Questa sezione Preferenze Pensiero-sentimento sarà approfondire i due modi diversi persone prendono decisioni in base alla teoria del tipo.
Le differenze nei processi decisionali hanno un profondo impatto sulle nostre vite, portando a conclusioni diverse e quindi a scelte diverse.
Questa sezione ti istruirà su queste differenze e, auspicabilmente, ti aiuterà a capire perché le persone prendono decisioni in modo diverso da te.,
Giudicare e le preferenze Pensiero-sentimento
La dicotomia Pensiero-Sentimento è conosciuta come la funzione di giudicare: cioè il processo attraverso il quale prendiamo decisioni e arriviamo a conclusioni.
Un individuo sensibile preferisce prendere decisioni in base ai propri valori personali e considera l’impatto umano delle decisioni. Questo processo è soggettivo nel senso che è personale; come persone diverse detengono valori diversi. Tuttavia, non è irrazionale come a volte affermato dai Pensatori; è infatti altrettanto razionale considerare l’impatto umano sulle vostre decisioni.,
Un individuo di tipo pensante preferisce prendere decisioni in modo logico, oggettivo e distaccato, mettendo il compito davanti ai pensieri o ai sentimenti di ogni individuo. Questo processo è oggettivo in quanto il processo logico di solito comporta la pesatura di pro e contro.
Un processo decisionale o di giudizio così diverso spesso porta a decisioni diverse e talvolta porta anche a conflitti tra i due tipi.
P.,S C ” è stato un equivoco popolare nella cultura che tutti gli uomini sono pensatori e tutte le donne sono tastatori, reso popolare da famosi libri di relazione. Tali stereotipi non sono corretti e porteranno solo a pressioni culturali sul Sentire gli uomini e pensare alle donne su come dovrebbero comportarsi.
È molto più accurato classificarli in tipi di preferenze di pensiero e sentimento (cioè è la scelta di un individuo per Sentire o Pensare) piuttosto che usare un pregiudizio di genere.,
Tratti comportamentali
I pensatori tendono ad essere diretti e schietti mentre i pensatori tendono ad avere tatto con le loro parole.
I pensatori tendono ad essere oggettivi e logici nella loro analisi e preferiscono dire le cose come sono, quindi a volte si presentano come franchi e persino schietti.
La cosa buona è che non devi mai indovinare un Pensatore, quello che dicono è di solito ciò che significano. Non vedono la necessità di usare mezzi termini o cercare di essere diplomatici.
I tastatori, tuttavia, tendono ad essere pieni di tatto con le loro parole., Sono profondamente consapevoli dei sentimenti degli altri e dell’impatto delle loro parole sugli altri. Quindi, spesso si presentano come diplomatici, sensibili e incoraggianti.
Allo stesso modo, i tastatori hanno difficoltà a cercare di dire verità scomode o confrontarsi con gli altri. Spesso preferiscono mantenere il loro risentimento per se stessi, preferendo preservare l’armonia. Pensatori spesso non possono ottenere la loro testa intorno a questo; trovando Tastatori di essere creature altamente complesse.,
Affinché i Pensatori possano passare ai Tastatori, dovrebbero considerare il principio del Sandwich, mettendo un feedback negativo tra due positivi.
I pensatori sono più orientati alle attività, i pensatori più orientati alle persone.
I pensatori non hanno problemi a prendere decisioni difficili che riguardano persone come assumere e licenziare il personale in un’organizzazione. Per i pensatori, stanno lavorando per l’azienda e quindi il compito più importante per loro è massimizzare il beneficio e la produttività per l’organizzazione.,
Non è che i Pensatori non abbiano compassione; usano semplicemente un processo logico e oggettivo per arrivare a quella conclusione. Per loro, sentimenti, relazioni e valori non dovrebbero interferire con il processo logico.
I tastatori tendono ad essere più orientati alle persone nel loro processo decisionale. Prima di prendere una decisione, tendono a pensare all’impatto sulle persone coinvolte. Come tali, essi tendono ad essere caldo, amichevole e simpatico collaboratori.
Questo è il motivo per cui i tastatori possono avere più difficoltà a licenziare il personale; trovano difficile essere il portatore di cattive notizie, molto meno la causa., Questo vale anche per altre aree di lavoro: trovano difficile confrontarsi con i loro colleghi per dare un feedback negativo.
I pensatori possono apparire più distaccati nelle decisioni mentre i Pensatori appaiono più coinvolti.
I pensatori prendono un punto di vista distaccato di terze parti quando prendono una decisione e quindi possono apparire impersonali e distaccati. Quando si osserva una situazione, anche se la situazione li riguarda personalmente, i pensatori faranno un passo indietro e la vedranno oggettivamente come farebbe una terza parte.
I pensatori sono quindi percepiti come calmi, composti e duri.,
I tastatori spesso adottano un approccio coinvolto e personale nel processo decisionale. Quando si osserva una situazione, i tastatori prenderanno un approccio enfatico, mettendosi nei panni degli altri, anche se la situazione non li riguarda personalmente.
I tastatori sono quindi percepiti come compassionevoli, premurosi e sensibili.
I pensatori trovano scomodo affrontare le emozioni degli altri mentre i pensatori possono trovare difficile prendere decisioni oggettive, specialmente quando sono coinvolti i loro sentimenti personali.
I pensatori possono trovare difficile affrontare le emozioni degli altri., Quando un amico o una persona cara viene da loro condividendo i loro guai o problemi, i pensatori spesso sono in perdita su cosa dire o fare. Possono offrire una soluzione di conseguenza, che non è ciò di cui l’altra parte ha bisogno.
L’altra parte ha davvero solo bisogno di un orecchio che ascolta. I tastatori lo capiscono e spesso offrono naturalmente la loro presenza, attenzione e un orecchio che ascolta. Sono a loro agio quando gli altri vengono da loro in difficoltà, sapendo che la loro presenza ed empatia sono tutto ciò che è necessario.
I pensatori trovano particolarmente a disagio quando i sentimenti personali vengono portati sul posto di lavoro., Per loro, i sentimenti personali e il lavoro dovrebbero essere tenuti separati e non dovrebbero interferire con il processo decisionale.
I tastatori hanno una sfida che rimane obiettiva, specialmente quando vengono offesi o offesi sul posto di lavoro. Le critiche negative possono influenzarle negativamente, portando a ricadute negative anche nella loro vita personale.