certas questões de imigração podem parecer complicar a transferência de um empregador para outro, mas os indivíduos com o estatuto de visto H1B ainda possuem a capacidade de fazer a mudança. Na verdade, um indivíduo que possui um visto H1B não precisa de permissão de um antigo empregador para transferir; no entanto, acordos e contratos de não concorrência ainda são aplicáveis. A primeira exigência para um titular de visto H1B para mudar de empregador é apresentar um documento chamado uma petição de transferência de visto H1B., No entanto, o titular do visto não pode apresentar o documento junto do USCIS em seu próprio nome.uma vez que o novo empregador submete uma petição ao USCIS, a aceitação é feita sob a forma de notificação de Acção I-797 C. Até ser concedida a homologação completa, é aconselhável que o titular do H1B não comece a trabalhar para o novo empregador. Entretanto, a opção de acelerar a transferência está disponível através do processamento de prémios. O resultado é uma decisão oficial no prazo de 15 dias após a apresentação da papelada., Além disso, os empregadores devem estar cientes de todos os procedimentos I-9 e garantir que eles têm múltiplas cópias do I-94 do empregado e recibo de petição.se o empregado receber aviso de que a transferência do visto H1B foi negada, deve deixar de trabalhar imediatamente. O empregado é então considerado fora do status. Para evitar isso, os funcionários devem sempre esperar pela aprovação antes de transferir no futuro. O processamento de prémios pode ajudar a reduzir qualquer potencial lacuna no emprego. Após a aprovação do USCIS, o indivíduo pode começar a trabalhar imediatamente.,em primeiro lugar, é importante que o indivíduo não tenha cometido nenhum crime nos Estados Unidos, para que a petição não seja negada. Além disso, os funcionários devem garantir que eles só começam a trabalhar na data indicada na petição e continuar a trabalhar sob o status H1B. O empregado é obrigado a manter os stubs de pagamento como prova de seu trabalho, e uma carta do empregador do indivíduo pode ser exigida também. Aderir a estes requisitos pode parecer difícil, especialmente se você não está exatamente certo do que eles são., Se você não tiver certeza, contate nossa firma para falar com um advogado de visto H1B que pode fornecer detalhes sobre seus requisitos.a documentação necessária para uma transferência de visto H1B é exigida pelo titular do visto e pelo empregador. O titular do visto H1B deve fornecer um visto dos EUA, I-797 e I-94. Os empregados também devem apresentar um currículo, provas de grau universitário ou transcrições, uma avaliação acadêmica, uma carta de recomendação e ou recibos de Pagamento, Carta de um empregador ou uma carta declarando uma licença de ausência., O empregador também precisa apresentar alguma documentação, incluindo uma carta de posição que também inclui o título de trabalho e salário do empregado. O titular do visto H1B deve assinar o documento, que deve também especificar as responsabilidades e deveres associados à posição. O empregador também deve incluir alguns dos materiais de marketing da empresa, demonstrações financeiras e um plano de negócios.o cônjuge e os filhos menores (menores de 21 anos) do trabalhador também apresentarão a sua própria documentação para um visto H4., Ao solicitarem e serem admitidos, têm direito ao mesmo tempo que o titular do visto. Os benefícios do visto H4 incluem a possibilidade de estudar nos Estados Unidos, a capacidade de permanecer nos Estados Unidos e a oportunidade de viajar dentro e fora do país enquanto mantém o status. Os cônjuges e menores também podem receber autorização para procurar emprego no país.
Perguntas Mais Frequentes sobre transferências H1B
estas perguntas são as perguntas mais frequentes dos advogados de transferência H1B da nossa empresa. As respostas podem ajudá-lo a tomar decisões inteligentes.,
Q: Preciso dizer ao meu empregador que vou candidatar-me a uma transferência?
A: No, you are not required to do so. Pode revelar a sua transferência de H1B a quem achar melhor.
Q: Quantas vezes posso candidatar-me a uma transferência?
A: não existem limites para impedir que você se candidate a quantas transferências desejar.
Q: posso candidatar-me a uma transferência H1 com vários empregadores ao mesmo tempo?
A: Yes. Você pode solicitar uma transferência com vários empregadores.Q: Preciso de um novo carimbo de visto H1 no meu passaporte se já tiver um de um empregador anterior?
A: No., O carimbo do visto foi utilizado como meio de entrada no país; no entanto, o carimbo não é necessário a menos que deixe de ser válido. O selo e o status de empregador H1 não são a mesma coisa.
Q: A minha transferência H1 foi aprovada, mas decidi continuar a trabalhar com o meu empregador actual. O que preciso de fazer?
A: Mesmo que a sua transferência tenha sido aprovada, pode continuar a trabalhar com o seu empregador actual.
Q: Quantos recibos de salário devo submeter?
a: dois a três recibos de salário devem ser adequados.
Q: o meu H1B foi aprovado mas não utilizado., Posso transferi-lo de fora dos Estados Unidos?
A: Se você tem a capacidade de mostrar provas de que você foi aprovado anteriormente (através de uma cópia de I-797 ou um número de recibo), um novo empregador pode transferir o H1B. este é o caso, mesmo que você ainda não entrou nos Estados Unidos.
Q: Que medidas devo tomar se a minha transferência for aprovada mas não receber um novo I-94?
A: as transferências nem sempre vêm ao lado de novos I-94s, a menos que o anterior tenha expirado. O teu antigo I-94 ainda é válido.o meu H1B está sujeito a uma tampa?
A: não, sua transferência H1B não está sujeita a um boné.,
Q: Quanto tempo demora a receber a aprovação da minha transferência?
A: cada caso difere do último, mas a maioria das transferências H1B levam menos de oito semanas após o pedido ter sido submetido ao USCIS. A localização do empregador e do centro de processamento USCIS também pode ter algo a ver com a quantidade de tempo que o processo leva.estamos prontos para ajudá-lo!
Se você atualmente mantém um visto H1B e você está olhando para mudar empregadores – ligue para a lei KPPB ou entre em contato conosco on-line., Os nossos advogados de imigração têm vasta experiência na gestão de casos de vistos H1B para empregadores e empregados. Nossas operações foram projetadas para eliminar erros de aplicação e acelerar o processo tanto quanto possível. Oferecemos consultas para que você possa entender suas opções e tomar a melhor decisão em Avançar. Contacte-nos para marcar a sua consulta hoje!