la forma en que su planificador financiero es compensado puede hacer toda la diferencia en las recomendaciones que hacen para usted. Esto se debe a que algunos asesores trabajan bajo un estándar que solo requiere que sus recomendaciones sean adecuadas para su situación particular. Otros planificadores trabajan bajo un estándar fiduciario que requiere que los asesores consideren lo que es mejor para sus clientes., Es posible que se pregunte por qué su asesor haría una recomendación que no es en su mejor interés. Ahí es donde entra en juego el tema de la compensación.
Hay tres formas básicas en las que se compensa a los asesores financieros:
- a través de un modelo basado en comisiones
- a través de una comisión & modelo de tarifas
- a través de un modelo de tarifas únicas
los productos financieros específicos que le venden., Debido al Conflicto de intereses inherente a estas transacciones, estos asesores pueden tener dificultades para poner el interés del cliente por encima del propio.
la posición de NAPFA es que el método de compensación solo por honorarios es el método más transparente y objetivo disponible. Este modelo minimiza los conflictos y garantiza que su planificador financiero actúe como fiduciario. Los planificadores de solo pago son compensados directamente por sus clientes por el asesoramiento, la implementación del plan y la gestión continua de los activos., All NAPFA members are required to work only within the Fee-Only structure, accepting no commissions for their work.
Tarifa-los asesores financieros solo pueden ser pagados por hora, como un anticipo, como un porcentaje de activos (AUM), o como una tarifa plana, dependiendo del planificador que elija.