작가로 대 Roundpeg,나를 만들의 많은 다른 종류의 콘텐츠입니다. 짧은 선전하고 익숙한 주요한 전자 메일,소셜 미디어를 업데이트 및 심 블로그 게시물에 대한의 트럭 다른 항목(마케팅,마루,패션,배관,콩,당신은 그것을 이름을 지정). 하지만,내가 가장 좋아하는 것 중 하나는 쓰기? 직원 프로필.
어쩌면 아직 완전히 스너프되지 않은 내 기자일지도 모르지만 나는 사람들과 이야기하는 것을 좋아합니다., 사람들에게 자신에 대한 질문을하는 것은 자연스럽고 나에게 쉽게오고 나는 진정으로 대화를 즐긴다.그러나 그것은 모든 사람에게 해당되는 것은 아닙니다.
어떤 사람들은 안락하지 않을 묻는 질문에 또는 그들은 아무 생각이 있는 곳을 시작할 때 쓰는 직원의 프로필입니다. 하지만 걱정하지 마세요,내가 당신을 도와주고 싶어 더 얻고 더 편안 함께 넣고 이러한 기사를 수 있습니다 무엇에서 어색한 프로세스는지 확실하지 않으면 무슨 일을 하는지. 좋은 직원 프로필은 세 가지 기본 부분으로 나눌 수 있습니다.
직원 프로필을 작성하는 이유는 무엇입니까?,
우리가 어떻게 들어가기 전에,그 이유에 대해 이야기합시다. 글쎄,쉬운 대답은 직원 프로필이 훌륭한 콘텐츠라는 것입니다. 그들은 완벽한 가벼운 마음으로,인간의 관심을 끄는 종류의 조각하는 사람을 보고 사랑에 소셜 미디어과에서 이메일 뉴스레터 그리고 그들은 좋은 방법을 정기적으로 주입하는 내용으로 귀하의 블로그입니다. 그들은 정말 하지 않는 많은 노력해야 하지 않는 길,그리고 완성될 수 있습니다(에서 인터뷰를 완성되는 문서)에서 오랜 역사를 가지고 있다.
직원 프로필을 작성하는 더 큰 이유는 무엇입니까? 그들은 지역 사회로부터 신뢰를 얻는 완벽한 방법입니다., 직원 프로필 포트폴리오는 소중한 컬렉션을 귀하의 처분에 특히 기업을 위해 가정에서 서비스하고 다른 서비스 업계는 많이 수반의 1:1 고객과의 커뮤니케이션.
함으로써 기회를 충족시키고에 대해 자세히 알아보는 직원을 통해 이 블로그 게시물에,당신은 도움이 고객에게 더 편안한 약속을 예약을 초대,그들은 그들의 가정으로,또 자신의 신뢰합니다.아무도 얼굴이없는 회사와 일하기를 원하지 않습니다-거기에는 신뢰하거나 연결할 것이 없습니다., 직원 프로필은 고객이 실제로 당신을 만나기 훨씬 전에 손을 흔드는 것처럼 느끼게 할 수 있습니다.
소개
Newsflash:인터뷰 과정에서 불편한 유일한 사람이 아닐 수도 있습니다. 로 나 묻는 질문에,많은 사람들을 인터뷰는 종종 다소 협박하는 경우에도,나는 그들과 대화를 이해합니다. 면접관이 가능한 한 편안하도록 돕는 것이 중요합니다. 그들에 대한 인터뷰를 봄하지 마십시오. 그들에게 당신이 그들을 인터뷰하고 며칠 전에 미리 날짜를 정하고 싶다는 것을 미리 잘 알려주십시오.,
그것은 또한 좋은 아이디어를 줄의 어떤 종류의 질문할 계획을 묻는 그들을 그들의 아이디어가 무엇을 기대합니다. 그들이 더 나은 답변을 준비하는 데 도움이됩니까? 아마 그렇지 않을 것입니다. 하지만,그것은 잘하면 안심 하 고 인터뷰 되 고의 아이디어로 그들을 편안 하 게 도움이 됩니다.직원 프로필을 시작하는 좋은 방법은 간단한 소개입니다. 귀하의 첫 번째 라운드의 질문해야 몇 가지 좋은 부드러운 공 질문을 완화하는 데 도움이 귀하의 주제로 인터뷰했다. 몇 가지 기준 정보를 얻으십시오., 당신이 이미 그것을 알고 있더라도,정확한 철자를 얻는 것을 확인하는 그들의 이름으로 시작하십시오. 이 설정할 수 있습 몇몇 교감을 언급하지 않을 피하고 철자가 잘못된 이름에서 오른쪽 상단 바이오.
소개 섹션에 대한 직원 프로필 질문:
- 당신의 이름은 무엇입니까?
- 당신의 제목은 무엇입니까?
- 얼마나 오래 근무 했습니까(여기에 회사 이름 삽입)?
그들의 직업
일반적으로 사람들은 자신보다 자신의 일에 대해 이야기하는 것이 훨씬 편합니다. 그래서,일단 당신이 길에서 기본적인 질문 중 일부를 가지고 그들의 직업으로 나아 간다., 하려고 하면 바로 이동으로 개인적인 질문에 그들은 여전히 느낄 수 있습니다 더 편안함과 가능성이 적은 당신에게 더 많은 품질이나 자연적인 답변이 있습니다. 그들의 직업에 대해 먼저 이야기하는 것은이 두 주제 사이의 좋은 다리입니다.
을 얻을 수 있습으로 깊이있는 당신이 원하는 방법에 따라 많은 사람들이 당신에 대해 알아 직원들과 얼마나 오랫동안 당신이 원하는 쓰기까지 합니다. 특히 한 가지고 생각하는 것은 좋은 일을 요청은 정교한 설명 또는 초점에서 하나의 측면 또는 일반적인 질문에 대해 자신의 작업 또는 분야이다., 이것은 독자들에게 자신의 전문 지식에 대해 이야기하는 것이 아니라 실제로 그것을 보여주는 미묘하고 유익한 방법입니다.
중 몇 가지 가벼운 마음으로 질문에 던지기에 의해 약간의 재미를 두려워하지 마십시오. 당신이 편안하고 재미 있다면,기회는 당신의 면접관이 그 위에 집어 들고 너무 긴장을 풀 것입니다.
프로필의 작업 설명 섹션에 대한 직원 바이오 질문.
- 당신의 직업은 무엇을 수반합니까?<리>같은 전형적인 하루는 무엇입니까?<리>직장에서 좋아하는 메모리?
- 고객으로부터 얻는 일반적인 질문은 무엇입니까?,
- 당신의 직업에 대해 가장 좋아하는 것은 무엇입니까?
자신에 대해
직원 프로필을 작성하는 재미있는 부분은 둘 다에 정착되면 온다. 글쎄,재미 있지만 일종의 까다 롭습니다. 면접관의 인간적이고 개인적인 측면을 보여주고 싶지만 너무 개인적인 것을 얻고 싶지는 않습니다. 가벼운면에 개인적인 질문을 유지하십시오-당신이 대답하는 것을 편안하게 느낄 질문을 생각하십시오. 고수해야 할 좋은 영역은 취미 및 직장 밖의 다른 관심사입니다.,
경우에 당신은 좋은 일을 하는 그들을 만들의 편안한 느낌 또는 교감,설정 그들은 해야 예쁜 열린 이 시점에서 인터뷰에서. 흥미로운 tid-비트와 실제 인간 요소 콘텐츠의 대부분이 이러한 질문에서 나올 것이기 때문에 좋습니다. 당신이하지 않았다면,그것은 조금 평평하게 떨어질 수 있습니다.
당신은 당신이 길을 따라 좋은 관계를 설립 한 경우 질문 좀 더 개인적인 얻을 수있을 수 있습니다. 훌륭한 답변과 내용은보다 집중된 질문에서 나올 수 있지만 주제를 불편하게 만들고 싶지는 않습니다. 그냥 조심하고 정중하십시오.,
프로필 질문은 emploee 의 사진을 반올림합니다:
- 어디에서 왔습니까?<리>어디 학교에 갔니?
- 당신이 일하지 않을 때 당신은 무엇을하고 싶습니까?
- 좋아하는 스포츠 팀은 누구입니까?
- 많은 사람들이 알지 못할 수도있는 당신에 대한 재미있는 사실은 무엇입니까?
포장
완료되면,수을 보여 그 예절의 어머니는 당신을 가르쳤고 그들에게 감사의 시간과 당신의 질문에 대답. 일단 당신이 작성한 프로파일,그것은 좋은 예는 연습을 그들에게 그것을 읽기 전에 철저히 준수합니다., 이것은 또한 좋은 방법은 어떤 부정확한 정보 및 그들에게 기회를 조정할 그들이 원하는 무엇이든 변경 될 수 있습니다. 야 그들에게 알려 그들이 그것을 찾을 수 있습니다 게시된 후면 그들이 될 것으로 확인에 그것을 공유하는 소셜 미디어를 도달할 수 있도록 몇 가지 새로운 눈입니다.인터뷰하는 것이 항상 사람들에게 가장 자연스러운 것은 아니지만 약간의 연습을하면 더 쉬워 질 것입니다. 당신이 미세 조정 무엇을 요청하는 질문을 피하기 위해 무엇을 얻을 더 나은 만들기에 대해 귀하의 주제는 편안한 느낌을 줄 것이다 당신은 더 나은 대답.,
직원 프로필 페이지의 재미있는 예를 보려면 Roundpeg 의 Meet The Team 페이지를 확인하십시오.