Pre-Employment

As a new hire, you are required to submit to a drug test. Os empregadores podem, mas não são obrigados a fazê-lo, efectuar testes de alcoolemia. Só depois de o seu empregador receber um resultado negativo no teste de drogas (e um resultado negativo no teste de álcool – se administrado) pode começar o seu emprego na empresa. Se você é um funcionário atual que se transfere para outra posição, a empresa pode precisar de um teste de drogas.,deve submeter-se a qualquer teste (seja droga, álcool ou ambos) que um supervisor solicite com base numa suspeita razoável. Suspeita razoável significa que um ou mais supervisores treinados acreditam ou suspeitam que você está sob a influência de drogas ou álcool. Eles não podem exigir testes baseados em um palpite ou palpite sozinho; sua suspeita deve ser baseada em observações sobre sua aparência, comportamento, fala e cheiro que são geralmente associados com o uso de drogas ou álcool.,

Aleatório

está sujeito a um teste de álcool sem aviso prévio. O teste de álcool é administrado imediatamente antes, durante ou imediatamente após o desempenho de funções sensíveis à segurança. Dependendo dos regulamentos específicos da indústria, você só pode ser sujeito a testes de drogas aleatórios. Nenhum gerente, supervisor, oficial ou agente pode selecioná-lo para testes só porque eles querem. Os empregadores devem utilizar um processo de selecção verdadeiramente aleatório. Cada funcionário deve ter a mesma chance de ser selecionado e testado., Imediatamente antes do evento de teste, você será notificado de Sua Seleção e terá tempo suficiente para parar de executar sua função sensível à segurança e reportar ao local de teste. A não apresentação de um ensaio ou a interferência no processo de ensaio pode ser considerada uma recusa.

pós-acidente

Se estiver envolvido num evento (acidente, acidente, etc.) satisfazendo certos critérios da empresa, será necessário um teste pós-acidente. Você terá então que fazer um teste de drogas e um teste de álcool. Você é obrigado a permanecer disponível para este teste e não é permitido recusar o teste.,

Return to Duty

If you have violated the prohibited drug & alcohol rules, you are required to take a drug and/or alcohol test before return to safety-sensitive functions. Você está sujeito a testes de acompanhamento sem aviso prévio pelo menos 6 vezes nos primeiros 12 meses após o seu retorno ao serviço ativo sensível à segurança.

seguimento

a quantidade de testes de seguimento que recebe é determinada por um profissional de abuso de substâncias (SAP) e pode continuar por até 5 anos., Isto significa que a seiva irá determinar quantas vezes você será testado (pelo menos 6 vezes no primeiro ano), por quanto tempo, e para que substância (ou seja, drogas, álcool, ou ambos).o seu empregador é responsável por assegurar que os testes de acompanhamento sejam realizados e completados, e o seu empregador pode ter uma política de que todos os testes de acompanhamento sejam recolhidos sob observação directa.