Pre-occupazione

Come un nuovo noleggio, si sono tenuti a presentare ad un test antidroga. I datori di lavoro possono, ma non sono tenuti a, condurre alcol test. Solo dopo che il tuo datore di lavoro riceve un risultato negativo del test antidroga (e un risultato negativo dell’alcol test – se somministrato) puoi iniziare il tuo lavoro con l’azienda. Se sei un dipendente corrente che si trasferisce in un’altra posizione, l’azienda potrebbe richiedere un test antidroga.,

Ragionevole sospetto/Causa

Sei tenuto a sottoporti a qualsiasi test (che si tratti di droga, alcol o entrambi) richiesto da un supervisore in base a ragionevole sospetto. Ragionevole sospetto significa che uno o più supervisori addestrati ragionevolmente crede o sospetta che si è sotto l’influenza di droghe o alcol. Non possono richiedere test basati su un’intuizione o un’ipotesi da soli; il loro sospetto deve essere basato su osservazioni riguardanti il tuo aspetto, comportamento, linguaggio e odore che di solito sono associati all’uso di droghe o alcol.,

Casuale

Sei soggetto a un farmaco casuale senza preavviso & alcol test. Alcol test viene somministrato appena prima, durante o subito dopo l’esecuzione di funzioni sensibili alla sicurezza. A seconda delle normative specifiche del settore, potresti essere soggetto solo a test di droga casuali. Nessun manager, supervisore, funzionario o agente può selezionare per il test solo perché vogliono. I datori di lavoro devono utilizzare un processo di selezione veramente casuale. Ogni dipendente deve avere le stesse possibilità di essere selezionato e testato., Appena prima dell’evento di test, riceverai una notifica della tua selezione e avrai a disposizione abbastanza tempo per interrompere l’esecuzione della tua funzione sensibile alla sicurezza e riferire al luogo di test. La mancata presentazione di un test o l’interferenza con il processo di test possono essere considerati un rifiuto.

Post-incidente

Se si è coinvolti in un evento (incidente, incidente, ecc.) soddisfacendo determinati criteri dell’azienda, sarà richiesto un test post-incidente. Dovrai quindi fare un test antidroga e un test alcolemico. L’utente è tenuto a rimanere disponibile per questo test e non è autorizzato a rifiutare il test.,

Ritorno al dovere

Se hai violato il farmaco proibito& regole sull’alcol, sei tenuto a fare un test di droga e / o alcol prima di tornare alle funzioni sensibili alla sicurezza. Sei soggetto a test di follow-up senza preavviso almeno 6 volte nei primi 12 mesi successivi al ritorno al servizio attivo sensibile alla sicurezza.

Follow-up

La quantità di test di follow-up che ricevi è determinata da un professionista di abuso di sostanze (SAP) e può continuare fino a 5 anni., Ciò significa che il SAP determinerà quante volte sarai testato (almeno 6 volte nel primo anno), per quanto tempo e per quale sostanza (cioè droghe, alcol o entrambi).

Il tuo datore di lavoro è responsabile di garantire che i test di follow-up siano condotti e completati, e il tuo datore di lavoro potrebbe avere una politica che tutti i test di follow-up siano raccolti sotto osservazione diretta.