¿por qué el Gobierno recopila estadísticas sobre los desempleados?
cuando los trabajadores están desempleados, ellos, sus familias y el país en su conjunto pierden.Los trabajadores y sus familias pierden sus salarios, y el país pierde los bienes o servicios que podrían haberse producido. Además,se pierde el poder adquisitivo de estos trabajadores, lo que puede llevar al Desempleo de otros trabajadores.
abordar la cuestión del desempleo requiere información sobre el alcance y la naturaleza del problema. ¿Cuántas personas están desempleadas?,¿Cómo se convirtieron en desempleados? ¿Cuánto tiempo han estado desempleados? ¿Están creciendo o disminuyendo sus números? ¿Son hombres o mujeres? Son jóvenes o viejos?¿Son blancos, o negros, o asiáticos, o de Etnia Hispana? Cuánta educación tienen? ¿Se concentran en una zona del país más que en otra?Estas estadísticas, junto con otros datos económicos, pueden ser utilizadas por los encargados de formular políticas para determinar si deben adoptarse medidas para influir en el curso futuro de la economía o para ayudar a los afectados por el desempleo.
¿de dónde vienen las estadísticas?,
dado que los registros del seguro de desempleo se refieren únicamente a las personas que han solicitado tales prestaciones, y dado que no es práctico contar cada persona desempleada cada mes,el Gobierno lleva a cabo una encuesta mensual llamada Encuesta de población actual (CPS) para medir el alcance del desempleo en el país. El CPS se ha llevado a cabo en los Estados Unidos cada mes desde 1940, cuando comenzó como un programa de administración de proyectos de trabajo. En 1942, la Oficina del Censo de los Estados Unidos asumió la responsabilidad del CPS. La encuesta se ha ampliado y modificado varias veces desde entonces.,
¿cuáles son los conceptos básicos de empleo y desempleo?
los conceptos básicos que intervienen en la identificación de los ocupados y los desempleados son bastante simples:
- Las personas con empleo están empleadas.
- Las personas que están desempleadas, en busca de trabajo y disponibles para trabajar están desempleadas.
- La fuerza de trabajo está formada por los empleados y los desempleados.
- Las personas que no están empleadas ni desempleadas no están en la fuerza de trabajo.
¿quién se cuenta como empleado?,
Las personas se consideran empleadas si han realizado algún trabajo remunerado o lucrativo durante la semana de referencia de la encuesta. Esto incluye todo el trabajo a tiempo parcial y temporal, así como el empleo regular a tiempo completo durante todo el año.,Yed si tienen un trabajo en el que no trabajaron durante la semana de la encuesta, ya sea pagado o no,porque estaban:
- de vacaciones
- enfermo
- experimentando problemas de cuidado infantil
- En licencia de maternidad o paternidad
- cuidando alguna otra obligación familiar o personal
- involucrado en un conflicto laboral
- prevenido de trabajar por mal tiempo
estas personas se cuentan entre los empleados y se tabulan por separado como con un trabajo pero no en el trabajo, porque tienen un trabajo específico al que volverán.,
¿quién se cuenta como desempleado?
Las personas se clasifican como desempleadas si no tienen trabajo, han buscado trabajo activamente en las 4 semanas anteriores y actualmente están disponibles para trabajar.,:
- contactar:
- un empleador directamente o tener una entrevista de trabajo
- Una agencia de empleo pública o privada
- amigos o familiares
- Un Centro de empleo escolar o universitario
- enviar currículos o llenar solicitudes
- Colocar o responder anuncios de empleo
- Verificar registros sindicales o profesionales
- algún otro medio de búsqueda activa de empleo
los métodos pasivos de búsqueda de empleo no tienen el potencial de conectar a los solicitantes de empleo con posibles empleadores y, por lo tanto, no califican como métodos activos de búsqueda de empleo., Los ejemplos de métodos pasivos incluyen asistir a un programa o curso de capacitación laboral, o simplemente leer sobre ofertas de trabajo que se publican en los periódicos o en Internet.
Los trabajadores que esperan ser retirados del despido temporal se cuentan como desempleados, independientemente de que hayan participado o no en una actividad específica de búsqueda de empleo. En todos los demás casos,el individuo debe haber participado en al menos una actividad activa de búsqueda de empleo en las 4 semanas anteriores a la entrevista y estar disponible para trabajar (excepto por enfermedad temporal).
¿quién no está en la fuerza laboral?,
la fuerza de trabajo está formada por los empleados y los desempleados. El resto-los que no tienen trabajo y no están buscando uno—se cuentan como no en la fuerza de trabajo. Muchos que no están en la fuerza laboral van a la escuela o están jubilados. Las responsabilidades familiares mantienen a otros fuera de la fuerza laboral. Desde mediados de la década de 1990, por lo general, 1 de cada 10 personas que no forman parte de la fuerza laboral informaron que quieren un trabajo.
¿qué pasa con los casos de superposición?,
cuando la población se clasifica de acuerdo con quién está empleado, desempleado y no en la fuerza de trabajo sobre la base de sus actividades durante una semana calendario dada,a menudo se encuentran situaciones en las que los individuos han participado en más de una actividad. Dado que los individuos se cuentan una sola vez, se utiliza un sistema de prioridades para determinar su situación.Las actividades de la fuerza laboral tienen prioridad sobre las actividades no laborales, y trabajar o tener un trabajo tiene prioridad sobre buscar trabajo.
¿cómo se tienen en cuenta las fluctuaciones estacionales?,
las fluctuaciones estacionales en el número de personas empleadas y desempleadas reflejan no solo los patrones climáticos estacionales normales que tienden a repetirse año tras año,sino también los patrones de contratación (y despido) que acompañan eventos regulares como la temporada de vacaciones de invierno y la temporada de vacaciones de verano. Estas variaciones hacen difícil determinar si los cambios mensuales en el empleo y el desempleo se deben a patrones estacionales normales o a condiciones económicas cambiantes. Para hacer frente a tales problemas,se utiliza una técnica estadística llamada ajuste estacional., Esta técnica utiliza la historia pasada de la serie para identificar los movimientos estacionales y para calcular el tamaño y la dirección de estos movimientos. A continuación, se aplica un procedimiento estadístico a las estimaciones para eliminar los efectos de las fluctuaciones estacionales regulares en los datos. El ajuste estacional elimina la influencia de estas fluctuaciones y facilita a los usuarios observar cambios fundamentales en el nivel de la serie, particularmente cambios asociados con expansiones y contracciones económicas generales.
¿qué miden las cifras del seguro de desempleo (UI)?,
los programas de seguro de desempleo (UI) se administran a nivel estatal y brindan asistencia a las personas sin empleo que buscan trabajo. Las estadísticas sobre los desempleados asegurados en los Estados Unidos se recopilan como un subproducto de los programas estatales de UI. Los trabajadores que pierden sus empleos pueden presentar solicitudes para determinar si son elegibles para la asistencia del UI.Estas solicitudes se denominan «reclamaciones iniciales».»Los reclamantes que cumplen con los requisitos de elegibilidad deben presentar «reclamaciones continuas» por cada semana que buscan beneficios.,
Los datos sobre las reclamaciones iniciales y continuas de UI son mantenidos por la administración de empleo y Capacitación, una agencia del Departamento de trabajo de los Estados Unidos, y están disponibles en internet en http://workforcesecurity.doleta.gov/unemploy/claims.asp.
aunque los datos de las reclamaciones del UI proporcionan información útil, no se utilizan para medir el desempleo total porque excluyen varios grupos importantes. Para empezar, no todos los trabajadores están cubiertos por programas de UI., Por ejemplo, no están cubiertos los trabajadores autónomos, los trabajadores familiares no remunerados, los trabajadores de determinadas organizaciones sin ánimo de lucro y otras categorías de trabajadores pequeños (principalmente estacionales).
además, los desempleados asegurados excluyen los siguientes:
- trabajadores desempleados que han agotado sus prestaciones.
- trabajadores desempleados que aún no han obtenido derechos a prestaciones (como nuevos o reingresos en la fuerza de trabajo).,
- trabajadores descalificados cuyo desempleo se considera que ha resultado de sus propias acciones y no de las condiciones económicas; por ejemplo, un trabajador despedido por mala conducta en el trabajo.
- personas desempleadas elegibles que no solicitan prestaciones.
debido a estas y otras limitaciones, las estadísticas sobre desempleo asegurado no se pueden utilizar como una medida del desempleo total en los Estados Unidos. De hecho,durante la última década, solo alrededor de un tercio del total de desempleados, en promedio, recibió beneficios regulares de UI.,
los datos de Reclamos de UI se utilizan ampliamente como un indicador de las condiciones del mercado laboral. Sin embargo, los usuarios de datos deben tener cuidado al tratar de comparar o conciliar los datos de las reclamaciones de UI con las cifras oficiales de desempleo recopiladas a través del CPS. Incluso si se dejan de lado las principales limitaciones de definición esbozadas anteriormente, existen problemas de comparabilidad relacionados con los distintos períodos de referencia, metodologías y prácticas de presentación de informes de las dos fuentes de datos., Sin embargo, lo que es más importante, los datos de las reclamaciones semanales de UI reflejan solo a las personas que se quedaron desempleadas y no tienen en cuenta el número de personas desempleadas que encontraron trabajo o dejaron de buscar trabajo. Por otra parte,las cifras oficiales de desempleo de los SPC representan el resultado neto del movimiento general de entrada y salida del desempleo en un mes determinado. Los cambios en las estimaciones de desempleo total de CPS para un mes determinado terminarán siendo mucho más pequeños que la suma total de los solicitantes iniciales semanales del UI durante un período de un mes.
¿cómo se mide el desempleo para los estados y las áreas locales?,
consulte la página de Preguntas Frecuentes sobre estadísticas de desempleo del área Local.
¿hay una medida de subempleo?
debido a la dificultad de elaborar un conjunto objetivo de criterios que puedan utilizarse fácilmente en una encuesta mensual de hogares, no se dispone de estadísticas oficiales del gobierno sobre el número total de personas que podrían considerarse subempleadas. Aun cuando se pudieran identificar muchos o la mayoría de ellos, seguiría siendo difícil cuantificar la pérdida que ese subempleo ocasionaría a la economía.
¿ha habido algún cambio en la definición de desempleo?,
los conceptos y definiciones subyacentes a los datos de la fuerza laboral han sido modificados, pero no sustancialmente alterados, a pesar de que han estado bajo revisión casi continua por grupos gubernamentales interagenciales, comités del Congreso y grupos privados desde el inicio de la actual Encuesta de población.
¿cómo se contabilizan los desempleados en otros países?,
el sistema de encuestas por muestreo para contar a los desempleados en los Estados Unidos también es utilizado por muchos países extranjeros, incluidos Canadá, México, Australia, Japón y todos los países de la Comunidad Económica Europea. Más recientemente, un número de naciones de Europa del Este han instituido encuestas de fuerza laboral también. Sin embargo, algunos países recopilan sus estadísticas oficiales sobre los desempleados a partir de los registros de las oficinas de empleo o de los registros del seguro de desempleo. Muchas naciones, incluidos los Estados Unidos, utilizan tanto los datos de las encuestas de fuerza laboral como las estadísticas administrativas para analizar el desempleo.,
¿qué es la American Community Survey (ACS)?
la ACS es una encuesta de hogares desarrollada por la Oficina del Censo para reemplazar la forma larga del programa decenal de censos. Para obtener más información, consulte http://www.bls.gov/lau/acsqa.htm.