de waarheid is dat succes geen doel of bestemming is — het is een mentaliteit die je aanneemt om je doelen te bereiken. En zoals alle andere denkwijzen, laat je het niet zomaar vallen zodra je je doelen bereikt hebt. In plaats daarvan adopteer je het zodat je het voor altijd bij je kunt dragen.
en Ik zal eerlijk zijn: succes is geen gemakkelijke prestatie om te bereiken.
daarom wil ik je helpen opnieuw te bedraden hoe je denkt over succes en je helpen deze barrières voor eens en altijd te doorbreken.,
- Stap 1: Stel een doel in (je zult het echt raken)
- Stap 2: Zoek iemand die meer weet dan jij
- Stap 3: Begin nu actie te ondernemen (en stop niet)
- Succesbarrière #1: achter “magic bullets”
- Succesbarrière #2: fearing failure
- Succesbarrière #3: schuld je laten beheersen
Stap 1: Stel een doel in (je zult het echt raken)
hoe vaak heb je een Nieuwjaarsoplossing ingesteld-en heb je het aan het einde van het jaar volledig laten mislukken?
misschien stel je een vaag doel als, ” I ‘ m going to get healthy this year!”En in het begin is het spannend!
u koopt een nieuw gymlidmaatschap, graaft uw oude gymkledij op en gaat elke dag naar de sportschool. Voor een week ook!
maar dan mis je een dag. Dat is prima, je gaat morgen wel.,
maar dan komt morgen en je realiseert je dat je eigenlijk wat meer werk hebt dat je graag gedaan zou willen krijgen.
aan het einde van de week ben je helemaal niet gegaan en zijn je sportbroeken gewoon stof aan het verzamelen op je vloer.
dat komt omdat het probleem met een typische doelinstelling is dat de gestelde doelen te breed zijn — en je hebt geen idee waar je moet beginnen. Dus als je een doel stelt als: “Ik wil gezond worden”, dan draai je uiteindelijk aan je wielen.
daarom ben ik een groot voorstander van slimme doelstellingen.
SMART staat voor specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgeoriënteerd., En met elk element in SMART objectives, je gaat willen om jezelf een set van vragen die u zullen helpen bij het ontwikkelen van een winnende doel te stellen.
- specifiek. Wat zal mijn doel bereiken? Wat is de precieze uitkomst die ik zoek?
- meetbaar. Hoe Weet ik wanneer ik het doel heb bereikt? Hoe ziet succes eruit?
- haalbaar. Zijn er middelen die ik nodig heb om het doel te bereiken? Wat zijn die middelen? (bijv. lidmaatschap van de sportschool, bankrekening, nieuwe kleding, enz.)
- Relevant. Waarom doe ik dit? Wil ik dit echt doen? Is het nu een prioriteit in mijn leven?,
- Tijdgeoriënteerd. Wat is de deadline? Weet ik over een paar weken of ik op de goede weg ben?dit wetende, gaan we dat “Ik wil gezond zijn” doel willen herkaderen in iets veel specifieker en actiever, zoals: “Ik wil 3 gezonde maaltijden per week eten en 2 keer per week naar de sportschool gaan gedurende 15 minuten.”
zie je hoeveel beter de slimme doelstelling is dan alleen vage doelen stellen?
een paar jaar geleden, toen ik me overweldigd voelde., Ik was bezig met het schrijven van mijn boek, het opbouwen van mijn bedrijf, en rende rond als een kip met een afgehakte kop.
een van mijn vrienden vroeg me: “Wat is je belangrijkste doel?”
de vraag maakte me nerveus, dus ik wilde niet antwoorden. Ik was bang dat als ik mijn belangrijkste doel zou zeggen, Ik deuren zou sluiten voor al mijn andere doelen — die vele waren.
dus ik vertelde hem, “Ik wil een bestseller te zijn, maar Ik wil ook $X miljoen aan inkomsten te genereren en Ik wil dit publiciteit en blah blah blah —” hij sneed me af en zei, “snijd de BS. Wat is je belangrijkste doel?,”
nogmaals, ik hedged. Maar hij duwde me en dwong me om knapperig te worden. Ik zei: “Ik wil dat dit boek een New York Times bestseller wordt.”
daar was het. We haten het om onszelf beperkingen te geven omdat het beperkend aanvoelt. Het voelt alsof we iets opgeven, en dat is precies hoe het voelde op dat moment.
echter, het is ook vrij op hetzelfde moment. Toen ik eenmaal hardop zei dat ik een bestseller van de New York Times wilde worden, werd het Glashelder wat ik moest doen om mijn doel te bereiken. Ik richtte al mijn aandacht op die dingen.,
als je succesvol wilt worden – op elk gebied van je leven — moet je dat soort focus hebben.
Hier is een fragment uit een interview dat ik deed met mijn oude vriend Noah Kagan. Hij is degene die me riep.
Noah is een meester in het helpen van mensen (en zichzelf) om laser-gericht te worden op hun doelen. Besteed speciale aandacht op 3: 53 waar hij praat over de strategie die hij leerde van Mark Zuckerberg die hem succes heeft gebracht.,
Stap 2: Zoek iemand die meer weet dan jij
soms is het juiste pad niet altijd duidelijk. Dat komt door de enorme hoeveelheid keuze die we hebben als het gaat om onze beslissingen.
- kies je voor de goedbetaalde baan bij het Fortune 100-bedrijf…of werk je voor die start-up die er misschien over 18 maanden niet meer is?,
- moet u terug naar school gaan voor een MBA of online studeren?
- moet u verhuizen naar een grotere stad of blijven waar u bent, waar u al enkele contacten en vrienden hebt?
hoewel de grote verscheidenheid aan keuzes misschien goed lijkt — je hebt immers meer om uit te kiezen — kan het eigenlijk je vermogen om een beslissing te nemen belemmeren.
om deze “paradox van keuze” te overwinnen, moet je gewoon iemand vinden die er al is geweest: een mentor.
dit zal een persoon zijn die je zal helpen bij moeilijke beslissingen en je zal begeleiden op het pad naar succes.,een tijdje terug vloog ik naar LA om mijn mentor Jay Abraham te bezoeken voor advies over strategie.
jaren geleden, nadat ik zijn boek kocht, alles wat je kunt uit alles wat je hebt, hoorde ik dat hij een programma voor eigenaren van kleine bedrijven lanceerde. Dus heb ik gesolliciteerd. Nadat hij mijn referenties had bekeken en mijn aanvraag had gelezen, bood hij me een plek aan.
het programma was ~ $ 25.000. En ik moest ook elke maand 15 maanden van NYC naar LA vliegen om 45 minuten van zijn tijd te krijgen.,
en ik zou het opnieuw doen – voor tien keer de prijs.
dat komt omdat Jay ‘ s inzicht en begeleiding me in de loop der jaren hebben geholpen:
- verdien meer dan $100.000 in een enkele maand
- verdubbel mijn bedrijf in een jaar
- doe een verbazingwekkende ervaring op in mijn persoonlijke leven in slechts een paar maanden
je mentor hoeft geen alwetende goeroe te zijn die op een berg woont-en je hoeft zeker geen $25.000 te betalen om er een te krijgen.,
het kan iemand zijn die al zo dicht bij je staat als een vriend of familielid — je kunt zelfs een mentor vinden in iemand die je nooit persoonlijk ontmoet via boeken of blogs die je leest.
wilt u beginnen fit te worden? Misschien heb je een vriend die altijd naar de sportschool gaat en marathons loopt.
wilt u volgend semester slagen in die klas? Praat met de professor en plan kantooruren om het materiaal te bespreken.
wilt u een nieuw bedrijf starten? Begin met het volgen van een cursus en het lezen van een paar goede boeken over het onderwerp.,
als je iemand vindt die je echt bewondert en gelooft dat je kan helpen op je reis naar succes, neem dan contact met hen op. En nadat u verbinding maakt, vergeet niet de allerbeste Stel een heleboel vragen.
“maar Ramit, wat als ik deze persoon niet ken? Zie ik er niet uit als een engerd die ze vraagt om mijn mentor te zijn?”
als iemand die elke dag duizenden e-mails ontvangt, kan ik zonder aarzeling zeggen dat er een kunstvorm is om een bericht te maken dat mijn aandacht zal prikkelen en me niet zal vervreemden.
Gelukkig ga ik je de 3 stappen naar een e-mail vertellen om zeker de aandacht van je mentor te krijgen.,
Dat klopt. Het is stappen binnen stappen. Dit is stepception.
een mentor e-mailen zodat u succesvoller kunt worden.
eerst: Focus op hen. De persoon die je probeert te bereiken is waarschijnlijk erg druk — dat is waarom je nodig hebt om hen een reden om de e-mail te openen. Hiervoor moet je ervoor zorgen dat je onderwerpregel boeiend is en dat je opening ze naar binnen trekt.
bekijk de opening van deze e — mail die ik kreeg van een van mijn lezers-het is een van mijn favorieten!,
dat is waarschijnlijk mijn favoriete onderwerpregel aller tijden. “Ik wil gratis voor je werken.”Dat zou muziek in ieders oren klinken.
Maar, zie je wat hij deed? Hij gaf me niet alleen een oprecht compliment, maar vertelde me ook over de resultaten die mijn werk op hem had. Ik hou ervan.
tweede: zorg ervoor dat ze voorzichtig zijn. Je moet zo snel mogelijk verbinding maken. Als je kunt, noem iemand die je met hen gemeen hebt. In de meeste gevallen echter, je nodig hebt om gemeenschappelijke grond op een andere manier vast te stellen.,
voor deze e — mail wist mijn lezer al dat ik op zoek was naar getalenteerde ontwikkelaars-dus hij vertelde me wie hij is en waarom ik er om zou moeten geven.
Dit betekent dat u uw huiswerk moet doen. Hij wist van het lezen van mijn site en mijn vacatures dat ik op zoek was naar een nieuwe ontwikkelaar, en hij wist dat ik graag snel werken en itereren snel — alle dingen die hij in zijn e-mail meteen.
ga in het hoofd van je mentor. Wat kun je voor ze doen dat hun leven makkelijker maakt?,
derde: Maak het gemakkelijk om “ja” te zeggen. U zult willen anticiperen en confronteren eventuele twijfels uw mentor zou kunnen hebben bij het ontvangen van uw e-mail.
Dit betekent proactief vragen om een vergadering of een Skype-gesprek in te stellen. Zorg ervoor dat u duidelijk maakt dat u uw schema voor het gesprek herschikken — elk moment werkt voor u. Je vraagt tenslotte om hun hulp, niet andersom.
bekijk wat mijn lezer deed. Hij wist dat ik een paar projecten had die ik wilde doen — maar had er nog geen tijd voor gemaakt.,
door gebruik te maken van mijn behoefte aan een solide webontwikkelaar en door te koppelen dat met het rapport dat hij bouwde, de lezer in staat was om me in een priempositie te zetten om ” ja ” te zeggen.”
zorg ervoor dat u de waarde van hun tijd erkent door uw e-mail te beëindigen met dit script:
” Ik begrijp dat u enorme eisen stelt aan uw tijd, en als u geen tijd hebt om te reageren, geen probleem. Maar als je dat doet, zou zelfs een zin veel voor me betekenen.,”
Dit geeft ze een makkelijke uitweg als ze het te druk hebben, terwijl ze ook je responspercentage verhogen door te laten zien hoe empathisch je bent.
voordat u dit doet, moet u kristalheldere verwachtingen hebben van wat een mentor voor u zal bieden. Hier zijn een paar dingen om in gedachten te houden:
- focus niet op betaald worden. Je wilt het leren optimaliseren en ervoor zorgen dat de mentor dit Weet. Als ze aanbieden om je te betalen voor werk, dat is prima, maar zeker, Vraag dit niet vooraf.
- stel nooit een mentor een vraag die Google gemakkelijk voor u kan beantwoorden., Doe je huiswerk voordat je drukke mensen om antwoorden vraagt. Als Google het antwoord in 20 seconden kan geven, verspil dan de tijd van je mentor niet. Je wilt dat ze je helpen om complexe en echt betekenisvolle problemen in je leven op te lossen.
- plaats het werk voorin. Ik zeg altijd dat als je in 10x het werk dat leidt tot 1000x de resultaten. Dus sla niet of half-Kont je weg door opdrachten of projecten. Focus op het worden van wereldklasse en het absorberen van alle kennis die je kunt van hen.,
- als je het gevoel hebt dat je geen waardevolle ervaring krijgt, heb dan niet het gevoel dat je de relatie gaande moet houden. Niet zomaar verdwijnen en niet terug te keren hun telefoontjes en e-mails. Maar zeker, Verspil geen van uw kostbare tijd. Communiceer je gevoelens en ga verder.
mijn mentoren hebben me geholpen miljoenen dollars te verdienen (en te besparen) door de jaren heen. Maar ze hebben me ook meer geleerd over succes — en hoe het eruit ziet-dan ik ooit zelf had kunnen bedenken. Daar kan ik geen prijs op zetten.,
Stap 3: Begin met actie ondernemen (en stop niet)
herinner je de “magic bullets” waar ik het aan het begin van het artikel over had? Meesterschap is het tegenovergestelde van magische kogels.een vriend van mij is een orthopedisch chirurg, en op een dag hadden we het over onze carrières en hij zei: “Weet je, Ramit, al deze coassistenten willen mij zijn., Ze willen zijn waar ik ben — maar ze kunnen mij niet zijn zonder door hetzelfde vuur te gaan dat ik heb meegemaakt — fouten maken, de late uurtjes blijven. Ze willen allemaal het resultaat zien.”
en hij had een interessant punt. Het is net als wanneer we een fitness magazine pakken en de man willen zijn met de enorme biceps en 12-pack buikspieren.
dat komt omdat we ons vaak te veel richten op de resultaten in plaats van op het werk.
en dat is waar het echte succes ligt: in het werk dat je erin stopt., We zouden allemaal graag een mooi lichaam hebben of een carrière hebben waar we van houden — maar zijn we bereid om er de zweetwaarde voor in te zetten?
dus als we horen over iemand die een snelkoppeling of magische kogel wil voor resultaten, kun je er zeker van zijn dat zij niet de mensen zullen zijn die over 5 jaar zullen slagen.
maar als je iemand ziet die bereid is om hard te werken naar hun doel op de juiste manier, kun je wedden dat ze succesvol zullen zijn.
een paar jaar geleden testte ik de voordelen van het schrijven van gastberichten voor een paar andere sites met veel verkeer.
in een test schreef ik een bericht snel — het nemen van ongeveer 1.,Vijf uur om het te schrijven. Het bleek goed en kreeg me een paar honderd bezoekers.
in een andere test heb ik 18 uur besteed aan het schrijven van een geweldig gedetailleerd bericht, inclusief case studies, een video en concrete voorbeelden.
resultaat: 100.000 + bezoekers.
ik besteedde 12x de hoeveelheid tijd aan het schrijven van de goede — maar ik kreeg 250x de resultaten.
stel je voor dat je je systematisch kunt concentreren op slechts 10 acties met een grote impact per jaar. Hoe denk je dat je resultaten zouden vergelijken met iemand die 100 verschillende dingen doet?,
Dit wordt disproportionele impact genoemd — en het is niet eenvoudig. De meeste mensen hebben een gewone impact in de wereld. Ze leiden gewone banen, besteden en besparen gewone hoeveelheden geld, en wanneer ze werken beïnvloeden ze een gewoon aantal mensen.
De meeste mensen zijn gewoon.
laat me je een paar voorbeelden geven van onevenredige impact:
het krijgen van een buitengewone raise:
wat de meeste mensen doen: Wing it. Ze maken een lijst van de redenen waarom ze opslag zouden moeten krijgen-waarom ze het verdienen-en dan oefenen ze een paar keer wat ze in hun hoofd gaan zeggen., Ze denken dat het feit dat ze geweldig werk hebben gedaan genoeg zal zijn.
wat succesvolle mensen doen: ze bestuderen salarisonderhandeling, de fouten die de meeste mensen maken wanneer ze proberen te onderhandelen, en hoe ze de onderhandelingscode kunnen kraken. Ze maken een lijst van alle redenen die ze hebben verdiend een opslag en ze maken een strategie voor het aanpakken van de bezwaren hun baas zou kunnen gooien naar hen. Dan repeteren ze hun worp 100 keer. Ze oefenen voor een spiegel, met hun vrienden, en met vreemden op straat. En ze krijgen resultaten zoals Andrew die zijn salaris verdubbelde tot bijna zes cijfers.,
in vorm komen voor een marathon:
wat de meeste mensen doen: zeggen dat ze gaan trainen door 4 dagen per week 3 mijl te lopen. Ze bereiken hun doel voor de eerste week of twee, maar al snel komt het leven in de weg. Dan rennen ze “wanneer ze de kans krijgen.”
wat succesvolle mensen doen: Commit tot het uitvoeren van 5 minuten per dag elke dag voor de eerste week. Dan 10 minuten elke dag de volgende week. En zo verder. Na drie maanden lopen ze 60 minuten per dag, naast de activiteit die ze doen tijdens hun werkpauzes, wat kan oplopen tot een extra 10 kilometer per dag., Op dat punt is Hardlopen zo ‘ n gewoonte geworden dat ze elk trainingsplan kunnen maken dat ze nodig hebben om naar de finish te komen.
zeker, het is makkelijker om net genoeg te doen om rond te komen. Om te doen wat je gewend bent. Maar als je kansen zoekt om fenomenale rendementen te creëren en de kwaliteit van je werk op te voeren, zal succes gemakkelijker zijn dan je denkt.
combineer dat met een niet aflatende focus op je primaire doel, en je zult niet te stoppen zijn.,
Success barrier # 1: “magic bullets”
najagen een magic bullet is het “ONE THING you NEED to be successful”.”
we hebben ze allemaal eerder gezien in gewichtsverlies commercials, cologne advertenties, en late-night infomercials. Dat komt omdat marketeers weten hoe krachtig magische kogels kunnen zijn.
daarom worden we constant gebombardeerd met internetadvertenties als, ” deze MAN verloor 50 LBS in een uur., FITNESS EXPERTS HATEN HEM!!!”
we zien ook magische kogels buiten reclame. Neem Dwayne” The Rock ” Johnson bijvoorbeeld.
BTW, dit is gewoon de Rock warming up.opmerkingen en reacties op een afbeelding als deze klinken meestal zo, ” Omg je ziet er zo zwol! Wat is je geheim? Welk merk proteïne shake drink je? Vertel me je geheimen, alsjeblieft.”
wanneer het feit van de zaak is dat de rots geen “geheim” aan zijn spieren heeft., Hell, hij heeft zelfs zijn volledige dieet en lichaamsbeweging regime online en is gegaan op record zeggen dat hij geen steroïden gebruikt.
wanneer mensen erachter komen wat hij eet en de oefeningen die hij doet, klinken de reacties meestal als volgt:
- “je eet 6000 calorieën per dag en 10 pond voedsel!? Onmogelijk!”
- ” 821 Pond kabeljauw per jaar? En gestoomd, geen vissticks? Nee, dank je.”
- ” Dat is belachelijk om 4 uur per dag uit te werken. Hoe moet ik dat doen??”
- ” stop met liegen tegen iedereen. We weten allemaal dat je steroïden gebruikt.,”
als ze echt zo groot als de rots wilden zijn, zouden ze net zo hard werken als hem.
maar deze mensen willen niet omgaan met het feit dat hij er zo uitziet omdat zijn dieet en training krankzinnig zijn. Ze willen niet in het werk te zetten — ze horen hoe hij succesvol is in het trainen en meteen beginnen te zoeken naar een kortere weg.
daarom vinden ze liever zijn merk protein shake of de trainingshandschoenen die hij gebruikt — het biedt een gemakkelijke (en volkomen verkeerde) manier om succes te vinden.,
of u nu probeert een bedrijf te starten, een baan te vinden of uw conditie te verbeteren … magische kogels bestaan niet.
succes barrière #2: angst voor mislukking meer dan verlangen naar succes
angst voor mislukking is een zeer reële en ongelooflijk slopende barrière die velen van ons tegenhoudt om te winnen.
bijvoorbeeld:
- we solliciteren niet voor die taak omdat we er zeker van zijn dat we het op geen enkele manier kunnen krijgen.
- we praten niet met dat schattige meisje of die jongen omdat we denken dat ze ” ver buiten ons bereik liggen.,”
- we nemen niet die cursus die ons leven zou kunnen veranderen omdat we denken ” wat als het niet werkt voor mij?”
en ik geef niemand de schuld – Ik heb dezelfde angsten zelf eerder gevoeld.
mijn goede vriend, James Altucher, de auteur van Choose Yourself and a successful entrepreneur, heeft vele malen gefaald. Een tijdje terug ging hij zitten om met mij hierover te praten voor de video hieronder.,let op wat James zegt Om 0:40 — Hij zegt dat zelfs de meest succesvolle mensen angst hebben … maar in tegenstelling tot de meeste mensen nemen ze specifieke denkwijzen aan die hen helpen die angst te voorkomen.
als er één ding is dat je weg moet nemen van wat James zei, is het dit: angst voor mislukking gebeurt als je in de toekomst leeft in plaats van in het heden.
daarom helpt het gebruik van een mindset van thema ‘ s om die angst te bestrijden, en kan het een positieve impact hebben op je vermogen om te slagen.,
in plaats van te streven naar “verdien een miljoen dollar,” moet je een thema in je leven als, “Ik wil meer waarde toe te voegen waar ik kan.”Als je dat eenmaal doet, stop je met het vrezen van mislukking en begin je het moment te omarmen.
daartoe zouden we elke “mislukking” die je tegenkomt moeten framen als een bron van feedback en een weg om te slagen de volgende keer dat je het probeert. Falen is geen reden om iets op te geven.
succes barriã re #3: schuld je laten beheersen
Het is interessant hoe mensen in de paradox van schuld vervallen-en niet eens beseffen dat het gebeurt.,
tenslotte, hoe vaak heb je met een vriend gesproken over trainen, geld besparen, of studeren voor school en hoorde ze iets zeggen als, “Ja, ik weet dat ik dat echt zou moeten doen, maar…” gevolgd door een of ander slap excuus waarom ze hun zelfontwikkeling uitstellen?
” I know I really should be doing that “is gewoon code voor” I ‘ m not going to do that at all.”
Het is hetzelfde met mensen met een creditcard schuld-velen weten niet eens hoeveel schuld ze hebben! Ze vermijden liever hun verklaringen en begraven hun hoofd in het zand dan de realiteit onder ogen te zien van hoeveel ze schuldig zijn.,
daarom wil ik duidelijk maken dat als ik zeg dat je eerlijk tegen jezelf moet zijn en jezelf verantwoordelijk moet houden, ik niet bedoel “voel je ongelooflijk schuldig voor de dingen die je niet doet.”
en als je je schuldig voelt, loop er dan niet voor weg. In plaats daarvan, volg deze vier stappen om het te overwinnen.
Stap 1: Erken de schuld.
wanneer je je realiseert dat je je schuldig voelt over iets — zoals niet naar de sportschool gaan of sparen voor je pensioen — wil ik dat je gewoon een moment neemt en het gevoel erkent. Herken je schuld en vraag jezelf af waarom je je schuldig voelt., Dat leidt ons naar…
Stap 2: Gebruik de” five whys ” techniek.
deze techniek komt van een Japanse industrieel genaamd Sakichi Toyoda. Hij ontwikkelde de methode om oplossingen te vinden aan de wortel van terugkerende problemen in verband met zijn fabriek en hielp zijn bedrijf op te blazen in een bekende naam — je zou kunnen hebben gehoord van het: Toyota Motors.
de kern van de techniek is de vraag “waarom?”Het idee is dat de meeste problemen kunnen worden opgelost door te vragen “waarom” vijf keer-soms zelfs minder-en het krijgen van de kern van de kwestie.,
zeg dat je je schuldig voelt omdat je van plan was een beleggingsrekening te openen maar dat niet hebt gedaan. je kunt de volgende techniek gebruiken:
Waarom voel ik me schuldig?
omdat ik geen beleggingsrekening heb geopend.
Waarom heb ik geen beleggingsrekening geopend?
omdat ik niet eens weet waar ik moet beginnen.
Waarom is dat?
omdat ik jaren geleden een beleggingsboek heb gekocht en het nog niet heb gelezen.
Waarom heb ik het niet gelezen?
omdat het in een doos in mijn kelder onder de kerstversiering ligt.
zie wat er gebeurd is?, In minder dan 5 Waarom hebben we ontdekt hoe we dit enorme probleem kunnen oplossen met slechts één stap: de tijd nemen om een boek te vinden. Nu Weet deze persoon de eerste stap om te beginnen met zijn investeringen.
Stap 3: schrijf alles op.
neem alles uit stap 1 en 2 en schrijf het allemaal op – je schuld, elk van de waarom je vroeg, en hoe je alles kunt oplossen. Dit zal u helpen een duidelijk begrip te krijgen van hoe uw geest werkt als het gaat om schuld en probleemoplossing.,
Het geeft u ook een goede plek om naar terug te gaan wanneer u besluit om het probleem eindelijk op te lossen — wat ons brengt naar…
Stap 4: Neem actie…morgen.
Dat klopt. Zodra je alles opschrijft, wil ik dat je een stap terug doet en het wat ruimte geeft.
omdat we mensen zijn — en als mensen zijn we van nature cognitieve vrek en hebben we beperkte wilskracht. Het doen van de vijf waarom ‘ s en het onderzoeken van uw schuld vergt veel — dus gewoon pak het later als je fris en klaar om actie te ondernemen. Ik stel voor om wat tijd opzij te zetten in een dag of twee, zodat je het niet blijft afstoten.,
hoe succesvol te zijn in het leven
succes gaat niet over het ‘ s nachts in de stratosfeer worden gekatapulteerd. Het gaat om het nemen van consistente actie, het testen van verschillende opties, en het zien van de resultaten. Ik heb een plan gemaakt voor hoe je succesvol kunt zijn, maar je moet er elke dag aan werken als de spieren van de rots.
in feite kunt u vandaag beginnen met het implementeren van een aantal levensveranderende tactieken in uw leven.
Hier is hoe: Ik heb een gratis gids gemaakt over hoe alles te volgen. Als je het advies opvolgt dat ik voor je heb samengesteld, ben je goed op weg om een succes te worden.,
pak uw gratis exemplaar van “How to Follow Through On Anything”
deel:
Facebook Twitter Email
0