afgelopen September bracht de Stad Pittsburgh een rapport uit over verschillen tussen mannen en vrouwen en ras dat, misschien tot de schok van de stad zelf, concludeerde dat Pittsburgh de slechtste stad is voor zwarte vrouwen om in te wonen volgens zowat elke maatstaf. De nasleep van die bom was een schare van columns en essays van zwarte vrouwen ofwel uiten rechtvaardiging voor het verlaten van Pittsburgh of—voor degenen die er nog steeds vast te zitten—vragen of ze moeten blijven., De lokale columnist Tereneh Idia schreef voor Pittsburgh City Paper:

toen was er de ” Should I stay or should I go?”strijd tussen zwarte Pitsburghers. De schande om te vertrekken, de medelijden van degenen die willen blijven. Het ‘zelfingenomen’ kamp, het ‘egoïstische’ kamp. De” zelfbewarende “go-camp en optimistische” we-built-this-city ” stayers. Wat ook betekende dat zwarte mensen ruzie maakten tussen onszelf (weer) in plaats van te kijken naar de systemen, het beleid, en de mensen die verantwoordelijk zijn (weer).,

voor de ” should I go?”kamp, er is een vraag die ook veel andere Amerikaanse zwarte vrouwen confronteert: Waar is precies een leefbare plek voor Afro-Amerikaanse vrouwen? Om antwoorden op deze vraag te verkennen, CityLab samengewerkt met een van de leidende onderzoekers van de Pittsburgh disparies report om te kijken naar een soortgelijke analyse in Amerika ‘ s grootste steden. Het resultaat is een venster in een aantal van de beste en slechtste steden voor zwarte vrouwen.

natuurlijk mag geen enkele rangorde het feit verhullen dat er geen stad is die volledig recht doet aan het leven van zwarte vrouwen., Volgens” The Status of Black Women in the United States “rapport, geproduceerd door het Institute for Women’ s Policy Research, zwarte vrouwen over het algemeen zagen hun mediane jaarlijkse inkomsten dalen met 5 procent tussen 2004 en 2014 ondanks het feit dat het aandeel van zwarte vrouwen met ten minste een bachelor ‘ s degree steeg met 23,9 procent in dezelfde periode. Vandaag verdienen zwarte vrouwen ongeveer 61 cent voor elke dollar gemaakt door blanke mannen in het hele land.

dus de vraag waar zwarte vrouwen verhuizen is vaak een kwestie van welke stad hen het minst zal ontvluchten., CityLab werkte samen met stedelijke socioloog Junia Howell om te analyseren waar de beste metro ‘ s voor zwarte vrouwen zich bevinden op basis van een gerangschikt leefbaarheid index. De index kijkt naar ongelijkheid voor zwarte vrouwen in termen van inkomensstatus, gezondheid en educatieve prestaties. We namen ook de gemiddelde waarden over alle drie van deze categorieën om te zien hoe metro ‘ s gerangschikt voor zwarte vrouwen algemene resultaten.

In tegenstelling tot het eerste onderzoek naar Pittsburgh, kijkt deze analyse naar metropolitane gebieden en niet alleen naar de eigenlijke steden. We hebben niet elke metro in de VS onderzocht., gezien het feit dat de bevolkingsomvang de resultaten kan scheeftrekken-kunnen de effecten overdreven lijken in kleine metro ’s met grote aantallen zwarte vrouwen, zoals in sommige zuidelijke, landelijke plaatsen; of, waar zwarte vrouwen kleinere aantallen hebben in grotere metro’ s. In plaats daarvan kijken we naar de 42 grootste metropolitane gebieden met meer dan 100.000 zwarte vrouwen inwoners voor onze ranglijst.

enkele patronen komen naar voren: ten eerste, zoals weergegeven in de grafiek hierboven, zijn de leefbaarheidservaringen van zwarte vrouwen over het algemeen het slechtst in steden in het Midwesten., (En hoewel Pittsburgh technisch gezien geen deel uitmaakt van het Midwesten, heeft het veel gemeenschappelijke kenmerken in de regio. Ten tweede, leefbaarheid is over het algemeen het beste voor zwarte vrouwen in zuidelijke metro ‘s, van het diepe zuiden, naar verschillende steden in North Carolina, naar verschillende metro’ s dichter bij de Mason-Dixon lijn. En tot slot, terwijl de economische vooruitzichten van zwarte vrouwen zijn het sterkst in de D. C.-Maryland-Virginia (DMV) gebied, hun gezondheidstoestand—misschien wel de meest kritische maatstaf voor leefbaarheid—lag aanzienlijk daar in vergelijking met andere regio ‘ s.,

als we kijken naar alle criteria, is de ene metro die eruit springt Washington, D. C., die boven alle metro ‘ s rangschikt in educatieve, economische en algemene resultaten, met zijn buurvrouw Baltimore dicht achter in elk van deze categorieën. Baltimore scoort echter ver onder de mediaan in gezondheidsresultaten, een weerspiegeling van de buitengewoon hoge cijfers van moeder-en kindersterfte, kanker, huiselijk geweld, politiegeweld en armoede in de stad.,een recent publiek forum dat werd gehouden aan de Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health onderzocht hoe de unieke gezondheidsproblemen onder de zwarte vrouwen van Baltimore kunnen worden herleid tot de lange geschiedenis van rassensegregatie en slavernij in de stad—inclusief de medeplichtigheid van het Johns Hopkins Hospital zelf.

De anders hoge rankings voor D. C., en Baltimore is logisch gezien het feit dat beide metro ‘ s zijn de thuisbasis van tal van universiteiten en ziekenhuizen, waaronder John Hopkins, Howard, en George Washington, en hebben een sterke concentratie van militaire posten en openbare instellingen. De publieke sector hier is de sleutel: de overheid is de tweede grootste werkgever van zwarte vrouwen in het algemeen (en de grootste Voor Zwarte mannen), en de DMV regio heeft de dichtste concentratie van de federale overheid banen in de natie. Voeg de lokale overheid personeel van deze metro ‘ S-D. C.,’s burgemeester is een zwarte vrouw en tot eind vorig jaar Baltimore werd geleid door zwarte vrouwen uit 2007—en je hebt misschien de grootste gemeenschap van de openbare werkende zwarte vrouwen in het land.

toch is geen enkele staat beter vertegenwoordigd in de topmetro ‘ s voor de algemene resultaten van zwarte vrouwen dan North Carolina, waar Raleigh, Greensboro-High Point, en Charlotte-Concord-Gastonia respectievelijk op nummer 4, 6 en 11 komen., Hoewel deze metro ’s geen enorme buitenposten zijn voor banen in de overheidssector, zijn ze tal van bronnen voor banen in de particuliere sector en vormen ze een van de topregio’ s voor Afro-Amerikaanse werkgelegenheid in het algemeen. Ze zijn ook de thuisbasis van een groot aantal instellingen voor Hoger Onderwijs—North Carolina is de thuisbasis van 12 historisch zwarte hogescholen en universiteiten, gebonden met Alabama voor de meeste HBCUs in een staat— stimuleren tech en innovatie markten die de regio hebben gevormd voor een groot deel van de 21e eeuw.,

Het kan niet genoeg worden benadrukt dat deze ranglijsten niet noodzakelijk de beleefde ervaringen weergeven van zwarte vrouwen die in deze steden werken, naar school gaan en gewoon ademen. Sherrell Dorsey, een zwarte vrouw die is de oprichter en president van BLKTECHCLT, een tech hub voor vernieuwers van kleur in Charlotte, heeft gewoond en gewerkt in een aantal van de steden op de lijst., Ze zegt dat dit soort rankings geen rekening houden met kwesties zoals het gebrek aan toegang tot kapitaal voor zwarte vrouwelijke ondernemers—en het soort van beroep segregatie dat zwarte vrouwen duwt in minder lucratieve sectoren van de beroepsbevolking in vergelijking met blanke mannen.

” bij BLKTECHCLT dienen we een schare Zwarte Vrouwelijke technologen en ondernemers die dagelijks vechten voor zichtbaarheid, toegang en schaalbaarheid,” zegt Dorsey. “Sommigen hebben bedrijfseigendom ingevoerd als een middel om te ontsnappen aan harde Discriminatie en psychologische oorlogsvoering in de zakelijke omgeving.,”

inderdaad, de grimmige ongelijkheden tussen blanke mannen en zwarte vrouwen worden overal in de VS gevoeld, en geen enkele regio voelt dat erger dan het Midwesten, waar de metro ‘ s met de grootste zwarte vrouwenpopulaties consequent verschijnen als een van de slechtste voor die vrouwen. Pittsburgh en Cleveland duke het uit aan de onderkant van de rankings voor de gezondheid resultaten, educatieve resultaten, en de algemene resultaten. De enige uitzondering is de ranking voor de economische resultaten, waarvoor Cleveland wordt afgeschermd door Milwaukee, met Pittsburgh afronding uit de goot als derde slechtste.,

de andere Midweststeden die de onderkant van de stapel invullen voor de slechtste economische resultaten—Detroit, Cincinnati, Columbus, Chicago en St.Louis—scoren ook allemaal onder de mediaan in onderwijs en gezondheid. De ene uitzondering is Columbus, Ohio, die samen met Minneapolis de enige vertegenwoordiger van het Midwesten is om boven de mediaan op de gezondheidsuitkomstschalen te rangschikken. (Zie CityLab ’s gerelateerde rapportage over een gezondheid en transport initiatief in Columbus gericht op zwarte moeders en hun baby’ s.,)

en toch blijven de vooruitzichten voor de gezondheid en welvaart van zwarte vrouwen de slechtste in het Midwesten, de regio die ook werd beschouwd als de slechtste om in te leven voor alle Afro-Amerikanen in een recent rapport van het Economic Policy Institute. Terwijl Pittsburgh behoort tot de laagste kansen voor zwarte vrouwen in onze ranglijst, wordt het niet beschouwd als een Midwest stad. Toch sluit het socio-economisch beter aan bij het Midwesten dan bij zijn oostelijke buren in Pennsylvania, zoals Harrisburg en Philadelphia., Zoals het EPI-rapport, uitgebracht in oktober, uitlegt:

we traceren de oorsprong van raciale ongelijkheid in het Midwesten tot de diepe afdruk van raciale segregatie, die de Afro—Amerikaanse bevolking van de regio’ s concentreerde in relatief weinig stedelijke provincies-en vervolgens een verborgende architectuur van residentiële segregatie in die stedelijke omgevingen opzette., Op zijn beurt, de historische Boog van economische kansen zag Afro-Amerikanen massaal naar nieuwe kansen in de industrialiserende Midwest in de middenjaren van de vorige eeuw, en dan onevenredig worden getroffen door de de-industrialisatie die volgde.

Voor het grootste deel is het zuiden van het grootste belang voor de kansen van zwarte vrouwen op opwaartse mobiliteit. Er waren onlangs meer zwarte vrouwelijke burgemeesters verkozen dan ooit tevoren in de Amerikaanse geschiedenis, de meeste van hen in zuidelijke steden, waaronder Vi Lyles in Charlotte, Muriel Bowser in Washington, D. C., Keisha Lance Bottoms in Atlanta, en Latoya Cantrell voor New Orleans. Ondertussen hebben verschillende zwarte vrouwen in Metro Atlanta zelfs in de business van het starten van hun eigen steden. Een bemoedigend teken voor het Midwesten is dat Chicago zijn eerste zwarte vrouw burgemeester in de geschiedenis van de stad koos. het aantal bedrijven in het bezit van zwarte vrouwen groeide tussen 2007 en 2018 met 164 procent, volgens “The 2018 State of Women-Owned Business Report.,”Bedrijven onder leiding van zwarte vrouwen zagen ook de hoogste groei van elke raciale groep tussen 2017 en 2018, en vormden het grootste segment van vrouwenbedrijven achter die van blanke vrouwen, volgens het rapport.

en toch, zoals Dorsey aangeeft, weten we niet hoeveel beter zwarte vrouwen zouden kunnen doen als ze dezelfde toegang tot kapitaal hadden als hun blanke tegenhangers., Ondanks de groei van het aantal bedrijven dat eigendom is van zwarte vrouwen, is de kloof tussen de gemiddelde inkomsten voor die bedrijven en de gemiddelde inkomsten voor alle bedrijven die eigendom zijn van vrouwen $24.700 tot $143.400-de grootste kloof van elke race., Dit is slechts een deel van de onafgemaakte zaken van ras en genderongelijkheid, en geen enkele metro kan aanspraak maken op een oplossing, zegt Dorsey, die trends van zwarte ondernemers in de tech-sector volgt in haar razend populaire nieuwsbrief, the Plug,

“cijfers zijn een begin, maar ze gaan niet in op root uitdagingen in zuidelijke samenlevingen die blanke mannen boven alles prioriteren en zwarte vrouwen demoniseren, vooral degenen die alleenstaande moeders kunnen zijn,” zegt Dorsey. “Er zijn zeer weinig veilige ruimtes voor zwarte vrouwen om te bestaan in het openbaar—overal.”