herramientas de equidad Racial

racismo

visión general

la opresión Racial es dolorosa de experimentar y difícil de discutir. Las discusiones son difíciles incluso cuando las personas se respetan y se entienden entre sí; son más difíciles cuando las personas usan las mismas palabras para transmitir ideas diferentes. Por lo tanto, para los propósitos de este sitio, queremos que los usuarios sepan que estamos utilizando el término «racismo» específicamente para referirse a formas individuales, culturales, institucionales y sistémicas por las cuales se crean consecuencias diferenciales para diferentes grupos raciales., El grupo históricamente o actualmente definido como Blanco está siendo favorecido, y los grupos históricamente o actualmente definidos como no blancos(africanos, asiáticos, hispanos, nativos americanos, etc.) están en desventaja.

esa idea se alinea con aquellos que definen el racismo como prejuicio más poder, una frase común en el campo. La combinación de los conceptos de prejuicio y poder señala los mecanismos por los cuales el racismo lleva a diferentes consecuencias para diferentes grupos., Los recursos de esta sección ofrecen diferentes maneras de entender el racismo individual, cultural e institucional; el racismo estructural se describe en la siguiente sección.

la relación y el comportamiento de estos elementos interdependientes ha permitido que el racismo se recree generación tras generación, de modo que los sistemas que perpetúan la desigualdad racial ya no necesitan actores racistas ni promueven explícitamente las diferencias raciales en las oportunidades, los resultados y las consecuencias para mantener esas diferencias.,

individuo

el racismo Individual se refiere a las creencias, actitudes y acciones de los individuos que apoyan o perpetúan el racismo de manera consciente e inconsciente. Los ejemplos incluyen contar una broma racista, creer en la superioridad inherente de los blancos sobre otros grupos raciales, o no contratar a una persona de color porque «algo no se siente bien.»La narrativa cultural estadounidense sobre el racismo típicamente se centra en el racismo individual y no reconoce el racismo sistémico.,día

Cultural

el racismo Cultural se refiere a las representaciones, los mensajes y las historias se transmite la idea de que los comportamientos y los valores asociados con la gente blanca o la «blancura» automáticamente «mejor» o más «normal» que los asociados con otros racial grupos definidos. El racismo Cultural aparece en publicidad, películas, libros de historia, definiciones de patriotismo, y en políticas y leyes., Ayuda a justificar leyes y políticas, como el establecimiento de perfiles raciales (una acción de una Autoridad basada en la suposición de que toda persona de un grupo racial en particular tiene suficientes probabilidades de ser un delincuente para que pueda ser detenida, registrada y/o interrogada). The fact of racial profiling thus creates the stereotype that people use to further justify the policy. El racismo Cultural es también una fuerza poderosa en el mantenimiento de sistemas de supremacía interiorizada y racismo interiorizado., Lo hace influyendo en las creencias colectivas sobre lo que constituye un comportamiento apropiado, lo que se ve como bello y el valor que se le da a varios tipos de música, arte, poesía, habla y otras formas de expresión. Todas estas normas y Valores culturales en los Estados Unidos han racializado explícita o implícitamente ideales y suposiciones (por ejemplo, Qué significa «desnudo» como color, qué rasgos faciales y tipos de cuerpo se consideran hermosos, qué prácticas de crianza de los niños se consideran apropiadas.)

• racismo y Cultura popular
  Danielle Dirks y Jennifer C.,e Men

  Terry Macy y Daniel Hart
• Tres maneras de hablar Inglés
  Jamila Lyiscott, Ted Talks
• Americana Indian: Thinking Twice about Images that Matter
  Nancy Marie Mithlo, TEDxABQ Women
• White Supremacy Culture
  SURJ
• Cultural Appropriation
  aorta (Anti-Oppression Resource and Training Alliance)

institucional

el racismo institucional se refiere específicamente a las formas en que las Políticas y prácticas de las organizaciones o partes de los sistemas (escuelas, tribunales, autoridades de transporte, etc.,) crear diferentes resultados para diferentes grupos raciales-por ejemplo, por cómo se consideran los diversos tipos de activos o fuentes de ingresos en la solvencia, o cómo las agencias de bienestar infantil consideran el número de dormitorios o baños en una vivienda para determinar si un niño puede permanecer en el hogar, cuando esas agencias están investigando las denuncias de abuso y negligencia., Las políticas institucionales nunca pueden mencionar a ningún grupo racial, pero su efecto es crear, mantener o no remediar las ventajas acumuladas para los blancos y las desventajas acumuladas para las personas de otros grupos raciales.,

• El Canario del minero: alistar raza, resistir el poder y transformar la democracia
  Lani Guinier
• raza: poder de una ilusión
  PBS
• confrontar el racismo institucionalizado
  Camara Phyllis Jones
• Desarrollo histórico del racismo institucional
  Robette Ann Dias, encrucijada organización antirracista & Training
• Definition & analysis of institutional racism
  solid ground
• Racism Review
  Joe R., Feagin, Texas a& M University and Jessie Daniels, CUNY-Hunter College.
• discursos sobre la raza y el papel del Gobierno
  Grassroots Policy Project
• El tiroteo de Trayvon Martin: ejemplos de racismo institucional e Interpersonal?,
  Janis Prince Inniss, Everday Sociology Blog
• informe periódico de los Estados Unidos al Comité de las Naciones Unidas para la eliminación de la Discriminación Racial
  Poverty and Race Research & Action Council
• Confronting Racial Bias at Work
  Race Forward
• A Day In A Life: How Racism Impacts Families of Color
  ciudades vivas