을 결합하여 직원은 여러 회사의 하나로 큰 수영장,전문적인 고용주가 조직(또한 직원이 임대 회사)에 제공할 수 있는 비즈니스 소유자는 더 나은 비율에서 건강 관리하고 노동자의 보상 범위입니다. 순 효과는 시간과 돈을 크게 절약 할 수 있습니다.

고용 책임은 일반적으로 PEO 와 비즈니스 소유자(이 경우 귀하)간에 공유됩니다., 귀하는 직원이 수행 한 업무에 대해 필수적인 관리 통제권을 유지합니다. 한편 PEO 는 임금 및 고용 세금보고와 같은 업무에 대한 책임을 맡습니다. 의 주요 책임은 작성 확인을 임대 회사를 커버하는 급여,세금,혜택과 관리 비용. PEO 는 나머지 작업을 수행합니다.

동안 많은 비즈니스 소유자는 혼동하 peos 는 임시 데 도움이 기업,두 조직이 정말로 확실히 다른 설명 대변인은 미국에서 인력 협회(ASA)., “일반적으로 임시 회사에 도움이 직원을 모집하고 할당하는 클라이언트의 사업에 도움이 단기 과부하 작업 또는 특수 프로젝트에 필요한 기준에 따라”ASA. 와 peos 는,다른 한편으로는,”클라이언트는 비즈니스는 일반적으로 회전 통해 모든 직원이 기능하는 외부의 회사는 관리 이러한 작업 및 임대 직원을 다시 클라이언트입니다.”

참조”임대 직원.”