in beide gevallen is het de werkgever (“petitionerende werkgever”) die de visumaanvraag indient.
voor zowel L1-A als L1-B moet de werknemer gedurende één ononderbroken periode van twaalf maanden in de voorafgaande 36 maanden voor de onderneming hebben gewerkt.
het L1-a visum verleent een maximaal verblijf van 7 jaar. L1-B-subsidies tot 5 jaar. Echter, als de werknemer eerder heeft gewerkt in de VS onder een H visum, die tijd kan worden afgetrokken van het toegestane verblijf.,
L1 visumvereisten
- het verzoekende bedrijf kan een bedrijf, liefdadigheidsinstelling (of andere non-profitorganisatie), of een religieuze organisatie zijn. Andere soorten in aanmerking komende entiteiten kunnen ook worden toegestaan.
- de petitionerende werkgever (in de VS) moet een kwalificerende relatie hebben met een buitenlandse onderneming. Soorten kwalificerende relaties zijn: moedermaatschappij, dochteronderneming, filiaal of gelieerde onderneming.
- de werkgever moet zaken doen als werkgever in de VS en in ten minste één vreemd land., Dit betekent dat ze actief en voortdurend goederen of diensten leveren, gewoon een kantoor hebben komt niet in aanmerking.
- de werknemer moet ten minste één jaar onafgebroken voor het bedrijf buiten de VS hebben gewerkt binnen de drie jaar onmiddellijk voorafgaand aan de aanvraag. De tijd die in de Verenigde Staten wordt doorgebracht, telt niet mee voor de twaalf maanden.
- de werknemer moet voornemens zijn de Verenigde Staten te verlaten aan het einde van de visumtermijn.,
Strategy Notes
De omvang van de onderneming met betrekking tot het aantal werknemers en inkomsten wordt in aanmerking genomen. Om een uitvoerende rol vast te stellen, moet een bedrijf drie niveaus van werknemers hebben, managers kunnen twee of drie niveaus van de werkgelegenheid nodig hebben.
bedrijfsplannen met prognoses zijn belangrijk bewijs en moeten voldoen aan het geval van de kwestie van Ho-elementen (referentie).
leidinggevenden die de enige eigenaar van een onderneming zijn, kunnen nog steeds aan de vereisten voldoen, maar moeten de status van werknemer vaststellen.,
het indienen van een L1-aanvraag
tenzij de verzoekende onderneming reeds is gevestigd en bekend is, kan het nodig zijn uitgebreide documentatie te verstrekken om aan te tonen dat aan de vereisten wordt voldaan.
voor het L1-a visum moet u mogelijk aantonen dat de werknemer een leidinggevende of leidinggevende rol vervult.
voor L1-B moet u mogelijk bewijs leveren om het vaardigheids -, kennis-of ervaringsniveau van de werknemer aan te tonen. Dit zou “gespecialiseerde kennis” moeten zijn, wat betekent dat hun kennis niet gemeengoed is, noch binnen de industrie, noch binnen de organisatie., De kennis kan betrekking hebben op een breed scala van onderwerpen, waaronder technologie, diensten, of bedrijfsprocessen.
Wij raden u ten zeerste aan een strategiesessie te houden met een van onze advocaten om te begrijpen wat u moet presenteren.
L-1A Attorney Tips
L-1B Tips
L1 Blanket petities
grote bedrijven die waarschijnlijk een aanzienlijk aantal werknemers naar de VS willen verhuizen, kunnen ervoor kiezen een blanket petitie aan te vragen., Dit betekent niet dat het bedrijf dan zoveel werknemers kan verplaatsen als ze willen, omdat elk een aparte L1-visumaanvraag nodig heeft, maar het betekent wel dat de bedrijfsrelaties al zijn vastgesteld, wat de tijd, kosten en risico van eventuele volgende L1-aanvragen kan verminderen.,
om in aanmerking Te komen voor een L1 Deken Verzoekschrift, moet de vennootschap:
- minimaal drie kantoren, of het nu in de VS of in het buitenland;
- een kantoor hebben, dat is zaken doen in de VS voor ten minste één jaar;
- plus voldoen aan ten minste één van de volgende criteria:
- , ingediend ten minste tien succesvolle L1 verzoekschriften in de voorgaande twaalf maanden;
- hebben minimaal 1000 medewerkers in de VS;
- en in staat zijn om aan te tonen onderneming een totale jaarlijkse omzet van ten minste$25 miljoen.
alternatieven voor het L1-visum?,
- het enige rechtstreeks vergelijkbare tijdelijke werkvisum voor mensen die L1-visa bekijken is waarschijnlijk H1-B (speciaal beroep), dat een maximaal verblijf van 3 jaar plus een mogelijke verlenging van 3 jaar heeft (minder dan de 7 jaar die beschikbaar zijn voor L1-A).
Er zijn verschillende mogelijke permanente verblijfsopties (groene kaarten):
- De L1 lijkt het meest op het EB1-3-visum (groene kaart voor multinationale bestuurders).er is een belangrijke voorwaarde dat de begunstigde de afgelopen jaren één jaar voor een Amerikaanse onderneming heeft gewerkt (?).,
- EB2 (hogere graad / uitzonderlijke bekwaamheid),
- EB3 (geschoolde werknemer of professional),
- EB1-1 (buitengewone bekwaamheid).
boek uw persoonlijke Visumstrategiesessie
vul het verkorte formulier in en een van ons team zal binnenkort contact opnemen om uw visumstrategiesessie met een immigratieadvocaat op te zetten.
gerelateerde Episodes uit de Immigratie Show
het ontwikkelen van een business Immigration Plan
U. S., Visa for the Tech Industry
L1 Visa FAQs
” moet het bedrijf al een kantoor in de VS hebben?”
No. Het is toegestaan om een manager of executive te verplaatsen naar de Verenigde Staten met het oog op het opzetten van een Amerikaanse kantoor.
” kan het gezin van de werknemer ook in de Verenigde Staten blijven?”
Ja, de echtgenoot van de werknemer en alle ongehuwde kinderen jonger dan 21 jaar mogen onder een L-2 visum blijven. De echtgenoot kan ook in de VS werken.,
” kan een werknemer van baan of werkgever veranderen?”
Ja, het kan mogelijk zijn om voor een nieuwe werkgever te werken op voorwaarde dat zij een nieuw visum krijgen, zoals H1.
” kan een werknemer ander werk doen?”
Nee, onder de voorwaarden van een L1 visum, mag de werknemer alleen werken voor de petitionerende werkgever.,
“Kan I-765 (EAD-verlenging) worden goedgekeurd voor L2 terwijl I-539 (I-94 verlenging van het verblijf) hangende is op basis van de echtgenoot (L1A) I-94 die al geldig is voor de volgende twee jaar?”
In een woord, ja. Als de verlenging van de L-2 werd ingediend vóór de vervaldatum, blijft het in de l-2-status totdat een beslissing is genomen of 240 dagen. Daarom heeft de echtgenoot als echtgenoot van een L-1 het recht om een EAD-kaart aan te vragen en te ontvangen gedurende de lopende periode.,
” is de l-1 visumcategorie een geldige optie voor artsen en artsen?”
Ja, in feite hebben we een video over dit onderwerp gemaakt, die de top 5 vragen beantwoordt over L-1 visa voor artsen/artsen.
” kan een L-1A naar EB1 GC mogelijk zijn na 3 jaar dienstverband in de VS?”
u kunt in aanmerking komen voor het EB1-2 visum (Groene Kaart), dat is het academische equivalent van de EB1-1.,
De EB2 is een permanent residency US visa (Green Card) waarmee de meest vooraanstaande professoren of onderzoekers in hun vakgebied permanent in de Verenigde Staten kunnen wonen en werken. Om in aanmerking te komen, moet u:
- bewijs leveren van internationale erkenning voor uitstekende prestaties op hun specifieke academische gebied.
- ten minste 3 jaar ervaring hebben in onderwijs of onderzoek op hetzelfde academische gebied.
- trachten de VS te betreden om tenure of tenure-track onderwijs-of onderzoekspositie aan een universiteit of vergelijkbare onderwijsinstelling na te streven.,
- bewijsmateriaal moet voldoen aan ten minste 2 van de 6 criteria die door USCIS zijn vastgesteld. (Uw immigratie advocaat zal u helpen dit vast te stellen.)
De EB1-2 is een van de meest gewilde groene kaarten, omdat het huidige prioriteitsdata heeft en een hoge lat heeft voor de kwalificatie omdat aanvragen zorgvuldig worden onderzocht.
zie ook…
- ” kan ik mezelf met een L-1-visum naar de VS overbrengen als ik eigenaar ben van het bedrijf?,”
- L – 1 Visa: Complete Guide
boek uw persoonlijke Visumstrategie sessie
vul het verkorte formulier in en een van ons team zal binnenkort contact opnemen om uw visumstrategie sessie met een immigratie advocaat op te zetten.