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Al fine di evitare di pagare una penale venire tempo fiscale, è importante che si dispone di assicurazione sanitaria. Naturalmente, l’assicurazione vi proteggerà anche se si verifica un incidente inaspettato o malattia che si atterra in ospedale. Se si verifica un cambiamento di vita, tuttavia, che rende difficile continuare con la vostra attuale polizza di assicurazione sanitaria, è possibile annullarlo.,

Come funzionano i piani ante imposte

Alcuni tipi di benefici riducono il reddito imponibile e le imposte per i partecipanti che li scelgono da un menu durante un periodo di iscrizione annuale. Questi cosiddetti benefici caffetteria includono medico, dentale, cura dipendente e assistenza sanitaria conti di spesa flessibili e assicurazione sulla vita., Per i piani di assicurazione sanitaria, si paga la quota del premio con dollari al lordo delle imposte, che riduce l’importo su cui l’IRS ti tasse. Anche se si rinuncia l’opportunità per questi benefici, il fatto che si sono offerti un piano di caffetteria si sottopone alle regole IRS.

Quando le modifiche possono essere apportate

Sotto i codici IRS, è possibile modificare i benefici ogni anno solo durante un periodo di iscrizione aperta. Al di fuori dell’iscrizione aperta, l’unico modo in cui è possibile apportare modifiche è quando i dipendenti vengono assunti, quando lasciano l’azienda o se hanno un cambiamento “qualificante” nelle loro vite., Se hai un motivo qualificato per un cambiamento durante l’anno, hai 30 giorni per apportare una modifica. Se perdi la scadenza, devi aspettare l’iscrizione annuale aperta. A causa di questi limiti di tempo per apportare modifiche, è importante rivedere la dichiarazione di conferma dopo l’iscrizione ogni anno per assicurarsi che siete nei piani corretti e tutti i vostri dipendenti sono inclusi.

Modifiche consentite al di fuori della registrazione aperta

Ci sono diversi motivi “qualificanti” per apportare modifiche al piano al di fuori della registrazione aperta., Essi comprendono modifiche al vostro stato civile legale, tra cui il matrimonio, la morte del coniuge, separazione legale e divorzio o annullamento. Alcuni motivi aggiuntivi sono i cambiamenti nei tuoi dipendenti attraverso la nascita e la morte o l’adozione, o un dipendente idoneo (come un giovane adulto) che perde o guadagna altra copertura. Anche se c’è una mossa da voi o il vostro coniuge; un cambiamento nei benefici del coniuge; e cambiamenti nella vostra o lo stato di occupazione del coniuge, come andare part-time, smettere o essere licenziati, avrete anche diritto ad apportare modifiche al vostro piano., Il cambiamento che stai facendo deve essere legato alla ragione qualificata. Ad esempio, spostare la tua residenza da solo non è un motivo per cambiare i piani di assicurazione medica o dentale; solo se i vecchi piani non sono disponibili nella nuova area ti qualificheresti per modificare un piano.

Modifiche non consentite al di fuori dell’iscrizione aperta

I genitori degli anziani delle scuole superiori spesso non pensano durante l’iscrizione annuale se la loro scelta del piano abbia senso con l’avvicinarsi del college., Se siete a Los Angeles e coperto da un piano di California, il vostro bambino andare al college a Boston o Colorado può essere un problema. Tuttavia, il tuo bambino che va in un college fuori area non consente alla tua famiglia di cambiare i piani. Le modifiche non sono consentite anche se acquisti un’assicurazione al di fuori del piano del tuo datore di lavoro o del tuo coniuge o hai un cambiamento in un dipendente che non è un dipendente fiscale, come un genitore, un partner domestico o un figlio di un partner domestico. Se il piano lo consente, è possibile aggiungere un partner domestico e il bambino durante le iscrizioni annuali, non tra.