회사는 미국에서 점점 더 관심을 돌리고 어떻게 직원의 건강에 영향을 미치는 비용의 일과 관련된 비동과 관련된 질병과 부상입니다. 설문 조사에서의 안전과 건강 전문가에서 실시한 월,2014 년,산업에 의해 안전&위생 뉴스 잡지를,하나에 세 가지(32%)의 조사는 전문가 말하는 직원의 생활양식 건강 문제점(고혈압,높은 콜레스테롤,다이어트,비만,금연,마약과 알코올 남용,등등.,)직장에서 더 많은 관심을 요구하십시오. 직무의 물리적 요구 사항과 잘 일치하지 않는 직원은 조직의 위험을 증가시킵니다.
중요한 결정:채용”오른쪽”사람들이
중요한 전략을 줄일 수 있는 직업병 및 관련 비용의 향상,직원의 건강 행동을 개선하고,전반적인 비즈니스의 효율성과 생산성을 높입니다. 이 수행할 수 있습함으로써 직원들로 새로운 작업이 있는 신체적,정신적 능력을 달성하는 필수적인 기능의 작업입니다., 이 전략은 특히 관련성이 주는 매월 새로운 고용이 예상하는 등반을 계속하는 2015 년에는 미국 경제가 지속적으로 반등에서의 경기 침체 2007-2009. 실업이 줄어들고 재능 있고 숙련 된 노동에 대한 검색이 진행되고 있습니다. 에 대한 네 개의 열이 안전하고 건강 전문가(38%)조사에 의한 산업 안전&위생 뉴스는 말했다 부족의 숙련 노동 될 것입니다 문제는 자신의 직장에서 2015. “올바른”직업을 위해”올바른”사람들을 고용하는 것은 이제 높은 지분의 도전입니다.
“사전 제공”대, “포스트를 제공”또는”사전 배치”
미리 배치를 의학적으로 관련 질문과 시험 많은 혜택을하지만,Americans With Disabilities Act1990(ADA)것은 절대적으로 명확하고 율법 아래하지 않아야 합 물 의학 관련 질문을 해야하는 행위를 진료할 때까지 후 조건적인 작업을 제공합니다., 한 번 조건적인 작업을 제공,라이센스 건강 관리 전문가 질문을 할 수 있습과 관련된 육체적,정신적 건강,요구할 수 있습니다 의학 검사는 한,이에 대한 모든 입력 직원이 그 직장에서 카테고리입니다. 개인인 경우는 것으로 간주할 수 없을 안전하게 수행하는 필수적인 업무 기능과 함께 또는없이 위치한,그것은 해야는 다음과 같은 의학적 상태 자세 직접적인 위협하는 신청자의 안전,에 따라 미국은 동등한 기회를 위원회(EEOC)., 즉,사람을 심각한 위험의 정당이 그 자신 또는 다른 사람과할 수 없다는 위험을 줄일 아래에 직접적인 수준의 위협을 통해 합리적인 호텔입니다.
안전 위험으로 오는 플레이에서 많은 직업을 같은 기계장치 연산자,건축 노동자,공공 수송 인원(예를 들어 비행 조종사들,트럭,철도 엔지니어들이고 버스),hazmat 노동자,화학제품 제조 및 처리하는 인원,식품 가공업자,유지보수 담당자,직원들에서 보호되지 않은 높이고,다른 많은 작업입니다.,
마약과 알코올 시험
주문시 미리 배치를 약물 테스트에는 지원자는 좋은 방법을 결정하는 경우에 당신을 가지고해야에 후보드 또는 철회의 고객들에게 최상의 서비스를 제공. 알코올 중독 및 약물 의존에 관한 전국 협의회에 따르면 마약 및 알코올 남용은 고용주에게 매년 810 억 달러의 비용이 든다. 이는 직장 사망자 및 심각하고 삶을 변화시키는 부상 및 입원 가능성에 추가됩니다.
OSHA 요구 사항
사전 배치 의료 평가는 적절한 경우 OSHA 표준을 따라야합니다., 예를 들어,작업자가 유해 물질을 처리해야 할 경우,검사는 OSHA 유해 폐기물 작업 및 비상 대응 표준을 따라야합니다. 인공 호흡기 사용이 필요한 경우 검사는 OSHA 의 호흡기 보호 표준을 준수해야합니다. 시끄러운 소음 노출이 예상되는 경우 청력 검사는 OSHA 의 청력 보존 표준을 준수해야합니다.,
여기에는 4 개의 예는 어떻게 사전 제공합 및 후 다를 제공합니다.
에 미리 제공하는 단계를 묻지 않을 수 있습 얼마나 많은 일을 신청인이 이전의 작업에서 병가도 수 있습한 질문에 대한 이전의 직업과 관련 된 부상 또는 노동자의 보상을 주장하고있다. 이러한 유형의 질문은 장애에 대한 정보를 이끌어 낼 수 있으며 법은 장애에 근거한 차별을 고용하는 것을 금지합니다.
사전 제공 기간에는 신청자가 30 파운드 상자를 들어 올려 20 피트를 휴대하도록 요구할 수 있습니다., 이것은 건강 검진이 아니라 신청자가 필수적인 직무 기능을 수행 할 수 있는지 여부를 테스트하는 것입니다. 그러나 걸릴 경우,신청자의 혈압 또는 심장 박동 리프팅 후반에,시험을 치료를 검사하기 때문에 그것은 측정하는 신청자의 생리적 반응을 들어 반대하는 능력을 옮길 수 있습니다.
마찬가지로,미리 제공하는 단계,실제 피트니스 시험 등을 실행하거나 또는지지 않습니다 것,의료검진다면 그것은 전적으로 조치를 신청인의 성능을 제공합니다., 에 대한 테스트 메신저 서비스가 마일을 실행 15 분 이내에,그러나 측정하는 경우 신청자의 생리학적 또는 생물학적 응답을 실행하는 테스트는 것 의료 및 허용되지 않습니다.
을 평가하는 다른 사람의 능력을 읽는 라벨 또는 구분의 색상선의 일부로의 데모는 사람의 능력을 할 필수적인 업무 기능은 없습니다. 그러나는 안과의 또는 검안사의 분석의 다른 사람의 비전으로 간주 의료 및 허용되지 않습하는 동안 전지의 기간.,
구인 제안 후…
귀하의 회사의 구인 제안은 제안 후 건강 검진 결과에 따라 조절 될 수 있습니다. 예를 들어,사람이 의학적으로 진단을 공포증이 적합하지 않을 수 있습니다 작업에 필요한 모든 인공호흡기 사용량을,이후 밀실은 가장 문제의 일반적인 원인으로 인공호흡기용에 따라,한국산업안전보건공단의 인증., 을 가진 개인과 같은 건강 문제는 심장 질환,만성 폐 질환,당뇨병,또는 발작,를 넣을 수 있습니다 위험이 증가하면 작업이 수반 작업에서 뜨거운 먼지가 많은 환경,격렬한 작업을 오랜 시간 그 유도,피로의 노출로 위험한 에이전트,보호되지 않은 높이고,좁은 공간 항목,또는 포함하는 작업을 변경 먹는 자는 패턴이 있습니다.,
건강 상의 위험을 밝혀
할 수 있는 건강 위험을 식별을 통해 사전 배치 의 시험을 포함,비만은 고혈압,당뇨병,심장병,혈관 질환,신경학적 질환,위장 질환,불안이나 우울증의 사용 손상/침착 약물과 같은 항히스타민제,마약,정신치료제 및 진정제.
물리 시험은 다를 수 있습니다,그러나 기본 구성 요소에 따라,한국산업안전보건공단의 인증,습니다:
- 신청자 인구 통계(연령,성별,,등등.,)
- 물리적 시험(를 포함하여 혈압,맥박,호흡,온도,높이,무게)
- 의 검토는 시스템(head/목,심장/폐,위장관,비뇨,피부 및 연부 조직)
- 부속 테스트(에 따라 작업 설명,고용주 요건,환자의 나이,등등.)
- 시력 검사
- 청력 검사.,
세계보건기구(WHO)는 수행에 배치 전체에서 이러한 네 가지 상황을 고용할 때 직원에게 위험한 환경에서 일;는 경우 특정 작업에 필요한 높은 수준의 피트니스 때의 안전을 다른 작업자 및/또는 공중 위험이 있을 수 있습니다;그리고 경우 육체적인 법으로 규정하고 있습니다.
혜택
무지는 직원의 건강 상태가 위험하고,당신을 위해 모두 고용주로,그리고 개인합니다., NIOSH 에 따르면,사전 배치 평가의 장점은 다음과 같습니다:
- 작업의 필수 기능에 대한 신청자의 적절한 페어링.
- 발견의 건강 상태(s)할 수 있는 장소의 안전이나 건강에 신청자 또는 다른 사람이 증가 위험합니다.
- 기초를 결정하기 위한 필요의 지역에서 합리적인 시설(예를들면 감각적 보조,특별한 워크 스테이션,추가 공구 또는 장치,엔지니어링 컨트롤 및/또는 특별 주차).
- 회사의 건강 및 웰빙 이니셔티브에 직원의 소개.,
- Documentation 의 기준의 건강 상태를 그래서는 미래의 시험 결정할 수 있습니다 어떤 직업적 노출 영향을 직원의 건강이다.
- 의 평가 기준 심리적 상태는 적당한 추천 상담원(예를들면 직원이 지원 프로그램)을 피해갈 수 있습니다 미래의 직업과 관련된 어려움이 있습니다.,
문화의 건강 증진
넘어 법적 요구사항과 비용 견제 고려 사항,사전 배 의학 검사는 다양한 전략을 높이기 위한 임직원의 개인 건강식 제공 직원들로 정보와 인센티브를 채택하는 건강한 행동과 태도 온라인과 오프라인 모두에서 작업입니다. 많은면에서 그것은 반응적인 전략보다는 사전 예방 적 및 예방 적 전략입니다., 에서 미래에서 수집한 데이터 pre-의료 배치 시험 지원하의 성장 인기 자체 모니터링 하나의 건강을 통해 착용할 수 있는 센서 기술과 같은 버튼,배지,소맷동,안경,”스마트 의류”,또는 다른 것이 될 수 있습 착용하거나 미혹에 몸과 포함으로 센서가 감지 및 측정하는 다양한 건강에 매개 변수입니다.
결론
미리 배치의 물리 시험은 비용 효과적인 방법을 보장하는 새로운 고용은 육체적 및 정신적으로 수행할 수 있는 필수적인 기능의 작업입니다., AllOne 건강한 기업료 감독이,프레드 Kohanna,MD,MBA,FACOEM 는 것을 것을을 발견했다”그것은 흔히 나와 나의 팀을 발견하는 진단하지 못한 건강 문제 등으로 당뇨와 고혈압하는 동안 전 배치 시험 과정이다.,”작은 지출에 앞장서는 미래 사용자 그룹은 건강 보험,표준,그리고 주식 회사는 비용을 보장 규제 준수,육성에는 약물 없는 직장을 최소화하는 미래 건강과 관련된 손실에서 생산성을 식별하고 의료와 생활양식 위험 요소는 직원이 시작할 수 있습니다 주소,그리고는 직원들을 회사가 후원하는 웰빙 및 건강증진 활동.