către copii la un maxim de 12 pe zi., |
| Fabrica de Act 1833 | Copii sub 9 interzis să lucreze în industria de textile si 10-13 ani limitată la 48 de ore pe săptămână. |
| Fabrica de Act 1844 | Maxim 12 de ore de muncă pe zi pentru Femei. |
| Fabrica de Act 1847 | Maxim 10 ore de muncă pe zi pentru Femei și copii., |
| Fabrica de Act 1850 | Crescut de ore lucrate de Femei și copii până la 10 și un ore și jumătate pe zi, dar nu au voie să lucreze înainte de ora 6 dimineața sau după ora 6 pm. |
| 1874 | nici un lucrător Nu are voie să lucreze mai mult de 56.5 ore pe saptamana. |
Condiții variate din loc în loc și în diferite industrii. Invențiile au dus la o producție îmbunătățită, dar nu au dus întotdeauna la condiții îmbunătățite., Legislația în domeniul sănătății publice și directivele de lucru sub guvernul Liberal de la începutul secolului 20 au dus la îmbunătățiri.,d>