Arbeidsforhold

arbeidsforhold

Fungerer i dag er vanligvis ganske trygg. Myndighetene har laget lover som sier at arbeidsgivere må se etter arbeidskraft og gi sikkerhet utstyr og andre ting for dem. Ved starten av den Industrielle Revolusjonen ingen av disse lovene eksistert, og så arbeider i en fabrikk kan vise seg å være svært farlig, faktisk. I denne delen ser vi på noen av de forhold møtt av arbeidere og gir en kort forklaring av hva som ble gjort for å forbedre disse forholdene.,

Arbeid

Bransjer slik som bomull handel var spesielt vanskelig for de ansatte til å holde ut lange timer av arbeidskraft. Arten av det arbeidet som blir gjort ment at arbeidsplassen måtte være veldig varmt, dampmaskiner bidrar ytterligere til varmen i denne og i andre bransjer. Maskiner ikke alltid var inngjerdet av og arbeidere ville bli utsatt for de bevegelige delene av maskiner mens de jobbet., Barna ble ofte brukt for å flytte mellom disse farlige maskiner som de var små nok til å passe mellom tett pakket maskiner. Dette førte til at de blir plassert i en stor fare og dødelighet (dødelighet) var ganske høy i fabrikker. Lagt til farene ved arbeidsplassen også vurdere virkningen av arbeidstimer. Det var ganske vanlig for de ansatte til å jobbe 12 timer eller mer om dagen, i varmt og fysisk slitsomt arbeid steder. Utmattelse naturlig fører til arbeidstaker blir svak (sakte), som igjen gjør arbeidsplassen mer farlig.,

Reformatorene

Ikke alle fabrikker ble så ille som det scenariet som er uthevet ovenfor. Robert Owen og Titus Salt for eksempel var begge anses som gode arbeidsgivere i denne sammenheng. De var blant en gruppe mennesker som var kjent som reformatorene.
Disse menneskene ønsket endringer i måten fabrikker ble kjørt. De møtte motstand fra andre mill eiere som ikke visste at reformene ville koste dem penger, og gi de ansatte mer rettigheter., (De ønsket å gjøre så mye overskudd som mulig husk, det er hensikten med produksjon i et kapitalistisk land).

reformatorene gradvis klarte å tvinge endringer i den måten at de ansatte ble behandlet. Noen av disse reformene er listet opp nedenfor.

Lovgivning: Fabrikken Fungerer

Fabrikken Handle 1819	Begrenset timer arbeidet med barn til maksimalt 12 per dag.,
Fabrikken Handle 1833	Barn under 9 utestengt fra arbeidet i tekstil industrien og 10-13-åringer som er begrenset til en 48 timers uke.
Fabrikken Handle 1844	Maksimalt 12 timer arbeid per dag for Kvinner.
Fabrikken Handle 1847	Maksimalt 10 timer arbeid per dag for Kvinner og barn.,
Fabrikken Handle 1850	Økt arbeidstimer med Kvinner og barn til 10, og en halv timer i døgnet, men ikke lov til å jobbe før 6am eller etter 6 pm.
1874	Ingen arbeideren lov til å jobbe mer enn 56.5 timer per uke.

Vilkår variert fra sted til sted og innenfor forskjellige industrier. Oppfinnelser som førte til forbedret utgang, men ikke alltid fører til bedre betingelser., Offentlig Helse lovgivning og arbeider direktiver under den Liberale regjeringen i begynnelsen av det 20. århundre ført til forbedringer.,d>

Oppfinnelser og Oppfinnere Fattighuset Bolig Kapitalister og Filantroper Jernbaner og Kanaler arbeidsforhold Sykdom i den Industrielle Revolusjon Chartists og Folkene Charter Luddites Swing Opptøyer Rebecca Opptøyer Protester, Opptøyer og Konspirasjoner av den Industrielle Tidsalder