Ferramentas de Equidade Racial

racismo

visão geral

opressão Racial é doloroso para a experiência, e desafiador para discutir. As discussões são difíceis mesmo quando as pessoas se respeitam e se entendem; são mais difíceis quando as pessoas usam as mesmas palavras para transmitir ideias diferentes. Assim, para propósitos deste site, queremos que os usuários saibam que estamos usando o termo “racismo” especificamente para se referir a formas individuais, culturais, institucionais e sistêmicas pelas quais as consequências diferenciais são criadas para diferentes grupos raciais., O grupo historicamente ou atualmente definido como branco está sendo favorecido, e grupos historicamente ou atualmente definidos como não-Branco (Africano, Asiático, Hispânico, Nativo Americano, etc.) estão em desvantagem.essa ideia alinha-se com aqueles que definem o racismo como preconceito mais poder, uma frase comum no campo. Combinando os conceitos de preconceito e poder aponta os mecanismos pelos quais o racismo leva a diferentes consequências para diferentes grupos., Os recursos desta secção oferecem diferentes formas de compreender o racismo individual, cultural e institucional; o racismo estrutural é descrito na secção seguinte.

A relação e o comportamento destes elementos interdependentes permitiu que o racismo recriar-se, geração após geração, de tal forma que os sistemas que perpetuam a desigualdade racial não precisa mais racista atores ou explicitamente promover diferenças raciais em oportunidades, resultados e consequências para manter essas diferenças., racismo Individual refere-se às crenças, atitudes e ações de indivíduos que apoiam ou perpetuam o racismo de forma consciente e inconsciente. Exemplos incluem contar uma piada racista, acreditar na superioridade inerente das pessoas brancas sobre outros grupos raciais, ou não contratar uma pessoa de cor porque “algo não parece certo.”A narrativa cultural dos EUA sobre o racismo tipicamente se concentra no racismo individual e não reconhece o racismo sistêmico.,dia

Cultural

Cultural racismo refere-se a representações, mensagens e histórias de transmitir a idéia de que os comportamentos e valores associados com o povo branco ou a “brancura” são automaticamente “melhor” ou mais “normal” do que aqueles associados com outros racial grupos definidos. O racismo Cultural aparece em publicidade, filmes, livros de história, definições de patriotismo, e em políticas e leis., Ela ajuda a justificar leis e políticas, como o perfil racial (uma ação de uma autoridade baseada na suposição de que cada pessoa em um grupo racial particular é suficientemente provável de ser um criminoso que pode ser parado, pesquisado e/ou questionado). O fato de traçar perfis raciais cria assim o estereótipo que as pessoas usam para justificar ainda mais a Política. O racismo Cultural é também uma força poderosa na manutenção de sistemas de supremacia internalizada e racismo internalizado., Faz isso influenciando as crenças coletivas sobre o que constitui comportamento apropriado, o que é visto como belo, e o valor colocado em vários tipos de música, arte, poesia, fala e outras formas de expressão. Todas essas normas e valores culturais nos Estados Unidos têm ideals e pressupostos explicitamente ou implicitamente racializados (por exemplo, o que “nu” significa como uma cor, que características faciais e tipos de corpo são considerados bonitos, que práticas de criação de crianças são consideradas apropriadas.)

• racismo e Cultura Popular
  Danielle Dirks e Jennifer C.,e Homens

  Terry Macy e Daniel Hart
• Três Maneiras de Falar inglês
  Jamila Lyiscott, Ted Talks
• Americana Indiana: Pensar Duas vezes sobre as Imagens que Importa
  Nancy Maria Mithlo, TEDxABQ Mulheres
• a Supremacia Branca Cultura
  SURJ
• Apropriação Cultural
  AORTA (Anti-Opressão de Recursos e de Formação de Aliança)

Institucional

o racismo Institucional refere-se especificamente para as formas pelas quais as políticas e práticas das organizações ou partes de sistemas (escolas, tribunais, autoridades de transporte, etc.,) criar diferentes resultados para diferentes grupos raciais, por exemplo, como vários tipos de activos ou de fontes de renda são considerados na capacidade de crédito, ou como o número de quartos ou casas-de-banho em uma habitação são considerados pelo bem-estar da criança agências de determinar se ou não uma criança pode permanecer no lar, quando os órgãos estão investigando abuso e negligência alegações., As políticas institucionais podem nunca mencionar qualquer grupo racial, mas seu efeito é criar, manter ou falhar em remediar as vantagens acumuladas para os povos brancos e desvantagens acumuladas para as pessoas de outros grupos raciais.,

• O Mineiro Canárias: Inscrever a Raça, a corrente de oposição, e Transformando a Democracia
  Lani Guinier
• Corrida: o Poder de uma Ilusão
  PBS
• Confrontando Racismo Institucionalizado
  Camara Phyllis Jones
• Desenvolvimento Histórico do Racismo Institucional
  Robette Ann Dias, Encruzilhada do Anti-Racismo a Organização de & Treinamento
• Definição & Análise do Racismo Institucional
  Terreno Sólido
• o Racismo Revisão
  Joe R., Feagin, Texas a & M University and Jessie Daniels, CUNY – Hunter College. o Trayvon Martin Shooting: exemplos de racismo institucional e interpessoal?,

  Janis Príncipe Inniss, Everday Sociologia Blog
• Relatório Periódico Dos Estados Unidos Para O Comitê das Nações Unidas Sobre A Eliminação Da Discriminação Racial
  a Pobreza e a Corrida de Investigação & Conselho de Acção
• Confrontando Preconceito Racial no Trabalho
  Corrida para a Frente
• Um Dia em uma Vida: Como o Racismo Impactos Famílias de Cor
  sala de Cidades