403(b)계획에 기여에 대한 제한 세금 2020 년

올 때 은퇴 계정 401(k)계획을 얻을하는 경향이 가장 관심을 하지만 작업하는 경우에 학교,병원,도서관,연구시설,교회,또는 다른 조직에서 자격을 갖춘 IRS501(c)(3)에 대해 알고 있을 것 403(b)계획이다. 세금 보호 연금 계획(tsa)이라고도하는 403(b)은 공립학교 및 특정 비영리 단체의 직원을위한 퇴직 계획입니다.,

기여 한도

2020 년 및 2021 년 과세 연도의 급여에서 403(b)플랜에 기여할 수있는 최대 금액은$19,500 입니다. 50 세 이상인 경우이 한도는 2020 년과 2021 년에 26,000 달러로 증가합니다. 고용주가 기부금과 일치하도록 제안하면 직원 기여 한도 외에도 403(b)에 더 많은 돈을 추가 할 수 있습니다. 고용주 일치를 제공하는 계획의 경우 총 기부 한도는 2020 년 57,000 달러,2021 년 58,000 달러입니다.,

의 혜택에 기여하는 403(b)

주의 이익을 403(b)계획은 기부를 통해 전 세금 급여 연기,그래서 당신은 당신의 혜택을 얻을 당신의 돈을 성장세-무료뿐만 아니라,을 낮추는 과세소득에 있습니다., 이러한 계획을 사용하고 있는 것으로 투자에서 연금 계약으로,별도의 계정에 대한 고정 또는 가변 속도의 반환에 투자한다. 지금,403(b)계획의 대부분은 구금 계정 내에서 뮤추얼 펀드 투자 옵션을 제공합니다. 일부 403(b)계획도 제공합 연금 투자를 사용하여 다양한 투자의 라인업의 뮤추얼 펀드가 매우 유사한 구조의 전통적인 401(k)계획이다.,

작업하는 경우 제공하는 회사를 403(b),할 수 있습을 강화하는 데 도움이 되는 은퇴 절감을 활용하여 달러의 비용을 평균하는 경우 투자자에게 정기적으로 기여하려는 그들의 투자 또는 퇴직 계정에 오프셋의 영향을 시장 변동성이 있습니다. 이것은 특히 유용한 새로운 또는 손을 떨어져 투자자들기 때문에 그것은 필요가 없을 촉구 시장 만들고 비합리적 투자 결정을 내린다.,

지정된 Roth 계정

지정된 Roth 계정(DRA)프로그램을 통해 조직은 403(b)계획 기여도를 Roth 기여도로 지정할 수 있습니다. 기부금은 세후 달러로 이루어 지므로 현재 연도 세금 공제가 없습니다. 그러나,이익 성장하는 세금 무료로 및 철회 할 수 있습니다 돈이 없이 어떤 처벌을 만큼 당신은 적어도 59 1/2 세이며,그것은 다섯 년 첫 번째 Roth403(b)공헌이다.,

2020 년 및 2021 년 과세 연도의 Roth403(b)에 대한 연간 기부 한도는 50 세 미만의 경우 19,500 달러,50 세 이상의 경우 26,000 달러입니다. 만약 당신의 계획을 제공합 Roth403(b)옵션에 기여할 수 있는 전통,세전 403(b)및 로스 403(b)같은 해에는 만큼 복합공헌 금액을 초과하지 않는 연간 제한. 를 받을 수 있는 롤오버 로스 IRA 에서 은퇴를 피하기 위해 필요한 최소한의 분포,그러나 달리 Roth IRA,아고다 소득에 제한이 있습니다.,

403(b)과 401(k)계획의 차이점

401(k)과 403(b)계획은 요즘 다른 것보다 더 유사하지만 이것이 항상 그런 것은 아닙니다. 2001 년 경제 성장 및 세금 감면 화해법은이 두 가지 다른 유형의 퇴직 계획 간의 이전 차이점을 제거했습니다. 그러나 15 년 규칙이라고 불리는 한 가지 특별 선거는 고용주가 허용하는 경우 403(b)계획에 여전히 적용됩니다., 이 특별한 평생 캐치 업 조항은 동일한 고용주와 함께 15 년 이상 근무한 직원이 추가로 3,000 달러를 기부 할 수있게합니다.

현재의 규정에 따라,이것을 제공를 초과할 수 없습$3,000 년까지,수명이 최대 15,000. 면 모두 나이 50 이고 15 년간의 catch-up 규정은,모든 기여를 초과하는$19,500 연간 제한 2021 년 및 2020 년 첫 번째 것을 사용하여 적용되는 15 년 원칙에 의해 다음,나이 50 합니다.,