ciertos asuntos de inmigración pueden parecer complicar la transferencia de un empleador a otro, pero las personas con el estado de una visa H1B todavía poseen la capacidad de hacer el cambio. De hecho, una persona que tiene una visa H1B no necesita el permiso de un antiguo empleador para transferirse; sin embargo, los acuerdos y contratos de no competencia siguen siendo aplicables. El primer requisito para que un titular de visa H1B cambie de empleador es presentar un documento llamado petición de transferencia de Visa H1B., Sin embargo, el titular de la visa no puede presentar el documento con USCIS en su propio nombre.

Elegir trabajar con un nuevo empleador

Una vez que el nuevo empleador presenta una petición al USCIS, la aceptación viene en la forma del Aviso de Acción I-797 C. Hasta que se conceda la aprobación completa, es aconsejable que el titular de H1B no comience a trabajar para el nuevo empleador. Mientras tanto, la opción de agilizar la transferencia está disponible a través de procesamiento premium. El resultado es una decisión oficial dentro de los 15 días posteriores a la presentación de los documentos., Además, los empleadores deben estar al tanto de todos los Procedimientos I-9 y asegurarse de que tienen varias copias de la I-94 del empleado y el recibo de la petición.

si el empleado recibe un aviso de que la transferencia de Visa H1B ha sido denegada, debe dejar de trabajar inmediatamente. Entonces se considera que el empleado está fuera de Estatus. Para evitar esto, los empleados siempre deben esperar la aprobación antes de transferir en el futuro. El procesamiento de primas puede ayudar a reducir cualquier brecha potencial en el empleo. Con la aprobación del USCIS, el individuo puede comenzar a trabajar de inmediato.,

requisitos de transferencia de Visa H1B

primero, es importante que la persona no haya cometido ningún delito en los Estados Unidos, para que la petición no sea denegada. Además, los empleados deben asegurarse de que solo comienzan a trabajar en la fecha indicada en la petición y continúan trabajando bajo el estatus H1B. Se requiere que el empleado mantenga talones de pago como evidencia de su trabajo, y también se puede requerir una carta del empleador del individuo. Cumplir con estos requisitos puede parecer difícil, especialmente si no está exactamente seguro de cuáles son., Si no está seguro, comuníquese con nuestra firma para hablar con un abogado de visa H1B que pueda proporcionar detalles sobre sus requisitos.

documentación requerida para una transferencia de Visa H1B

Se requieren diferentes documentos del titular de la visa y del empleador. El titular de la visa H1B debe proporcionar una visa estadounidense, I-797 e I-94. Los empleados también deben presentar un curriculum vitae, evidencia de título universitario o transcripciones, una evaluación académica, una carta de recomendación y talones de pago, Carta de un empleador o una carta que indique una licencia., El empleador también debe presentar alguna documentación, incluida una carta de posición que también incluya el título de trabajo y el salario del empleado. El titular de la visa H1B debe firmar el documento, que también debe detallar las responsabilidades y deberes asociados con el puesto. El empleador también debe incluir algunos de los materiales de marketing de la empresa, Estados Financieros y un plan de negocios.

elegible como cónyuge o menor

el cónyuge y los hijos menores (menores de 21 años) del empleado también presentarán su propia documentación para una visa H4., Al solicitar y ser admitidos, son elegibles para el mismo período de tiempo que el titular de la visa. Los beneficios de la visa H4 incluyen poder estudiar en los Estados Unidos, la capacidad de permanecer en los Estados Unidos y la oportunidad de viajar dentro y fuera del país mientras mantiene el estatus. Los cónyuges y los menores también pueden recibir autorización para buscar empleo en el país.

Preguntas Frecuentes sobre transferencias H1B

estas preguntas son las que se hacen con frecuencia a los abogados de transferencias H1B de nuestra firma. Las respuestas pueden ayudarte a tomar decisiones inteligentes.,

P: ¿Tengo que decirle a mi empleador actual que voy a solicitar una transferencia?
A: No, No está obligado a hacerlo. Puede revelar su transferencia H1B a quien crea conveniente.

P: ¿Cuántas veces se me permite solicitar una transferencia?
A: No se establecen límites para evitar que solicite tantas transferencias como desee.

P: ¿Puedo solicitar una transferencia H1 con varios empleadores a la vez?R: Sí. Puede solicitar una transferencia con varios empleadores.

P: ¿Necesito un nuevo sello de visa H1 en mi pasaporte si ya tengo uno de un empleador anterior?a: No., El sello de visado se utilizó como medio para entrar en el país; sin embargo, el sello no es necesario a menos que ya no sea válido. El sello y el estatus de empleador H1 no son lo mismo.

p: Mi transferencia H1 fue aprobada, pero decidí continuar trabajando con mi empleador actual en su lugar. ¿Qué tengo que hacer?r: incluso si su transferencia ha sido aprobada, puede continuar trabajando con su empleador actual.

P: ¿Cuántos talones de pago debo enviar?r: dos o tres talones de pago deben ser adecuados.

P: mi H1B fue aprobado pero no se usó., ¿Puedo transferirlo desde fuera de los Estados Unidos?r: si tiene la capacidad de mostrar evidencia de que fue aprobado previamente (a través de una copia de I-797 o un número de recibo), un nuevo empleador puede transferir el H1B. este es el caso incluso si aún no ha ingresado a los Estados Unidos.

P: ¿Qué pasos debo seguir si mi transferencia es aprobada pero no recibo un nuevo I-94?
A: las transferencias no siempre vienen junto con los nuevos I-94 a menos que el anterior haya expirado. Tu vieja I-94 sigue siendo válida.

p: ¿Mi H1B está sujeto a un límite máximo?r: no, su transferencia H1B no está sujeta a un límite.,

P: ¿Cuánto tiempo se tarda en recibir la aprobación de mi transferencia?r: cada caso difiere del último, pero la mayoría de las transferencias H1B tardan menos de ocho semanas una vez que la solicitud ha sido presentada al USCIS. La ubicación del empleador y el Centro de procesamiento de USCIS también puede tener algo que ver con la cantidad de tiempo que toma el proceso.

Estamos Listos para ayudarle!

Si actualmente mantiene una visa H1B y está buscando cambiar de empleador, llame a KPPB Law o contáctenos en línea., Nuestros abogados de inmigración tienen una amplia experiencia en la gestión de casos de visa H1B tanto para empleadores como para empleados. Nuestras operaciones han sido diseñadas para eliminar errores de aplicación y acelerar el proceso tanto como sea posible. Ofrecemos consultas para que pueda entender sus opciones y tomar la mejor decisión en el futuro. Póngase en contacto con nosotros para programar su consulta hoy!