de manier waarop uw financiële planner wordt gecompenseerd Kan het verschil maken in de aanbevelingen die zij voor u doen. Dat komt omdat sommige adviseurs werken volgens een standaard die alleen vereist dat hun aanbevelingen geschikt zijn voor uw specifieke situatie. Andere planners werken onder een fiduciaire standaard die vereist dat adviseurs overwegen wat in het belang van hun klant., U vraagt zich misschien af waarom uw adviseur een aanbeveling zou doen die niet in uw belang is. Dat is waar de kwestie van compensatie in het spel komt.
Er zijn drie manieren waarop financiële adviseurs worden gecompenseerd:
- Door een commissie op basis van model
- Door een commissie & tarief model
- Door middel van een Fee-Only model
Zowel de opdracht en de commissie & vergoeding adviseurs ontvangen een vergoeding op basis van de specifieke financiële producten die ze u verkopen., Vanwege het belangenconflict dat inherent is aan deze transacties, kunnen deze adviseurs moeite hebben om het belang van de cliënt boven het eigen belang te stellen.
NAPFA ‘ s standpunt is dat de vergoedingsmethode de meest transparante en objectieve methode is die beschikbaar is. Dit model minimaliseert conflicten en zorgt ervoor dat uw financiële planner als fiduciair fungeert. Fee-Only planners worden rechtstreeks door hun klanten gecompenseerd voor advies, plan-implementatie en voor het doorlopend beheer van activa., Alle NAPFA-leden zijn verplicht om alleen binnen de vergoedingsstructuur te werken en aanvaarden geen commissies voor hun werk.
Fee-alleen financiële adviseurs kunnen per uur worden betaald, als voorschot, als percentage van de activa (AUM), of als een vaste vergoeding, afhankelijk van de planner die u kiest.