다고 생각하는 경우 해고되었을 위한 불법적인 이유로,당신은 아마는지 궁금 그의 가치가 파일을 청구 또는 소송을 부당한 해지. 의심의 여지가,당신은뿐만 아니라 다른 질문을 많이 가지고. 귀하의 손실(또는”손해”)에 대한 보상을받을 가능성은 무엇입니까? 당신은 당신의 호의에 확률을 기울일 수 있습니까? 변호사가 필요합니까? 그 비용은 얼마입니까? 일부 실시 세계에 대한 답변 사람들과 다른 질문에,우리는 최근 조사 대상 독자의 주위에는 미국, 누가 부당 해지에 대한 주장을했다. 여기에 그들이 그들의 경험에 대해 우리에게 말한 것이 있습니다.
보상에서 부당한 종료 요구
독자는 누구의 부당한 종료 요구 결과는 out-of-court settlement 또는 법원이 수상 후 시험 일반적으로 수신 금액에는 원거리에서$5,000 이하$80,000(지만 몇 가지 종이로보다 훨씬 더 많은 것). 그러나 불법적으로 해고되었다고 생각한 독자 중 절반 이상(57%)은 어떤 종류의 보상도받지 못했습니다., 두 개의 포인트를 수 있습을 설명하는 데 도움이 이러한 결과:
- 많은 직원이 믿는 부당 종료와 같은 해고되는 부당하게. 그것은 반드시 사실이 아닙니다. 하기 위해 정당한 주장에 대한 부당 종료해야 합니다 발사되었을 위한 불법적인 이유를 포함한 차별이나 성희롱에 따라 보호되는 특성(같은 인종,국적,종교,성별,임신,장애인,또는 연령이 40)., 독자의 많은 설명을 위한 이유 그들의 종료되지 않는,불법 등의 편애,run-of-the-밀 괴롭힘(지에 따라 보호되는 특징),성격,충돌,일반적인 불공정,또는 게시하는 무언가에서는 소셜 미디어 상사 좋아하지 않았다. 이러한 경우 부당 해지 주장은 아마도 멀리 가지 않을 것입니다.
- 에 참여하는 사람들의 조사를 공유했 자신의 정보를 우리와 함께 나오는 후 우리의 웹 사이트를 찾는 변호사에 대한 자세한 내용을 찾을 수 있습니 사고가 종료됩니다., 직원으로 가장 강력한 경우 가장 높은 임금의 손실 또는 다른 손해(으로 이어질 수 있는 더 높은 정착지 또는 포상)지 않을 수 있습이 참여한 설문 조사에 있었기 때문에 빠르게 찾을 수 있 및 검사를 고용한다.
우리의 조사는 다른 여러 가지 요인 큰 차이를 만들어에서 독자 기회의를 받은 결제하거나 수상뿐만 아니라,보상 금액(아래에 더 많은).,
어떻게 변호사 결과에 영향을 미치에서 부당한 종료 요구
는 데 도움이 변호사의 두 배 이상의 독자’의 기회를 얻고 성공적인 결과를 자신의 부당 종료 주장하고있다. 거의 두 분(64%)독자의 고용된 변호사를 받은 결제 또는 포상에 비해,보다 적은 삼(30%)는 사람들의 추구에 주장을 자신 있습니다.
변호사는 또한 독자가받은 금액에 차이를 만들었습니다. 평균을 결제하거나 수상한 독자 변호사였$48,800 에 비해$19,200 한 도시하지 않은 독자.,
이 두 가지 설문 조사 결과는 부당 해지 변호사가 어떻게 작동하는지 고려할 때 의미가 있습니다. 일단 그들이 당신을 대표하기로 동의하면,그들은 당신이 강력한 증거를 제시하도록 도울 수 있습니다. 그들은 당신이 겪어야 할 법적 및 행정적 농구를 모두 알고 있으며 고용주와 협상하는 데 능숙합니다. 또한 변호사가 관련 될 때 고용주는 귀하의 청구를 진지하게 받아들이고 더 높은 합의 제안을 할 가능성이 더 큽니다.
부당 해지 변호사는 얼마를 청구합니까?
물론 변호사는 무료로 오지 않습니다., 부당 해지 변호사는 세 가지 방법 중 하나에 자신의 서비스에 대한 충전:
- <리>비상 비용. 이 협정에 따라 변호사는 합의 또는 수상의 비율을받습니다. 보상을받지 못하면 변호사도 마찬가지입니다. 변호사와 함께 독자의 4 분의 3 은 비상 사태 비용을 지불했으며 대부분의 독자(56%)는 30%에서 35%사이를 지불했습니다. 전체 평균은 30%미만이었습니다.
- 시간당 요금. 고용 변호사는 변호사의 경험과 위치에 따라 크게 달라지는 요율로 시간별로 청구 할 수 있습니다., 이 배열은 대부분의 해고 된 직원이 감당할 수 없기 때문에 훨씬 덜 일반적입니다. 변호사가있는 독자의 10%만이 시간 단위로 지불했습니다. 그 중 3 분의 1 이상(35%)은 시간당 100 달러에서 200 달러 사이를 지불했으며 거의 3 분의 1(30%)은 시간당 300 달러 이상을 지불했습니다.
- 조합 수수료. 귀하의 변호사를 요청할 수 있습니다 당신이 지불하는 겸손한 리테이너비로,시작에서는 계약 당신은 또한 지불하는의 백분율 모든 합의 또는 상을 수상했다. 변호사와 함께 우리 독자의 약 15%가이 배열을 통해 지불했습니다.,
평균을 기준으로 보상을 받은 독자를 변호사들뿐만 아니라 평균 대비한 요금 그들이 지급(29%),그들의 변호사에 대해 일반적으로 받$14,200. 하지만 경우에도 당신이 빼는 요금 결제 또는 포상,그 독자 여전히 끝났는 거의$15,500 더보다 평균적지 않은 사람들이 변호사입니다.,
기타 요인 결과에 영향을 주는
는 변호사에 가장 큰 영향을 미쳤에서 모두 금액의 보상의 가능성이 점점 아무것도,우리의 조사는 지적하는 다른 여러 가지 요인의 영향을 받는 결과의 독자는’부당 종료 주장을 포함한다.
- 타협 협상 제공합니다. 독자가 합의 제안을받은 후 더 나은 거래를 위해 협상 할 때 전략이 일반적으로 갚았다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 놀라운 것은 5 명의 독자 중 1 명이 단순히 첫 번째 제안을 받아 들였다는 것입니다., 그 결과로,그들은 덜 절반 이상에서 많이 보상,평균,사람들로 협상($19,200 에 비해$41,500).
- 소송 제기. 몇 가지 부당한 종료는 클레임을 실제로 체험,그러나 소송을 제기 둔에서 직원의 강한 협상에 의하여 위치를 시작하는 정식 검색 프로세스(받고 증거를 증언하고 요청한 문서). 이 단계를 수행 한 독자는 그렇지 않은 사람들(36%에 비해 70%)보다 합의를받을 확률이 거의 두 배 높았습니다., 그들은 또한 파일을 제출하지 않은 독자보다 높은 정착촌과 상(평균적으로 거의 12,000 달러가 더 많음)을 받았습니다.
- 고용주 크기. 일반 독자들은 누가 있었환에 대해 큰 고용주(으로 100 개 이상의 직원)의 평균을 받았$생 수는 43,400 명에 보상의 거의 두 배 높이 평균에 대한 독자고 일했을 위한 작은 고용주. 대규모 고용주는 단순히 더 높은 정착촌을 제공 할 돈을 가질 수 있습니다., 그러나 이러한 결과될 수 있습에 관한 법률에 대한 제한이 얼마나 많은 직원 받을 수 있는 부당한 종료는 주장에 기반한 불법적인 차별이나 괴롭힘. 그 한계는 더 큰 고용주에게 더 높습니다.
량 확률
으로 설문 조사 결과를 보였다,그것은 쉽지 않을 것을 얻을 당신이 믿는 것은 공정한 보상에 대한 발사되는 불법. 그러나 어떤 것들이 큰 차이를 만들 수 있습니다 특히 채용 좋은 고용 변호사입니다., 사실 변호사를 선임 한 독자는 자신의 사례가 어떻게 밝혀 졌는지에 만족할 확률이 3 배 이상 높았다.
그러나 귀하의 사건을 맡을 변호사를 찾는 데 어려움을 겪고 있다면 어떨까요? 독자 중 절반 이상(62%)이 변호사를 고용하지 않았습니다., 사이하기 위해 노력하는 사람들,변호사를 고용하는 가장 일반적인 설명은 그들이 했었는 변호사했을 때:
- 사유 종료되지 않았다 불법
- 없었 지원하기에 충분한 증거가 그들의 주장,그리고/또는
- 그들이 가지고 있지 않은 충분한 임금 손실 또는 다른 손해를 배상합니다.
고용 변호사는 귀하를 대표하기로 결정하기 전에 귀하의 사례를 평가할 것입니다., 후에 증거하고 추정하는 얼마나 많은 보상을 얻기 위하여 당신이 확률이 높은(의 양에 따라 금전적 손실),그들은 아마도 당신을 조언에 대해 앞으로 이동하는 경우 그들은 생각하지 않는 좋은 기회가 있었습니다. 그것은 낙담할 수 있을 때 변호사를 말한다,그러나 그것은 항상 그의 가치가 이야기하는 여러 가지 변호사는 옵션을 논의하고 명확한 그림을 얻을 당신의 경우입니다.