Qualunque sia la ragione, double jeopardy è illegale/Guida al lavoro
Ivan Israelstam Nell’interesse della correttezza, arbitri e giudici a volte si discostano dai principi di base del diritto e guardano le circostanze uniche del caso. Double Jeopardy è proprio un tale principio di diritto in cui potrebbero essere necessarie eccezioni. Doppio pericolo si verifica quando un dipendente è punito due volte per lo stesso incidente di cattiva condotta o scarso rendimento. Normalmente, tale disciplina sarebbe trovato ad essere ingiusto., Tuttavia, un secondo procedimento disciplinare potrebbe essere giustificato se il datore…