em qualquer dos casos, é o empregador (“empregador requerente”) que apresenta o pedido de visto.
tanto para L1-a como para L1-B, o trabalhador deve ter trabalhado para a empresa durante um período contínuo de doze meses nos 36 meses anteriores.o visto L1-A concede uma estadia máxima de até 7 anos. L1-B concede subvenções até 5 anos. No entanto, se o empregado já trabalhou nos EUA sob um visto H, esse tempo pode ser deduzido da estadia permitida.,a empresa peticionária pode ser uma corporação, caridade (ou outra organização sem fins lucrativos), ou uma organização religiosa. Podem também ser autorizados outros tipos de entidades elegíveis.a entidade patronal (nos EUA) deve ter uma relação de qualificação com uma empresa estrangeira. Os tipos de relações elegíveis incluem: empresa-mãe, filial, sucursal ou filial.o empregador deve fazer negócios como empregador nos EUA e em pelo menos um país estrangeiro., Isso significa que eles estão entregando bens ou serviços de forma ativa e contínua, simplesmente ter um escritório não se qualifica.o trabalhador deve ter completado um mínimo de um ano de trabalho contínuo para a empresa fora dos EUA nos três anos imediatamente anteriores à candidatura. Qualquer tempo de trabalho nos Estados Unidos não conta para os doze meses.o empregado deve ter a intenção de deixar os estados unidos no final do prazo de visto.,são consideradas as dimensões da empresa no que respeita ao número de trabalhadores e às receitas. Para estabelecer um papel executivo, uma empresa deve ter três níveis de empregados, os gestores podem precisar de dois ou três níveis de emprego.os planos de negócios com projecções são elementos de prova importantes e devem estar em conformidade com o caso dos elementos Ho (referência).os executivos que são proprietários únicos de empresas ainda podem cumprir os requisitos, mas devem estabelecer o status de empregado.,a menos que a empresa peticionária já esteja estabelecida e bem conhecida, pode ser necessário fornecer documentação exaustiva para provar que os requisitos estão a ser cumpridos.para o visto L1-a, você pode precisar fornecer provas de que o empregado ocupa uma função executiva ou gerencial.
para L1-B, você pode precisar fornecer evidências para provar o nível de habilidade, conhecimento ou experiência do empregado. Isto deve ser “conhecimento especializado”, o que significa que seu conhecimento não é comum dentro da indústria ou dentro da organização., O conhecimento pode estar relacionado a uma ampla gama de tópicos, incluindo tecnologia, serviços ou processos da empresa.
recomendamos vivamente que tenha uma sessão estratégica com um dos nossos advogados para compreender o que poderá ser necessário apresentar.
L-1 Advogado Dicas
L-1B Dicas
L1 Cobertor Petições
empresas de Grande porte que provavelmente quer mover um número significativo de funcionários para os EUA pode escolher aplicar para um cobertor de petição., Isso não significa que a empresa possa então mover o maior número de funcionários que quiser, pois cada um vai precisar de um pedido de visto L1 separado, mas significa que as relações da empresa já estão estabelecidas, o que pode reduzir o tempo, custos e risco de quaisquer aplicações L1 subsequentes.,
Para se qualificar para uma L1 Cobertor Petição, a empresa deve:
- ter, pelo menos, três escritórios, seja NOS eua ou no exterior;
- ter um escritório que tem vindo a fazer negócios NOS eua por pelo menos um ano;
- além de conhecer pelo menos um dos seguintes critérios:
- ter arquivado, no mínimo, dez sucesso L1 petições nos doze meses anteriores;
- têm um mínimo de 1000 trabalhadores NOS eua;
- e ser capaz de mostrar a toda a empresa, o total de vendas anual de pelo menos US$25 milhões.
alternativas ao visto L1?,
- o único visto de trabalho temporário directamente comparável para as pessoas que procuram vistos L1 é provavelmente H1-B( profissão especializada), que tem uma estadia máxima de 3 anos mais uma possível prorrogação de 3 anos (inferior aos 7 anos disponíveis para L1-A).
Existem várias opções viáveis de residência permanente (Green Card):
- O L1 é mais semelhante ao visto EB1-3 (Green Card for multinacional executive).existe uma condição prévia importante para que o beneficiário tenha trabalhado para uma empresa dos EUA durante um ano nos últimos anos (?).,
- EB2 (grau avançado / capacidade excepcional),
- EB3 (trabalhador qualificado ou profissional),
- EB1-1 (capacidade extraordinária).alguém que considere a opção L1-A (executiva) também pode ser elegível para o cartão verde do investidor do EB5.
- aqueles que consideram a rota L1-B não são normalmente elegíveis para o EB1-3 (executivo multinacional.) , uma vez que estão numa qualidade não executiva., No entanto, se estivessem nessa qualidade executiva no seu país de origem e entrassem nos EUA nessa qualidade, poderiam ser elegíveis para o cartão verde EB1-3.
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episódios relacionados do Programa de imigração
desenvolvimento de um plano de Imigração Empresarial
U. S., Vistos para a indústria da tecnologia: FAQs de Vistos para os Estados Unidos da América:
L1 Visa FAQs
“
No. É permitido transferir um gerente ou executivo para os Estados Unidos para a criação de um escritório dos Estados Unidos.
“a família do trabalhador também pode ficar nos Estados Unidos?”
Sim, o cônjuge do trabalhador e os filhos menores de 21 anos podem permanecer sob um visto L-2. O cônjuge também pode trabalhar nos EUA.,
“Pode um empregado mudar de emprego ou empregadores?”
Sim, pode ser possível trabalhar para um novo empregador desde que obtenham um novo visto, como o H1.
“Pode um empregado fazer outro trabalho?”
não, nos termos de um visto L1, o empregado só deve trabalhar para o empregador peticionário.,
” Can I-765 (EAD renewal) be approved for L2 while I-539 (I-94 extension of stay) is pending based on spound’s (L1A) I-94 which is already valid for the next 2 years?”
numa palavra, sim. Se a extensão do L-2 foi apresentada antes da expiração, ele permanece no estado L-2 até que uma decisão é tomada ou 240 dias. Portanto, como cônjuge de um L-1, o cônjuge tem o direito de solicitar e receber um cartão EAD durante o período pendente.,
“Is the L-1 visa category a valid option for doctors and physicians?”
Sim, Na verdade nós criamos um vídeo sobre este tópico, que responde às 5 perguntas sobre vistos L-1 para médicos / médicos.
“Can an L-1A to EB1 GC be possible after 3 years of tenure in the US?”
você pode se qualificar para o visto EB1-2 (Green Card), que é o equivalente acadêmico do EB1-1.,o EB2 é um visto de residência permanente dos EUA (Green Card) que permite que os professores ou pesquisadores mais destacados em suas áreas vivam e trabalhem permanentemente nos Estados Unidos. Para se qualificar, deve apresentar prova do reconhecimento internacional do desempenho excepcional no seu domínio Académico.têm pelo menos 3 anos de experiência no ensino ou na investigação na mesma área académica.
estar procurando entrar nos EUA, a fim de prosseguir a posse ou posse-track de ensino ou posição de pesquisa em uma universidade ou instituição educacional comparável.,as provas apresentadas devem preencher, pelo menos, 2 dos 6 critérios estabelecidos pela USCIS. (O seu advogado de imigração vai ajudá-lo a estabelecer isto.) O EB1-2 é um dos mais procurados cartões verdes porque tem datas de prioridade atuais e tem uma barra alta para qualificação como as candidaturas são cuidadosamente escrutinadas.
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- ” Can I transfer myself to the US on an L-1 visa if I own the company?,”
- L-1 Vistos: Guia Completo
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