최소의 법적 근로 연령 캘리포니아에서

연방 아동 노동 법을 설정한 최소 나이 14,몇 가지 예외를 제외하고 캘리포니아의 최소 나이에도 작업이 14 대부분의 경우에 있습니다. 연방법과 주법 사이에 상충되는 주에서는 더 제한적인 법이 적용됩니다.

노동 허가

캘리포니아에서는 만 18 세 미만의 어린이는 보호자가 작동하도록 허용한 어떤 직업이다. 미성년자는 일자리를 제공 받으면 종종 학교에서 주 교육부 취업 허가를받습니다., 허가는 공식적으로”미성년자를 고용하려는 의도의 진술과 취업 허가 요청이라고합니다.”

미성년자의 부모 또는 법적 보호자인 형태로 수집되는 것을 거부하며,이를 위반으로 가득하여 부과 잠재적 고용주입니다. 서명 된 양식이 학교에 반환되면 고용 및 취업 허가는 학교 관계자가 발급합니다. 고용주는 캘리포니아 노동 기준부에서 고용 할 수있는 허가가 있어야합니다.,

사소한 취업 허가가 발행하는 동안 학년도 만료 오일의 시작 후 다음 학년도 가을 갱신되는 경우에도 근무한 동일한 고용주입니다. 예를 들어,고등학교 2 학년이 4 월에 일자리를 얻고 9 월에 중학교 학년을 시작하는 경우. 5,4 월에받은 취업 허가는 그녀가 그것을 갱신하지 않는 한 9 월 10 일에 만료됩니다.

에 대한 규칙 엔터테인먼트 산업

이후 엔터테인먼트 산업은 큰 고용주는 상태에서,캘리포니아는 특정 규정에 대한 미성년자에서 작업하는 분야이다., 이들은 텔레비전 쇼 또는 영화에 출연하거나,녹음을하거나,광고 또는 기타 미디어의 모델로 일하는 어린이에게 적용됩니다.

아이들부터 15 일 18 세 미만의 작업 엔터테인먼트 산업에서 있어야 합 엔터테인먼트를 받고 있습니다 이들은 6 개월 동안 좋으며 노동 기준 집행 부문에 의해 발행됩니다., 또한 10 일 동안 좋은 캘리포니아의 미성년자가 이용할 수있는 임시 엔터테인먼트 취업 허가가 있습니다.

6 개월 허가에는 수수료가 없지만 10 일 허가에는 2019 년 현재 50 달러의 수수료가 필요합니다. 임시 허가는 이전에 엔터테인먼트 취업 허가를 신청하거나 발급받지 않은 16 세 이하의 어린이에게만 제공됩니다.,

을 얻기 엔터테인먼트 노동 허가

미만 어린이는 보다는 한 개월이 필요에게서 편지를 소아과하였음을 증명하는 건강 위해 충분히 활동 고용,모든 유치원의 어린이 연령이나 젊은 필요 설명서를 포함할 수 있는 여권,출생증명서 또는 세례증명서.

학령기 아동 학년 1-12 필요한 문서 학교 관계자 증명하는 출석 이외에 건강과 학도 필요합니다.,