특정 이민 문제할 수 있습을 보일을 복잡하게 전송에서는 한 고용주,또 다른 하지만 개인의 상태 H1B 비자 여전히 수있는 능력을 가지고 변경을 수행합니다. 사실,개별 사람을 보유하고 H1B 비자 권한이 필요하지 않습니다에서는 전 고용주에게 전송;그러나,비공개 협약 및 계약이 아직 집행할 수 있습니다. H1b 비자 소지자가 고용주를 변경하기위한 첫 번째 요구 사항은 h1b 비자 양도 청원서라는 서류를 제출하는 것입니다., 그러나 비자 소지자는 자신을 대신하여 USCIS 에 문서를 제출할 수 없습니다.
새 고용주와 함께 일하기 선택
새 고용주가 USCIS 에 청원서를 제출하면 수락은 I-797C 조치 통지서의 형태로 제공됩니다. 완전한 승인이 부여 될 때까지 H1B 보유자가 새로운 고용주를 위해 일하기 시작하지 않는 것이 현명합니다. 그 동안 프리미엄 처리를 통해 송금을 신속하게 처리 할 수있는 옵션이 제공됩니다. 결과는 서류 제출 후 15 일 이내에 공식 결정입니다., 또한 고용주는 모든 I-9 절차를 알고 있어야하며 직원의 I-94 및 청원 영수증 사본이 여러 개 있는지 확인해야합니다.
직원이 H1b 비자 송금이 거부되었다는 통지를 받으면 즉시 업무를 중단해야합니다. 그런 다음 직원은 지위를 벗어난 것으로 간주됩니다. 이를 피하기 위해 직원은 장래에 이전하기 전에 항상 승인을 기다려야합니다. 프리미엄 처리는 고용의 잠재적 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. USCIS 의 승인을 받으면 개인은 즉시 작업을 시작할 수 있습니다.,
H1B 비자 전송 요구 사항
첫째,그 개인은 노력하지 않은 범죄,미국에서도 청원서를 거부됩니다. 또한 직원은 청원서에 표시된 날짜에만 작업을 시작하고 H1B 상태에서 계속 작업하도록해야합니다. 직원은 자신의 업무에 대한 증거로 급여 명세서를 유지해야하며,개인의 고용주로부터의 서신도 필요할 수 있습니다. 이러한 요구 사항을 준수하기 어려운 것처럼 보일 수 있습니다,특히지 않는 경우에 정확히 무엇을 확실히 그들이 있습니다., 확실하지 않은 경우 당사 회사에 연락하여 요구 사항에 대한 세부 정보를 제공 할 수있는 H1B 비자 변호사와 상담하십시오.
H1B 비자 송금에 필요한 서류
<피>비자 소지자와 고용주로부터 다른 서류가 필요합니다. H1B 비자 소지자는 미국 비자,I-797 및 I-94 를 제공해야합니다. 직원들 또한 이력서를 제출,증거의 대학 학위 또는 증명서,학문적 평가,추천서와 하나류,편지에서 고용주의 편지는 휴., 고용주는 또한 직원의 직책과 급여도 포함 된 직위 편지를 포함하여 일부 서류를 제출해야합니다. H1B 비자 소지자는 문서에 서명해야하며,이는 또한 직위와 관련된 책임과 의무를 자세히 설명해야합니다. 고용주는 또한 회사의 마케팅 자료,재무 제표 및 사업 계획 중 일부를 포함해야합니다.
자격으로 배우자 또는 부분
배우자 및 부 어린이(21)의 직원이 제출할 자신의 설명서에 대한 H4 비자입니다., 신청 및 입학시,그들은 비자 소지자와 동일한 시간 동안 자격이 있습니다. 의 혜택 H4 비자를 포함할 수 있는 연구,미국에서 유지하는 기능이 미국에서 여행 할 수있는 기회를 그리고 밖에서 국가를 들고있는 동안은 상태입니다. 배우자와 미성년자뿐만 아니라 국가 내에서 고용을 추구하는 허가를받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문들에 대한 H1B 전송
이러한 질문은 그 자주 묻는 우리의 회사의 H1B 전송 변호사입니다. 답변은 현명한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.,
Q:현재 고용주에게 전학을 신청할 것이라고 말해야합니까?
A:아니요,그렇게 할 필요는 없습니다. 당신은 당신이 맞는 볼 누구에게나 당신의 H1B 전송을 공개 할 수있다.
Q:송금 신청은 몇 번 허용됩니까?
A:귀하가 원하는만큼의 이체를 신청하지 못하도록 한도를 두지 않습니다.
Q:한 번에 여러 고용주와 h1 이전을 신청할 수 있습니까?
A:그렇습니다. 여러 고용주와 함께 송금을 신청할 수 있습니다.
Q:이전 고용주로부터 이미 가지고있는 경우 여권에 새로운 h1 비자 스탬프가 필요합니까?
A:아니., 그러나 더 이상 유효하지 않으면 스탬프가 필요하지 않습니다. 우표와 h1 고용주 지위는 같은 것이 아닙니다.
Q:내 H1 양도가 승인되었지만 대신 현재 고용주와 계속 일하기로 결정했습니다. 나는 무엇을해야합니까?
A:양도가 승인 된 경우에도 현재 고용주와 계속 일할 수 있습니다.
Q:얼마나 많은 급여 명세서를 제출해야합니까?
A:2~3 개의 급여 명세서가 적절해야합니다.
Q:내 H1B 가 승인되었지만 사용되지 않았습니다., 미국 이외 지역에서 전송할 수 있습니까?
A:이 있는 경우는 능력을 보여주는 증거는 당신이 이전에 승인(via 의 사본을 내가-797 또는 영수증 번호),이는 새로운 고용주를 전송할 수 있습니다 H1B. 이 경우에도 당신은 아직 미국으로 이주했다.
Q:송금이 승인되었지만 새로운 I-94 를받지 못하면 어떤 조치를 취해야합니까?
A:이전 전송이 만료되지 않는 한 항상 새로운 I-94s 와 함께 제공되지는 않습니다. 당신의 오래된 I-94 는 여전히 유효합니다.
Q:내 H1B 는 캡이 적용됩니까?
A:아니요,H1B 전송에는 캡이 적용되지 않습니다.,
Q:전송 승인을 받기까지 얼마나 걸립니까?
A:각 사례는 마지막 사례와 다르지만 신청서가 USCIS 에 제출되면 대부분의 H1B 송금은 8 주 미만이 소요됩니다. 고용주와 USCIS 처리 센터의 위치는 또한 프로세스가 걸리는 시간의 양과 함께 할 수있는 뭔가가있을 수 있습니다.
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현재 H1B 비자를 유지하고 고용주를 변경하려는 경우-KPPB 법에 전화하거나 온라인으로 문의하십시오., 우리의 이민 변호사는 고용주와 직원 모두를위한 h1b 비자 사건을 관리하는 광범위한 경험을 가지고. 우리의 작업은 응용 프로그램 오류를 제거하고 가능한 한 프로세스를 신속하게 처리하도록 설계되었습니다. 우리는 귀하가 귀하의 옵션을 이해하고 앞으로 나아갈 수있는 최선의 결정을 내릴 수 있도록 상담을 제공합니다. 오늘 상담 일정을 잡으려면 저희에게 연락하십시오!