discriminação genética ocorre quando as pessoas são tratadas de forma diferente pelo seu empregador ou companhia de seguros porque têm uma mutação genética que causa ou aumenta o risco de uma doença hereditária. O medo da discriminação é uma preocupação comum entre as pessoas que consideram os ensaios genéticos.várias leis a nível federal e estadual ajudam a proteger as pessoas contra a discriminação genética., Em particular, uma lei federal chamada Lei de informação genética não discriminação (GINA) é projetado para proteger as pessoas desta forma de discriminação.a GINA tem duas partes: o Título I, que proíbe a discriminação genética no seguro de saúde, e o Título II, que proíbe a discriminação genética no emprego. O Título I torna ilegal que os prestadores de seguros de saúde utilizem ou exijam informação genética para tomar decisões sobre a elegibilidade ou cobertura do seguro de uma pessoa. Esta parte da lei entrou em vigor em 21 de Maio de 2009., O Título II torna ilegal para os empregadores usar a informação genética de uma pessoa ao tomar decisões sobre contratação, promoção e vários outros termos de emprego. Esta parte da lei entrou em vigor em 21 de novembro de 2009.GINA e outras leis não protegem as pessoas da discriminação genética em todas as circunstâncias. Por exemplo, GINA não se aplica quando um empregador tem menos de 15 funcionários. GINA também não protege contra a discriminação genética em formas de seguro que não o seguro de saúde, tais como Seguro de vida, deficiência ou de cuidados de longo prazo.