pre-empleo
como nuevo empleado, se le requiere que se someta a una prueba de drogas. Los empleadores pueden, pero no están obligados a, realizar pruebas de alcohol. Solo después de que su empleador reciba un resultado negativo de la prueba de drogas (y un resultado negativo de la prueba de alcohol, si se administra) puede comenzar su empleo con la compañía. Si usted es un empleado actual que se transfiere a otro puesto, la compañía puede requerir una prueba de drogas.,
sospecha / causa razonable
está obligado a someterse a cualquier prueba (ya sea de drogas, alcohol o ambas) que un supervisor solicite basándose en una sospecha razonable. Sospecha razonable significa que uno o más supervisores capacitados creen o sospechan razonablemente que usted está bajo la influencia de drogas o alcohol. No pueden requerir pruebas basadas solo en una corazonada o conjetura; su sospecha debe basarse en observaciones relacionadas con su apariencia, comportamiento, habla y olfato que generalmente se asocian con el consumo de drogas o alcohol.,
Random
usted está sujeto a una prueba de alcohol sin previo aviso de drogas aleatorias &. La prueba de Alcohol se administra justo antes, durante o justo después de realizar funciones sensibles a la seguridad. Dependiendo de las regulaciones específicas de la industria, solo puede estar sujeto a pruebas de drogas aleatorias. Ningún gerente, supervisor, funcionario o agente puede seleccionarlo para la prueba solo porque lo deseen. Los empleadores deben utilizar un proceso de selección verdaderamente Aleatorio. Cada empleado debe tener la misma oportunidad de ser seleccionado y probado., Justo antes del evento de prueba, se le notificará de su selección y se le proporcionará tiempo suficiente para dejar de realizar su función sensible a la seguridad e informar al lugar de prueba. No presentarse a una prueba o interferir con el proceso de prueba puede considerarse una negativa.
Post-accidente
Si usted está involucrado en un evento (accidente, choque, etc.) cumpliendo ciertos criterios de la empresa, se requerirá una prueba posterior al accidente. A continuación, tendrá que tomar una prueba de drogas y una prueba de alcohol. Usted está obligado a permanecer disponible para esta prueba y no se le permite rechazar la prueba.,
Return To Duty
Si ha violado las reglas de alcohol de drogas prohibidas &, debe realizar una prueba de alcohol y/o drogas antes de regresar a las funciones sensibles a la seguridad. Usted está sujeto a pruebas de seguimiento sin previo aviso al menos 6 veces en los primeros 12 meses después de su regreso al servicio activo sensible a la seguridad.
seguimiento
la cantidad de pruebas de seguimiento que recibe es determinada por un profesional en abuso de sustancias (SAP) y puede continuar hasta por 5 años., Esto significa que el SAP determinará cuántas veces se le hará la prueba (al menos 6 veces en el primer año), durante cuánto tiempo y para qué sustancia (es decir, drogas, alcohol o ambas).
Su empleador es responsable de asegurarse de que las pruebas de seguimiento se realicen y completen, y su empleador puede tener una política de que todas las pruebas de seguimiento se recopilen bajo observación directa.