een Keogh-regeling is een soort pensioenregeling voor zelfstandigen.
ontdek wat Keogh plannen vereisen en hoe ze verschillen van andere pensioenregelingen.
Wat Is een Keogh-Plan?
een Keogh-regeling is een fiscaal uitgestelde pensioenregeling voor zelfstandigen. Keogh plannen krijgen hun naam van de man die ze gemaakt, Eugene Keogh. Hij richtte de Self-Employed Individuals Tax Retirement Act van 1962 op, ook bekend als de Keogh Act.,
in 2001 werd het onderscheid tussen Keoghs en andere plannen opgeheven. Daarom verwijst de Internal Revenue Code niet langer naar deze plannen als Keoghs. Omdat er geen onderscheid meer is tussen corporate en andere plannen, worden Keoghs nu gewoon HR-10s of qualified plannen genoemd.
Keoghs kunnen worden opgericht door kleine ondernemingen die zijn gestructureerd als naamloze vennootschappen, eenmanszaken of personenvennootschappen., Een Keogh is vergelijkbaar met een 401(k), maar de jaarlijkse bijdrageplafonds zijn hoger en de rapportagevereisten strenger.
zelfstandigen hebben ook andere pensioenopties, zoals vereenvoudigde werknemerspensioenen( SEP-IRAs), individuele of solo 401(k) S, of Spaarstimuleringsregelingen voor werknemers (eenvoudige regelingen).
- alternatieve naam: HR-10, gekwalificeerd plan
Hoe werken Keogh-plannen?
als een gekwalificeerde regeling zijn Keoghs beschikbaar in twee typen: toegezegde-bijdrageregelingen en toegezegde-uitkeringsregelingen.,
toegezegde-bijdrageregelingen
in een toegezegde-bijdrageregeling definieert u de bijdrage die elk jaar wordt geleverd en kunt u bijdragen leveren door winstdeling of geldaankoop. Met winstdeling, kunt u bijdragen tot $ 57.000 per jaar voor 2020 en $ 58.000 voor 2021, en u kunt aftrekken tot 25% van uw inkomen.
u kunt de premies die u betaalt voor uw werknemers, of uzelf als zelfstandige, Aftrekken.
het bedrag dat u kiest om bij te dragen aan een winstdelingsregeling kan elk jaar veranderen.,
met een geldaankoopplan bepaalt u bij aanvang het percentage van de winst dat in de Keogh moet worden geplaatst, tot 25% van uw compensatie. Maar die bijdrage is vast en kan niet worden veranderd.
toegezegde-uitkeringsregelingen
toegezegde-uitkeringsregelingen werken als een traditionele pensioenregeling: u stelt een pensioendoel voor uzelf en financiert het. U kunt bijdragen tot $ 230.000 per jaar voor 2020 en hetzelfde bedrag voor 2021.
bijdragen aan elk type regeling worden vóór belastingen betaald, dus worden ze van uw belastbaar salaris afgetrokken., U betaalt belastingen elke betaalperiode op minder en hebben de mogelijkheid van het nemen van een vooraf aftrek op uw jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting.
investeren in een Keogh
net als bij een traditionele 401(k), kan het geld dat wordt bijgedragen aan een gekwalificeerde regeling voor zelfstandigen, worden belegd met uitstel van belasting tot pensionering, vanaf 59 1/2 jaar maar niet later dan 70 jaar. Opnames gemaakt voor die tijd worden belast op een federale en eventueel staatsniveau, afhankelijk van waar je woont. Bovendien kunt u een boete van 10% betalen voor vervroegde uitkeringen, tenzij bepaalde uitzonderingen van toepassing zijn.,
het geld in een Keogh-plan kan worden belegd in aandelen, obligaties, beleggingsfondsen en andere beleggingen.
een gekwalificeerd plan moet worden opgesteld vóór het einde van het jaar waarin u de aftrek wenst te ontvangen. Maar u kunt bijdragen leveren voor het voorgaande jaar voordat u uw belastingaangifte in te dienen medio April of, als u een extensie, medio oktober.
Keogh Plan vs. 401 (k)
| Keogh vs., 401 (k) | Keogh | 401(k) |
|---|---|---|
| bijdragen kunnen worden betaald op elk moment voordat belastingen worden ingediend | bijdragen moeten worden betaald door Dec.,afhankelijk van het plan | Kan bijdragen tot $19,500 ($26,000 als ouder dan 50) |
| Strenge rapportage | Vereenvoudigde rapportage | |
| uitgestelde Belastingen op de winst tot uitkeringen worden genomen | Post-tax (Roth) bijdragen toegestaan | |
| Geen lening toegestaan | Kan nemen uit de lening op de balans | |
| bijdrage van de Werkgever | de werkgevers-en werknemersbijdragen | |
De Balans niet belasting -, beleggings -, of financiële diensten en advies., De informatie wordt gepresenteerd zonder rekening te houden met de beleggingsdoelstellingen, risicotolerantie of financiële omstandigheden van een specifieke belegger en is mogelijk niet geschikt voor alle beleggers. De resultaten uit het verleden wijzen niet op toekomstige resultaten. Beleggen brengt risico ‘ s met zich mee, met inbegrip van het mogelijke verlies van de hoofdsom.
Key Takeaways
- een Keogh plan is een soort pensioenspaaroptie voor zelfstandigen.
- Keogh plannen werden gemaakt in 1962, maar worden nu door de IRS aangeduid als HR-10s of gekwalificeerde plannen.,
- Keoghs kunnen toegezegde-pensioen-of toegezegde-bijdrageregelingen zijn.