Alcune questioni di immigrazione possono sembrare complicare il trasferimento da un datore di lavoro a un altro, ma gli individui con lo status di un visto H1B possiedono ancora la capacità di apportare il cambiamento. In effetti, un individuo che detiene un visto H1B non ha bisogno del permesso di un ex datore di lavoro per trasferire; tuttavia, gli accordi e i contratti di non concorrenza sono ancora applicabili. Il primo requisito per un titolare del visto H1B per cambiare i datori di lavoro è quello di presentare un documento chiamato una petizione di trasferimento visto H1B., Tuttavia, il titolare del visto non è in grado di presentare il documento con USCIS per proprio conto.
Scegliere di lavorare con un nuovo datore di lavoro
Una volta che il nuovo datore di lavoro presenta una petizione all’USCIS, l’accettazione si presenta sotto forma di Avviso di azione I-797 C. Fino a quando non viene concessa l’approvazione completa, è saggio che il titolare di H1B non inizi a lavorare per il nuovo datore di lavoro. Nel frattempo, l’opzione per accelerare il trasferimento è disponibile tramite elaborazione premium. Il risultato è una decisione ufficiale entro 15 giorni dalla presentazione dei documenti., Inoltre, i datori di lavoro dovrebbero essere consapevoli di tutte le procedure I-9 e assicurarsi di avere più copie della ricevuta I-94 e petizione del dipendente.
Se il dipendente riceve avviso che il trasferimento del visto H1B è stato negato, deve smettere immediatamente di lavorare. Il dipendente viene quindi considerato fuori stato. Per evitare ciò, i dipendenti dovrebbero sempre attendere l’approvazione prima di trasferire in futuro. Il trattamento dei premi può contribuire a ridurre qualsiasi potenziale divario occupazionale. Dopo l’approvazione da parte della USCIS, l’individuo può iniziare a lavorare immediatamente.,
H1B Requisiti di trasferimento del visto
In primo luogo, è importante che l’individuo non ha commesso alcun crimine negli Stati Uniti, per timore che la petizione essere negato. Inoltre, i dipendenti devono assicurarsi di iniziare a lavorare solo alla data indicata nella petizione e continuare a lavorare con lo stato H1B. Il dipendente è tenuto a mantenere stub di paga come prova del loro lavoro, e una lettera dal datore di lavoro dell’individuo può essere richiesto pure. Aderire a questi requisiti può sembrare difficile, soprattutto se non si è esattamente sicuri di cosa siano., Se non sei sicuro, contatta la nostra azienda per parlare con un avvocato di visto H1B che può fornire dettagli sulle tue esigenze.
Documentazione richiesta per un trasferimento di visto H1B
Diversi documenti sono richiesti dal titolare del visto e dal datore di lavoro. Il titolare del visto H1B deve fornire un visto USA, I-797 e I-94. I dipendenti devono anche presentare un curriculum, la prova di laurea o trascrizioni, una valutazione accademica, una lettera di raccomandazione e sia stub pay, lettera da un datore di lavoro o una lettera che indica un congedo di assenza., Il datore di lavoro deve anche presentare alcuni documenti, tra cui una lettera di posizione che include anche il titolo di lavoro e lo stipendio del dipendente. Il titolare del visto H1B deve firmare il documento, che dovrebbe anche dettagliare le responsabilità e i doveri associati alla posizione. Il datore di lavoro dovrebbe anche includere alcuni dei materiali di marketing della società, rendiconti finanziari e un business plan.
Qualifica come coniuge o minore
Il coniuge e figli minori (sotto 21) del dipendente sarà anche presentare la propria documentazione per un visto H4., Nell’applicare ed essere ammessi, sono ammissibili per lo stesso periodo di tempo come il titolare del visto. I vantaggi del visto H4 includono la possibilità di studiare negli Stati Uniti, la possibilità di rimanere negli Stati Uniti e l’opportunità di viaggiare dentro e fuori dal paese mentre si tiene lo status. Coniugi e minori possono anche ricevere l’autorizzazione a cercare lavoro all’interno del paese pure.
Domande frequenti sui trasferimenti H1B
Queste domande sono quelle più frequenti degli avvocati di trasferimento H1B della nostra azienda. Le risposte possono aiutare a prendere decisioni intelligenti.,
D: Devo dire al mio attuale datore di lavoro che farò domanda per un trasferimento?
A: No, non è necessario farlo. Puoi rivelare il tuo trasferimento H1B a chi ritieni opportuno.
D: Quante volte posso richiedere un trasferimento?
A: Nessun limite viene messo in atto per impedirti di richiedere tutti i trasferimenti che desideri.
D: Posso richiedere un trasferimento H1 con più datori di lavoro contemporaneamente?
A: Sì. È possibile richiedere un trasferimento con più datori di lavoro.
D: Ho bisogno di un nuovo timbro di visto H1 sul mio passaporto se ne ho già uno da un precedente datore di lavoro?
A: No., Il timbro del visto è stato utilizzato come mezzo per entrare nel paese; tuttavia, il timbro non è necessario a meno che non sia più valido. Il timbro e lo status di datore di lavoro H1 non sono la stessa cosa.
D: Il mio trasferimento H1 è stato approvato, ma ho deciso di continuare a lavorare con il mio attuale datore di lavoro. Cosa devo fare?
A: Anche se il tuo trasferimento è stato approvato, puoi continuare a lavorare con il tuo attuale datore di lavoro.
D: Quanti stub di pagamento devo inviare?
A: Due o tre stub di paga dovrebbero essere adeguati.
D: Il mio H1B è stato approvato ma non utilizzato., Posso trasferirlo da fuori degli Stati Uniti?
A: Se hai la possibilità di mostrare la prova che sei stato precedentemente approvato (tramite una copia di I-797 o un numero di ricevuta), un nuovo datore di lavoro può trasferire l’H1B. Questo è il caso anche se non sei ancora entrato negli Stati Uniti.
D: Quali passi devo fare se il mio trasferimento è approvato ma non ricevo un nuovo I-94?
A: I trasferimenti non sempre vengono affiancati ai nuovi I-94 a meno che il precedente non sia scaduto. Il tuo vecchio I-94 è ancora valido.
D: Il mio H1B è soggetto a un limite massimo?
A: No, il tuo trasferimento H1B non è soggetto a un limite massimo.,
D: Quanto tempo ci vuole per ricevere l’approvazione del mio trasferimento?
A: Ogni caso differisce dall’ultimo, ma la maggior parte dei trasferimenti H1B richiede meno di otto settimane una volta che la domanda è stata presentata all’USCIS. La posizione del datore di lavoro e centro di elaborazione USCIS può anche avere qualcosa a che fare con la quantità di tempo il processo prende.
Siamo pronti ad aiutarvi!
Se attualmente si mantiene un visto H1B e si sta cercando di cambiare i datori di lavoro – chiamare legge KPPB o contattarci online., I nostri avvocati di immigrazione hanno una vasta esperienza nella gestione di casi di visto H1B sia per i datori di lavoro e dipendenti. Le nostre operazioni sono state progettate per eliminare gli errori di applicazione e per accelerare il processo il più possibile. Offriamo consultazioni in modo che tu possa capire le tue opzioni e prendere la decisione migliore andando avanti. Contattaci per programmare la tua consultazione oggi!