The year2018marks45 의 기념일 Rehabilitation Act of1973 년 이전의 미국 장애인의 행위 1990 년(ADA)., 안을 촉진하기위한 노력은 직업 재활 서비스 시작에서는 20 세기를 통해 서울행정법원의 직업 교육의 행위 1917 년 군인의 재활 행위 1918,재활법 안내에서는 새로운 시대의 활동과 성취를 추구하의 권리에 대한 장애를 가진 사람들은 더 높은 교육,정부 및 민간 기업이다.
연속 심사 후,리처드 M. 닉슨 대통령은 1973 년 9 월 26 일에 법으로 재활법에 서명했다.,bfd70″>
는 행동을 바꾸는 직업재활법을 연장하고 수정하는 권한의 부여를국에 대한 직업재활학과 서비스,특별한 강조와 서비스들과 함께 가장 심각한 장애를 확장하고,특별한 연방의 책임과 연구 및 교육 프로그램과 관련하여 장애인을 설립하는 특별한 책임을에서 비서의 건강,교육,복지를 위한 조정의 모든 프로그램과 관련하여 장애인 부서 내에서의 건강,교육,복지,그리고 다른 목적을 위해.,
The Rehabilitation Act of1973 년 최초 입법을 주의 개념과 동등에 대한 액세스 장애를 가진 사람들의 제거를 통해 건축,고용,그리고 수송합니다. 또한 차별 철폐 조치 프로그램을 통해 장애인의 권리를 창출했습니다. 또한,법률 시도해 주는 일부의 사회적 장벽에 의해 직면한 개인을 포함한 장애인의 격리하여 배치 기관에서,제한된 건물,그리고 차별 교육을 하고 있다., 장애인 및 필요한 사람들은 고용주가 취한 긍정적인 조치를 채용,고용,증진하고,유지는 이러한 개인
●섹션 504,이에 따른 차별을 금지하고의 장애 프로그램에서 받은 연방 재정 지원
●505, 는 주소를 구제하고 변호사 수임료 501
●Section508,을 촉진하는 커뮤니케이션 서비스와 컴퓨터 기술
재활 행위 이후에 수정 1978,1986 년 1992 년,그리고 2015.,
섹션 504 는 1964 년 민권법(Civil Rights Act)의 Title VI 를 모델로했다. 특히,그것은”미련 없이 자격을 갖춘 개인과 장애에서는 미국에서 제외될 것,거부의 이점,또는 차별을 받는 어떠한 프로그램 또는 활동 중 하나 연방 정부의 재정 지원을 받거나에 의해 수행되는 어떤 행정 기관이나 미국이 서비스도 이용하실 수 있습니다.”섹션 504 커버하”대학,대학,또는 다른 고등 교육 기관,또는 공공 시스템의 높은 교육을”뿐만 아니라 다른 프로그램을 받 연방 자금입니다.,
의 삽입 절 504 로 Rehabilitation Act of1973 성공했는 시도를 규정하는 시민의 권리 보호를 위한 미국 장애인 1964 년에 의하면 거절합니다. 이전에는 재활 행동과 그 선행이 제공 자금 지원을 위한 직업재활학과 기회와 프로그램이지만,이 작은 눈치 규정이 만든 법적으로 집행한 시민권.
역사가들에 따르면,재활법 제 504 항은 민주당이나 공화당이 제정으로 이어지는 논쟁에서 논의 된 적이 없다., 몇 가지 추측을 어떻게 조항도 만들어 그것의 방법으로 청구서,어떤 것을 믿고 의회 직원 미끄러에서 언어에서 늦게 승인 절차를 거쳐야 합니다.
James L. 벚꽃,하워드대학교 법학 장애인을 상대로 소송을 제기했 미국의 건강,교육 및 복지(다)—전신의 미국 부서의 교육 및 건강과 인간의 서비스는 사실을 알게 되었을 때 기관되지 않았 계획을 공포에 대한 규정 섹션 504., 면서 다시 돌아가서 대통령이 제럴드 포드—는 데 성공했 닉슨—초안을 작성 규정을 적용하는 섹션,규칙들을 발행하지 않고 벚꽃 소송을 제기 다시 돌아가 1976 년(벚꽃 v. 매튜스). 에도 불구하고 자신의 법적 조치에는 연방 법원 명령 찍을 준수하고,규제가 발급되지 않을 때까지,1977 년 경우 카터 관리는 소문에 직면위로 장애인 권리 단체입니다. 규정은 궁극적으로 1977 년 5 월 4 일에 서명되었습니다.,
제임스는 체리에 대해 썼다는 자신의 경험을 옹호의 방출을 위해 이러한 많은 필요한 규정:”1970 년에 우리가 아무 권리 교육,고용,운송,주택,또는 투표입니다. 우리에게는 민권법이 없었고 연방 옹호 보조금도 없었습니다. 우리의 의학적 필요를 넘어서는 사람은 거의 없었습니다.”
재활법은 장애 권리 역사에서 유역의 순간으로 작용했습니다. 대부분의 보호 기능들을 확장하는 모든 조직의 공공 서비스를 제공하는지 여부에 관계없이 받은 연방 자금을 통해 Americans with Disabilities Act1990.,●
Shirley J.Wilcher,JD,CAAP 는 미국 접근,형평 및 다양성 협회의 전무 이사입니다. Wilcher 는 Insight In Diversity 편집위원회의 일원이기도합니다. Aaaed 는 다양성에 대한 통찰력의 파트너입니다. 나는 이것을 할 수 없다.