설정되어 있는 경우에 노력하고 있지만,가족의 건강 관리 계획을 제공하지 않는 범위 체외 수정,당신은 무엇을 할 수 있습니까? 너의 숙제. 보험에 액세스하기위한 몇 가지 옵션이 있지만 쉬운 과정이 아닙니다. 추가 작업을 압도적인 보이면 당신은 이미 느낌 낙심과 배수지만,노력할 수 있습니에서 당신의 개념을 여행이다.그것은 나에게 가치가있었습니다. 나는 10 년 이상 여성 및 남성 요인 불임과 재발 성 유산으로 고생했습니다., 고용주가 제공하지 않는 IVF 혜택에 액세스하는 방법을 배웠습니다. 내 노력으로 10 명의 임신 중 2 명의 IVF 아기가 생겼습니다. 나는 극복 할 수 있었다 무력감에 의해 일어 나는 혜택과 능력이 무엇인지에 대해 지불하는 느낌이었다 그렇게 중요한 내 삶—습니다.

전문적으로,나중에 관심으로 연구 하는 의원은,고용주와 보험회사 무엇을 배우고 그들은 알고 필요한 지원하 IVF 혜택입니다. 원하는 모든 정보는 내가 만든 자원,다산 건강 혜택에 대한 정책 입안자의 가이드에서 사용할 수 있습니다.,

나의 통보는 모두 고려하는 옵션을 시작으로 연결하는 하나의 강점과 편안한 수준.

다음은 IVF 커버리지를 확보하는 다섯 가지 주요 방법입니다.<피>1. 고용주에게 문의 혜택에 대한

이처럼 보일 수 있습 굵은 이동하는 경우 회사하지 않는 이미 제공합니다. 그러나,일부는 고용주의 조언을 받은 보험 중개인들이 함께 일하지 않는 항상 그들을 요청할 수 있습 브로커를 추가하는 범위에 대한 다산 처리. 그들은 자신의 브로커를 요청할 수 있습니다:

  1. 기존 계획에 추가 할 IVF 라이더 혜택을 검색하십시오.,
  2. 직원들에게 두 가지 건강 계획을 제공하십시오. IVF 혜택을 제공하는 것과 그렇지 않은 것.
  3. 현재 계획을 IVF 혜택을 제공하는 것으로 대체하십시오.

고용주는 직원의 의견을 들어야합니다. 왜?

    <리>당신은 고용주가 ivf 범위에 대한 필요성이 배운다 방법입니다.
  1. 더 많은 직원에게 문의 인적 자원의 부서,더 나은 고용주들이 이해가 있어야 한다는 제한을 두지 않는 범위의 범위를 제공합니다.,
  2. 고용주로 경쟁적이고 싶은 그래서 그들은 알고 싶어하는 기업들은 범위를 제공하고 어떤 혜택을 패키지를 제공합니다.
  3. 고용주는 어린이는 보호자가 피보험자(보험 회사가 관리하는 혜택을하지만,고용주를 지불한 청구)또는 피보험자(보험 회사가 관리하는 혜택과 지불 클레임). 자가 보험 고용주는 혜택 제공과 관련된 비용 절감을 알게되면 IVF 보험을 제공하도록 동기 부여됩니다.

합리적인 불임 혜택으로 환자는 IVF 주기에서 더 적은 배아를 옮기는 경향이 있습니다., 예상 의료와 관련된 비용 단일 임신(을 통해 탄생)는$21,458 쌍둥이 있는 동안은$104,831 과 쌍둥이는$407,199. 정신 건강 혜택에도 저축이 있습니다. 고용주가 이것이 6 명의 직원 중 1 명에게 적용될 수 있다는 정보를 받으면 더 심각하게 생각합니다.<피>2. 물어 보험 회사를 위해 적용.

경우 요청하는 보험,개인적인 이야기를 만들 것입니다 당신의 요구에 대한 추가적인 혜택(라고 면제의 혜택 또는 고 예정의 적용 범위)기억에 남는 있습니다., 문자로 의사에서 추가적인 연구,당신을 설득하려고하고 보험 회사는 당신이 좋은 투자와의 좋은 기회를 성공을(당신이 더 이상 5%의 확률의 출생),의료해야(IVF 는 귀하의 옵션만),그리고 그들을 저장할 수 있습니금(환자 IVF 혜택을 더 싱글 출생). 이러한 이유는 모든 사람을위한 윈-윈 솔루션을 만드는 것을 정당화하는 데 도움이됩니다.,

할 수 있는 상기 보험사는 IVF 혜택에 대한 액세스를 제공합 줄 수 있는 건강 관리,수있는 환자를 치료에 기반한 의사 결정을 권장 사항 의료 오히려 금융보다 문제입니다.

많은 사람들은 그들이 제공하는 보험 적용 범위가 유한하다고 생각합니다. 하지만,특별 한 고려를 요청할 수 있습니다..보험 의료 책임자의 직무가 회사의 정책을 재정의하고 혜택을 제공하기 쉽도록하는 것이 목표입니다., 할 수 있는 상기 보험사는 IVF 혜택에 대한 액세스를 제공합 줄 수 있는 건강 관리,수있는 환자를 치료에 기반한 의사 결정을 권장 사항 의료 오히려 금융보다 문제입니다.

공유할 수 있다는 것을 보여주는 연구 보험 없이 이점,환자 전송하는 경향이 있는 여러 배는 기회가 증가하는 고위험 임신 및 조숙한 아기들이 있습니다. 거기에서 따옴표 보험 회사 의 이사회에 그리는 사람이 직접 라인에 사이 제공하는 보험사 IVF 혜택과 상당한 비용 절감에 출산하고 신생아 side., 이러한 사실은 멀리 또는 불임 건강 혜택에 정책 입안자의 가이드 내에서 구글 검색입니다.<피>3. 비 그룹 보험 구매

IVF 주기가 적용되도록 비 그룹 보험을 구입했습니다. IVF 혜택을 제공하는 비 그룹 플랜(또는 고용주를 통해 제공되지 않는 개별 플랜)을 발견했습니다. 이 계획에는 무거운 월 보험료가있다;그러나 전체 IVF 주기를 위해 본인 부담금을 지불하는 것보다 훨씬 적습니다.

많은 사람들은 그들이 제공하는 보험 적용 범위가 유한하다고 생각합니다. 하지만,특별 한 고려를 요청할 수 있습니다..이러한 계획이 존재합니다., 국 중 지정된 조직 및/또는 보험 부서는 소비자 이동을 통해 사용 가능한 보험 계획을 결정하는 것이 좋습니다. 을 찾 귀하의 국가할 수 있는 리소스 검색에 대한”조직을 찾아 건강보험(이의 상태)”및/또는”(의 이름을 주)보험 부가 있습니다.”내가 운영하는 비영리 단체 인 다산 범위 내에서도 각주의 보험 부서를 나열 할 수있는 직접 링크가 있습니다. 일반적으로 귀하의 삶(고용,가족 등)에 변화가있는 경우 이러한 계획을 신청할 수 있습니다.,)또는 연간 공개 등록 기간 동안.<피>4. 임상 연구 시험에 참여

불임 클리닉 연구 장소를 신청하는 것은 치료비를 지불하는 또 다른 옵션입니다. 불임 센터는 종종 임상 시험을 위해 환자를 찾습니다. 진료소에서 제공하는 치료 및 할인은 다를 수 있습니다. 검색할 수 있습니다 온라인 또는 방문은 특정 웹사이트에 등 centerwatch.com 나 clinicaltrials.gov 을 찾 시험에 의한 상태 및 위치에 있습니다. 관심있는 연구 재판을 찾았 으면 신청해야합니다.,

참여하도록 선택되면 계약서의 작은 글씨를 읽으십시오. 당신이 원하는지 확인을 명확하게 이해 귀사의 책임이 무엇을 클리닉을 제공하고 서명하기 전에. 참여하는 사람들은 건강 관리를 발전시키는 데 도움이되는 동시에 상당한 혜택을받습니다.<피>5. 취업을 추구는 회사에서 제공하는 불모 범위

어떤 사람들이 될 것입니다 보장 보험을 경우 그들은 상태에서 살고와 함께 불임의 임무입니다., 이 있는 동안에는 미국 법률이 요구하는 완전한 보험을 제공 하는 고용주 범위 체외 수정,자기 피보험자 고용주를 결정할 수 있지 않을 제공하는 이 혜택을 이용할 수 있습니다. 중요한 것은 고용주의 본사가 위치한 주와 어떤 회사가 보험 혜택을 제공했는지입니다.예를 들어,위임 된 혜택이없는 주 애리조나에 살고 CVS 에서 일한다고 가정 해 봅시다. CVS 는 Ivf 혜택을 요구하는 법이있는 주에 본사를두고 있으며,이는 애리조나에 거주하더라도 혜택이 있음을 의미합니다., 좋은 소식은 소매(TJ Maxx),은행(Bank of America),기술(Apple)에 이르기까지 많은 유형의 비즈니스가 혜택을 제공한다는 것입니다. 이론적으로,모든 사람할 수 있어야 하는 직업을 찾을 수 있습니다 그들은 그들의 적용 기술 회사에서 제공하는 혜택입니다.모든 회사가 동일한 범위의 혜택을 제공하는 것은 아닙니다. 하나 당사자가 자발적으로 제공하는$15,000 범위에서 사용하는 쪽으로 IVF 동안 다른 사람에 기여할 수 있습$4,000 또는 여섯 개의 IVF 주기입니다., 자주 수집할 수 있습니다 실질적 정보에는 혜택이 다른 고용주에 의해 제공에 참여하는 온라인 포럼과 조사의 개인적인 커뮤니티입니다. 포럼은 Facebook 이나 다른 온라인 커뮤니티에서 찾을 수 있습니다.

IVF 커버리지가있는 풀 타임 직업을 찾을 수 없다면,그것이 제공되는 아르바이트를 고려할 수 있습니다. Pregnantish 는 불임 보험 혜택을 받기 위해 특별히 스타 벅스와 함께 취업 한 미국 군인 인 Christian Borrero-Colon 의 이야기를 선보였습니다.,IVF 혜택을 제공하는 고용주와 고용을 추구하거나 추가하는 것이 평생의 변화 일 필요는 없다는 것을 명심하십시오.

에도 불구하고 많은 도전의 불모,감각 정보와 힘을 돕는 당신의 구불구불한 도로 약간의 스트레스를 덜. 이러한 옵션이 호소하지 않거나 귀하를 위해 작동하지 않는다면 괜찮습니다. 많은 사람들이 보조금을 신청하거나 치료 자금을 조달합니다. 당신이 취하는 모든 경로에 대한 판단이 없습니다. 당신은 당신의 삶에 가장 적합한 것을 알고 있으며 가족을 짓는 목표에 더 가까이 다가 갈 것입니다.