Dankzij de opleving van de COVID-19-pandemie in Thailand sinds December 2020, Thailand Ministerie van Arbeid onlangs verschenen twee verordeningen op grond van de Social Security Act (SSA) in de Staatscourant: De Verordening betreffende het Recht op Compenserende Uitkeringen in Geval van Werkloosheid Wegens Overmacht van de Pandemie van Gevaarlijke Besmettelijke Ziekte Onder de geldende Wetgeving met Betrekking tot Besmettelijke Ziekten B. E., 2563 (2020) (de verordening Overmacht); en de verordening betreffende de vaststelling van het bedrag van de bijdragen aan de socialezekerheidsfondsen B. E. 2563 (2020) (de verordening SSF-bijdrage). Details van de twee verordeningen worden hieronder gegeven. De verordening overmacht deze verordening is vergelijkbaar met een eerdere verordening van April 2020, tijdens de eerste golf van de pandemie, waarin staat dat de definitie van overmacht onder de Wet op de Sociale Zekerheid B. E. 2533 (1990) (de SSA) gevaren van pandemieën van gevaarlijke overdraagbare ziekten (waaronder COVID-19) omvat., Deze definitie biedt daarom bescherming aan verzekerden (d.w.z. werknemers) in het geval dat de covid-19-pandemie ertoe leidt dat zij niet kunnen werken of dat hun werkgevers hun bedrijf niet normaal kunnen uitoefenen. Deze verordening staat de Dienst voor Sociale Zekerheid (SSO) toe om een vergoeding te betalen aan werknemers die: verzekerden zijn die in aanmerking komen voor een compenserende uitkering in geval van werkloosheid overeenkomstig de SSA; tijdelijk moeten stoppen met werken gedurende de periode vanaf 19 December 2020; en geen loon ontvangen van hun werkgever tijdens de tijdelijke stillegging., Dit is alleen van toepassing als de bovenstaande omstandigheden het gevolg zijn van de volgende gevallen van overmacht in verband met gevaren van COVID-19 (of andere pandemieën van gevaarlijke overdraagbare ziekten die het publiek treffen in het kader van de overdraagbare ziekten Act B. E., 2558 (2015)): de werknemer kan niet werken, of de werkgever staat de werknemer niet toe om te werken, als gevolg van quarantaine of om te voldoen aan een covid-19 preventieve maatregel; of, de werknemer kan niet werken omdat de werkgever tijdelijk zijn activiteiten staakt, geheel of gedeeltelijk, als gevolg van een bevel van de overheid om het pand tijdelijk te sluiten onder de overdraagbare ziekten wet waardoor het bedrijf van normaal functioneren., De getroffen werknemer heeft recht op een vergoeding van 50% van zijn dagloon tijdens de quarantaineperiode, de periode van naleving van een covid-19 preventieve maatregel, of de periode van tijdelijke sluiting van gebouwen, voor niet meer dan 90 dagen. De betaling zal worden berekend op basis van het dagloon in overeenstemming met artikel 57 lid 1 van de SSA, maar zal maandelijks worden betaald. De SSO zal de betaling van de vergoeding staken als de werknemer ontslag neemt of wordt opgezegd door een werkgever, of de arbeidsovereenkomst afloopt., Daarnaast is de werkgever verplicht een attestbrief af te geven om schadevergoeding te vragen in geval van werkloosheid als gevolg van overmacht. Het attest moet in overeenstemming zijn met een in de verordening voorgeschreven vormbrief, kan elektronisch worden gemaakt en verzonden, en moet door de werkgever als bewijs worden bewaard. De SSF-Bijdrageverordening deze verordening verlaagt het percentage verplichte bijdragen van socialezekerheidsfondsen uit hoofde van sectie 33 van de SSA met ingang van 1 januari 2021 tot 31 maart 2021., De premiepercentages worden berekend als een percentage van het maandloon van elke werknemer, gebaseerd op een minimum maandloon van THB 1.650 en een maximum maandloon van THB 15.000. De verlaagde tarieven zijn als volgt: de tarieven van verplichte bijdragen uit hoofde van artikel 33 van de SSA die vanaf 1 April 2021 van kracht worden, zijn als volgt: daarom, op basis van het minimum-en maximumloon dat Voor de berekening is toegestaan, van 1 januari tot 31 maart 2021, zouden de bijdragen variëren van 49,5 tot 450 THB per maand voor zowel de werkgever als de werknemers., Vanaf 1 April 2021 wordt dit verhoogd naar THB 82,5 naar THB 750.