労働条件
今日働くことは通常非常に安全です。 政府は、雇用者が労働力の世話をし、安全装置やその他のものを提供しなければならないと言って法律を作った。 産業革命の開始時にこれらの法律のどれも存在しなかったので、工場で働くことは確かに非常に危険であることを証明することができます。 このセクションでは、労働者が直面する条件のいくつかを見て、これらの条件を改善するために何が行われたかを簡単に説明します。,
産業革命中の工場のイラスト
ワーキングライフ
綿花貿易などの産業は、労働者が長時間労働に耐えることが特に難しかった。 行われている作業の性質は、職場が非常に暑くなければならなかったことを意味し、蒸気エンジンはこれや他の産業の熱にさらに貢献しました。 機械は常にフェンスで囲まれておらず、労働者は作業中に機械の可動部分にさらされるでしょう。, 子供は頻繁に堅く詰められた機械類の間で合うには十分に小さかったのでこれらの危ない機械の間で動くために雇われ これは彼らが大量の危険にさらされることにつながり、工場では死亡率（死亡率）がかなり高かった。 職場の危険性に加えて、働いた時間の影響も考慮してください。 暑くて肉体的に疲れる職場では、労働者が一日12時間以上を働かせることは非常に一般的でした。 疲労は自然に労働者が鈍くなる（遅くなる）ことにつながり、再び職場をより危険にする。,
幼い子供たちはしばしば工場や工場で働くために雇用されました
改質者
すべての工場が上記のシナリオほど悪いわけではあり 例えば、ロバート-オーウェンとタイタス-ソルトは両方ともこの点で良い雇用主とみなされた。 彼らは改革者として知られていた人々のグループの中にいました。
これらの人々は、工場の運営方法を変えたいと考えていました。 その面からの反対にその他の工場の経営者にあり、その改革費用そのお金を与える労働者の権利に関する, （彼らはできるだけ多くの利益を覚えておきたかった、それは資本主義国での製造の目的です）。
改革者は徐々に労働者の扱い方を変更することができました。 これらの改革のいくつかは以下の通りである。
立法:工場行為
| 工場 Act1819 |
子供の労働時間を最大12日に制限しました。, |
| 工場法1833 | 9歳未満の子供は繊維産業で働くことを禁止 そして10-13歳は48時間の週に限られています。 |
| 工場法1844 | 女性のための一日あたりの最大12時間の仕事。 |
| 工場法1847 | 女性と子供のための一日あたりの最大10時間の仕事。, |
| 工場法1850 | 女性と子供の労働時間を10時間半に増やしましたが、午前6時または午後6時以降は働くことはできません。 |
| 1874 | 週あたり56.5時間以上働くことはできません。 |
条件は場所ごとに異なる業界内で異なりました。 発明に改善された出力がかりにな向上につながる。, 20世紀初頭のリベラルな政府の下での公衆衛生法と作業指令は改善につながった。,d>
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