em setembro passado, a cidade de Pittsburgh publicou um relatório sobre as disparidades de gênero e raça que concluiu, talvez para o próprio choque da cidade, que Pittsburgh é a pior cidade para as mulheres negras viverem em quase todas as métricas. O resultado dessa bomba foi uma série de colunas e ensaios de mulheres negras, ou expressando vindicação para deixar Pittsburgh ou—para aqueles ainda presos lá—questionando se eles deveriam ficar., Listando as muitas reações ao relatório, O colunista local Tereneh Idia escreveu para o Pittsburgh City Paper:
então havia o “Should I stay or should I go?”batalha entre Pittsburghers Negros. A vergonha de Partir, a pena daqueles que querem ficar. O acampamento” moralista”, o acampamento” egoísta”. Os caçadores” auto-preservadores “do campo e optimistas” nós-construímos-esta-cidade”. O que também significava que os negros estavam discutindo entre nós (novamente) em vez de olhar para os sistemas, políticas e pessoas responsáveis (novamente).,
para o ” should I go?”campo, há uma questão que também enfrenta muitas outras mulheres negras americanas: onde exatamente é um lugar habitável para mulheres afro-americanas? Para explorar as respostas a esta pergunta, CityLab colaborou com um dos principais pesquisadores do Relatório de Pittsburgh disparidades para olhar para uma análise semelhante em todas as maiores cidades da América. O resultado é uma janela para algumas das melhores e piores cidades para mulheres negras.
é claro, nenhum ranking deve obscurecer o fato de que não há nenhuma cidade fazendo justiça completa à vida das mulheres negras., De acordo com o relatório” the Status of Black Women in the United States”, produzido pelo Institute for Women’s Policy Research, as mulheres negras em geral viram seu ganho médio anual de 5 por cento entre 2004 e 2014, apesar do fato de que a participação de mulheres negras com pelo menos um Bacharelato aumentou em 23,9 por cento nesse mesmo período de tempo. Hoje, as mulheres negras ganham cerca de 61 cêntimos por cada dólar feito por homens brancos em todo o país.assim, a questão de saber para onde as mulheres negras se movem é frequentemente uma questão de qual cidade As irá depenar menos., CityLab trabalhou com a socióloga urbana Junia Howell para analisar onde os melhores metros para mulheres negras estão localizados com base em um índice de livabilidade. O índice analisa as desigualdades para as mulheres negras em termos de renda, condições de saúde e realização educacional. Nós também levamos os valores médios em todas as três categorias para ver como metros classificou para os resultados globais das mulheres negras.ao contrário da pesquisa inicial sobre Pittsburgh, esta análise olha para as áreas metropolitanas ao invés de apenas as cidades propriamente ditas. Não examinámos todos os metropolitanos urbanos dos EUA., dado que o tamanho da população pode distorcer os resultados—os efeitos podem parecer exagerados em pequenos metros com um grande número de mulheres negras, como em alguns lugares do Sul, rurais; ou, onde as mulheres negras têm números mais pequenos em metros maiores. Em vez disso, olhamos para as 42 maiores áreas metropolitanas com mais de 100 mil mulheres negras residentes para os nossos rankings.
alguns padrões emergem: primeiro, como ilustrado no gráfico acima, as experiências de vida das mulheres negras são geralmente piores nas cidades do Centro-Oeste., Embora Pittsburgh não seja tecnicamente parte do Midwest, tem muitos traços comuns à região. Em segundo lugar, a livabilidade é geralmente melhor para as mulheres negras no sul dos metropolitanos, do Sul Profundo, a várias cidades na Carolina do Norte, a vários metros mais perto da linha Mason-Dixon. E finalmente, enquanto as perspectivas econômicas das mulheres negras são mais fortes na área DC-Maryland-Virgínia (DMV), suas condições de saúde—talvez a métrica mais crítica para a livabilidade—lag significativamente em comparação com outras regiões.,olhando através de todos os critérios, o único metro que se destaca é Washington, D. C., que está acima de todos os metros em resultados educacionais, econômicos e globais, com o seu vizinho Baltimore seguindo muito atrás em cada uma destas categorias. No entanto, Baltimore está bem abaixo da mediana nos resultados de saúde, um reflexo das taxas extraordinariamente elevadas da cidade de mortalidade materna e infantil, câncer, violência doméstica, violência policial e pobreza.,A recent public forum held at the Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health examined how the unique health problems among Baltimore black women can be traced to the city’s long history of racial segregation and slavery—including the complicity of Johns Hopkins Hospital itself.
O contrário-alto ranking D.C., e Baltimore faz sentido dado que ambos os metros são o lar de inúmeras universidades e hospitais, incluindo John Hopkins, Howard e George Washington, e têm uma forte concentração de postos militares e instituições do setor público. O setor público aqui é fundamental: o governo é o segundo maior empregador de mulheres negras em geral (e o maior para homens negros), e a região DMV tem a maior concentração de empregos do governo federal na nação. Adicione a força de trabalho do Governo local destes metros-D. C.,o presidente da câmara é uma mulher negra e, até ao final do ano passado, Baltimore era liderada por mulheres negras que datavam de 2007—e vocês têm talvez a maior comunidade de mulheres negras empregadas pelo público do país.no entanto, nenhum estado é melhor representado entre os melhores metros para os resultados globais das mulheres negras do que a Carolina do Norte, onde Raleigh, Greensboro-High Point, e Charlotte-Concord-Gastonia vêm em número 4, 6 e 11, respectivamente., Embora não existam grandes postos de trabalho no sector público, estes metropolitanos são fontes abundantes de emprego no sector privado e representam uma das principais regiões para o emprego afro-americano em geral. Eles também são o lar de um grande número de instituições de ensino superior—Carolina do Norte é a casa 12 faculdades e universidades historicamente negras, empatado com o Alabama para a maioria dos HBCUs em um estado— estimulando tecnologia e inovação mercados que moldaram a região durante grande parte do século 21.,
não pode ser enfatizado o suficiente que estes rankings não refletem necessariamente as experiências vividas de mulheres negras trabalhando, indo para a escola, e apenas respirando nessas cidades. Sherrell Dorsey, uma mulher negra que é a fundadora e presidente da BLKTECHCLT, um centro tecnológico para inovadores de cor em Charlotte, viveu e trabalhou em várias das cidades da lista., Ela diz que esses tipos de rankings não consideram questões como a falta de acesso ao capital para as mulheres negras empresárias—e o tipo de segregação ocupacional que empurra as mulheres negras para setores de trabalho menos lucrativos em comparação com os homens brancos.
“em BLKTECHCLT, servimos um bando de mulheres negras tecnólogos e empresários que lutam diariamente por visibilidade, acesso e escalabilidade”, diz Dorsey. “Alguns entraram na propriedade dos negócios como um meio para escapar da discriminação severa e da guerra psicológica no ambiente corporativo.,”
de fato, as iniquidades gritantes entre homens brancos e mulheres negras são sentidas em toda parte nos EUA, e nenhuma região sente isso pior do que o Centro-Oeste, onde os metros com as maiores populações de mulheres negras aparecem consistentemente como entre os piores para essas mulheres. Pittsburgh e Cleveland duke it out at the bottom of the rankings for health outcomes, educational outcomes, and overall outcomes. A única exceção é o ranking para resultados econômicos, para o qual Cleveland é suplantado por Milwaukee, com Pittsburgh arredondando a sarjeta como o terceiro pior.,
O outro centro-Oeste cidades que preencha o fundo da pilha de piores resultados económicos—Detroit, Cincinnati, ohio, Columbus, Chicago e St. Louis—tudo também classificação abaixo da mediana em educação e saúde. A única exceção é Columbus, Ohio, que junto com Minneapolis é o único representante do Midwest a estar acima da mediana nas escalas de resultados de saúde. (See Citylab’s related reporting on a health and transportation initiative in Columbus targeted at black mothers and their babies.,)
e ainda assim as perspectivas para a saúde e prosperidade das mulheres negras continuam a ser as piores em todo o Centro-Oeste, a região que também foi considerada a pior para viver para todos os afro-americanos em um relatório recente do Instituto de política econômica. Embora Pittsburgh esteja entre as piores hipóteses de vida das mulheres negras nos nossos rankings, não é considerada uma cidade do Midwest. No entanto, alinha-se melhor socioeconomicamente com o Centro-Oeste do que com seus vizinhos a leste na Pensilvânia, como Harrisburg e Filadélfia., Como o EPI relatório, lançado em outubro, explica:
Podemos traçar as origens da desigualdade racial no centro-Oeste para a marca profunda da segregação racial, que concentrou-se regiões de população afro-Americana em relativamente poucos urbanas, municípios—e, em seguida, ergueu uma proibindo a arquitetura de segregação residencial dentro desses contextos urbanos., Por sua vez, o arco histórico da oportunidade econômica viu os afro-americanos se juntarem a novas oportunidades no Midwest industrializing nos anos médios do século passado, e depois serem desproporcionalmente atingidos pela desindustrialização que se seguiu.
Para A maior parte, o sul é fundamental para as mulheres negras chances de mobilidade ascendente. Houve mais prefeitos Negros recentemente eleitos do que nunca na história dos EUA, a maioria em cidades do Sul, incluindo Vi Lyles em Charlotte, Muriel Bowser em Washington, D. C., Keisha Lance Bottoms em Atlanta, e Latoya Cantrell em Nova Orleans. Enquanto isso, várias mulheres negras em Metro Atlanta têm sido até mesmo no negócio de começar suas próprias cidades. Um sinal encorajador para o Midwest é que Chicago elegeu a sua primeira mulher negra mayor na história da cidade.
O número de empresas de mulheres negras cresceu 164 por cento entre 2007 e 2018, de acordo com “The 2018 State of Women-Owned Business Report.,”As empresas lideradas por mulheres negras também viram a maior taxa de crescimento de qualquer grupo racial entre 2017 e 2018, e constituíram o maior segmento de empresas de mulheres por trás das De Mulheres Brancas, de acordo com o relatório.
e ainda, como Dorsey aponta, não sabemos o quanto melhores mulheres negras poderiam estar fazendo se tivessem o mesmo acesso ao capital que suas contrapartes brancas., Apesar do crescimento do número de empresas de mulheres negras, a diferença entre as receitas médias para essas empresas e as receitas médias para todas as empresas de mulheres é de $24.700 a $143,400-a maior diferença de qualquer raça., Esta é apenas uma parte de uma obra inacabada de corrida e a desigualdade de gênero, e não de metro pode reivindicar uma solução, diz Dorsey, que segue preto empresário tendências no setor de tecnologia, em seu popular boletim informativo, O Plug,
“os Números são um começo, mas não o endereço de raiz desafios no sul sociedades que priorizar homens brancos acima de tudo e demonizar as mulheres negras, particularmente aqueles que podem ser mães solteiras”, diz Dorsey. “Há muito poucos espaços seguros para mulheres negras existirem em público—em qualquer lugar.”