um plano Keogh é um tipo de plano de reforma para os trabalhadores independentes.
Descubra o que os planos de Keogh exigem e como eles diferem de outras opções do plano de aposentadoria.o que é um plano Keogh? um plano Keogh é um plano de reforma diferida para os trabalhadores independentes. Keogh planeja obter seu nome do homem que os criou, Eugene Keogh. Ele estabeleceu a Lei de aposentadoria dos trabalhadores independentes de 1962, também conhecida como a lei Keogh.,
In 2001 Economic Growth and Tax Relief Reconciliation Act (EGTRRA) removed the distinction between Keoghs and other plans. Por conseguinte, o Código das receitas internas deixou de se referir a estes planos como “Keoghs”. Uma vez que não há mais uma distinção entre empresas e outros planos, Keoghs são agora simplesmente conhecidos como HR-10s ou planos qualificados. os “Keoughs” podem ser criados por pequenas empresas estruturadas como sociedades de Responsabilidade Limitada (sociedades anónimas), empresas em nome individual ou sociedades de pessoas., Uma Keogh é semelhante a uma 401(k), mas os limites de contribuição anuais são mais elevados e os requisitos de comunicação mais rigorosos.
os trabalhadores independentes também têm outras opções de reforma, tais como pensões simplificadas dos trabalhadores (SEP-IRAs), individuais ou individuais 401(k)s, ou planos de Incentivos à poupança para os trabalhadores (planos simples).
- Nome alternativo: HR-10, plano qualificado
como funcionam os planos Keogh? como plano qualificado, Os Keoughs estão disponíveis em dois tipos: planos de contribuição definidos e planos de benefícios definidos.,
planos de Contribuição definidos
num plano de contribuição definido, você define a contribuição que será feita todos os anos, e você pode fazer contribuições através da participação nos lucros ou da compra de dinheiro. Com participação nos Lucros, você pode contribuir até US $ 57.000 por ano para 2020 e US $ 58.000 para 2021, e você pode deduzir até 25% de sua renda.
pode deduzir as contribuições que faz para os seus empregados, ou para si próprio se for trabalhador não assalariado.
a quantia que você escolher para contribuir para um plano de participação nos lucros pode mudar a cada ano.,
com um plano de compra de dinheiro, você determina no início a porcentagem de lucros a serem colocados no Keogh, até 25% de sua compensação. Mas essa contribuição é fixa e não pode ser alterada.os planos de benefícios definidos funcionam como um plano de pensões tradicional: você define um objetivo de pensão para si e o financia. Você pode contribuir até $ 230.000 por ano para 2020 e o mesmo montante para 2021.as contribuições para cada tipo de plano são efectuadas antes de impostos, pelo que são deduzidas do seu salário tributável., Você vai pagar impostos cada período de pagamento em menos e tem a opção de tomar uma dedução adiantada em sua declaração anual de imposto de renda.o dinheiro que contribuiu para um plano qualificado para os trabalhadores independentes pode ser investido em impostos diferidos até à reforma, começando com 59 anos e meio, mas não depois dos 70 anos. Os levantamentos feitos antes desse tempo são tributados a nível federal e possivelmente Estadual, dependendo de onde você mora. Além disso, você pode pagar uma penalidade de 10% para as distribuições antecipadas, a menos que algumas exceções se apliquem.,
a moeda num plano Keogh pode ser investida em acções, obrigações, fundos de investimento e outros investimentos.
deve ser estabelecido um plano qualificado antes do final do ano em que pretende receber a dedução. Mas você pode fazer contribuições para o ano anterior antes de apresentar sua declaração de imposto em meados de abril ou, se você Arquivo uma extensão, em meados de outubro.
Keogh Plano vs. 401(k)
| Keogh vs., 401(k) | ||
|---|---|---|
| Keogh | 401(k) | |
| Contribuições podem ser feitas a qualquer momento antes da apresentação impostos | as Contribuições devem ser feitas pelo Dec.,dependendo do plano | Pode contribuir com até us $19,500 ($26,000 se mais de 50 anos de idade) |
| Rigoroso de relatórios | Simplificado de apresentação de relatórios | |
| Impostos diferidos sobre ganhos até distribuições são tomadas | Pós-impostos (Roth) contribuições permitido | |
| Nenhum empréstimo permitido | Pode tomar empréstimo no balanço | |
| contribuições patronais | o Empregador e o empregado contribuições | |
O Saldo não prestam fiscal, de investimento, financeiras ou de serviços e conselhos., A informação está a ser apresentada sem ter em conta os objectivos de investimento, a tolerância ao risco ou as circunstâncias financeiras de um investidor específico e pode não ser adequada para todos os investidores. O desempenho passado não é indicativo de resultados futuros. O investimento envolve o risco, incluindo a possível perda de capital.
key Takeaways
- um plano Keogh é uma espécie de opção de poupança de reforma para os trabalhadores independentes.Keogh plans were created in 1962, but now are referred to by the IRS as HR-10s or qualified plans.,os Keoghs podem ser benefícios definidos ou planos de contribuição definidos.