cuentas de gastos médicos flexibles. Para aquellos con estas cuentas, el costo de un audífono y baterías se considera reembolsable.

Medicare y Medicaid. Los audífonos y la mayoría de las pruebas de audición no están cubiertos por Medicare. Medicaid puede cubrir los audífonos, pero los requisitos de cada estado difieren. El Sitio Web de la Asociación de pérdida auditiva de Estados Unidos tiene información por estado.

beneficios para veteranos., Los veterinarios obtienen audífonos si su pérdida de audición está relacionada con su servicio militar o con una afección médica tratada en un hospital del VA. Los veteranos también pueden obtener dispositivos a través del VA si su pérdida auditiva es lo suficientemente grave como para interferir con las actividades de la vida diaria.
Federal employee assistance. Los empleados federales y sus familias tienen derecho a cobertura a través de algunos planes de seguro. Los planes de salud pagan por un audífono básico, y los empleados pagan por los extras y actualizaciones ellos mismos.

organizaciones sin fines de lucro., Sertoma ayuda a las personas con problemas auditivos y ejecuta un programa de reciclaje de audífonos, SHARP a través de sus 420 clubes (1-816-333-8300). HEAR Now, patrocinado por la Starkey Hearing Foundation, proporciona audífonos para personas con ingresos limitados. Los clientes pagan por las evaluaciones y una tarifa de $125 por ayuda.aseguradoras privadas. Pocas compañías de seguros privadas cubren los audífonos, pero tres estados — New Hampshire, Rhode Island y Arkansas — requieren que las aseguradoras proporcionen cobertura para adultos., Las compañías de seguros de New Hampshire deben cubrir el costo de no menos de 1 1,500 por audífono una vez cada cinco años. Rhode Island requiere que las pólizas de seguro individuales y grupales proporcionen una cobertura de 7 700 por audífono individual cada tres años para las personas mayores de 19 años. Y en Arkansas, las compañías de seguros están obligadas a ofrecer cobertura a los empleadores en el estado. Si una compañía se aprovecha de esto, el plan de salud debe proporcionar una cobertura de no menos de 1 1,400 por ear cada tres años.