dans les deux cas, c’est l’employeur (« employeur demandeur”) qui soumet la demande de visa.

Pour les L1 et L1-B, l’employé doit avoir travaillé pour la société pendant une période de douze mois dans les 36 derniers mois.

le visa L1-A accorde un séjour maximum de 7 ans. L1-B accorde jusqu’à 5 ans. Cependant, si l’employé a déjà travaillé aux États-Unis sous un visa H, ce temps peut être déduit du séjour autorisé.,

L1 exigences de Visa

  1. la société requérante peut être une société, un organisme de bienfaisance (ou une autre organisation à but non lucratif) ou une organisation religieuse. D’autres types d’entités admissibles peuvent également être autorisés.
  2. L’employeur demandeur (aux États-Unis) doit avoir une relation admissible avec une société étrangère. Les types de relations admissibles comprennent: société mère, filiale, succursale ou filiale.
  3. l’employeur doit faire des affaires en tant qu’employeur aux États-Unis et dans au moins un pays étranger., Cela signifie qu’ils fournissent activement et continuellement des biens ou des services, le simple fait d’avoir un bureau n’est pas admissible.
  4. L’employé doit avoir accompli au moins un an d’emploi continu pour l’entreprise à l’extérieur des États-Unis au cours des trois années précédant immédiatement la demande. Tout temps passé à travailler aux États-Unis ne comptera pas dans les douze mois.
  5. L’employé doit avoir l’intention de quitter les États-Unis à la fin de la durée du visa.,

Notes de Stratégie

La taille de l’entreprise nombre d’employés et des revenus sont pris en compte. Pour établir un rôle exécutif, une entreprise doit avoir trois niveaux d’employés, les gestionnaires peuvent avoir besoin de deux ou trois niveaux de l’emploi.

Les plans d’affaires avec projections sont des preuves importantes et doivent être conformes au cas des éléments Ho (référence).

Les dirigeants qui sont propriétaires uniques d’entreprises peuvent toujours répondre aux exigences, mais doivent établir le statut d’employé.,

faire une demande de L1

à moins que l’entreprise requérante ne soit déjà établie et bien connue, il peut être nécessaire de fournir une documentation complète pour prouver que les exigences sont satisfaites.

pour le visa L1-A, vous devrez peut-être fournir la preuve que l’employé occupe un rôle de direction ou de direction.

pour L1-B, vous devrez peut-être fournir des preuves pour prouver le niveau de compétence, de connaissances ou d’expérience de l’employé. Il devrait s’agir de” connaissances spécialisées », ce qui signifie que leurs connaissances ne sont courantes ni au sein de l’industrie ni au sein de l’organisation., Les connaissances peuvent concerner un large éventail de sujets, y compris la technologie, les services ou les processus de l’entreprise.

Nous vous recommandons fortement d’avoir une séance de stratégie avec l’un de nos avocats pour comprendre ce que vous pourriez être tenu de présenter.

L-1A Procureur Conseils

L-1B Conseils

L1 Couverture des Pétitions

les Grandes entreprises qui sont susceptibles de vouloir déplacer un nombre important d’employés pour les états-unis peuvent choisir d’appliquer pour une couverture pétition., Cela ne signifie pas que l’entreprise peut alors déplacer autant d’employés qu’ils le souhaitent, car chacun nécessitera une demande de visa L1 distincte, mais cela signifie que les relations de l’entreprise sont déjà établies, ce qui peut réduire le temps, les coûts et les risques de toute demande L1 ultérieure.,

pour être admissible à une pétition générale L1, l’entreprise doit:

  • avoir au moins trois bureaux, que ce soit aux États-Unis ou à l’étranger;
  • avoir un bureau qui fait des affaires aux États-Unis depuis au moins un an;
  • et répondre à au moins un des critères suivants:
    • avoir li>
    • et être en mesure d’Afficher des ventes annuelles totales à l’échelle de l’entreprise d’au moins 25 millions de dollars américains.

des solutions de rechange à la L1 Visa?,

  • Le seul visa de travail temporaire directement comparable pour les personnes qui cherchent des visas L1 est probablement H1-B( profession spécialisée), qui a un séjour maximum de 3 ans plus une extension possible de 3 ans (moins que les 7 ans disponibles pour L1-A).

Il existe plusieurs options de résidence permanente réalisables (cartes vertes):

  • Le L1 est le plus similaire au visa EB1-3 (Carte Verte pour les dirigeants multinationaux).
    • Il y a une condition préalable importante que le bénéficiaire doit avoir travaillé pour une entreprise américaine pendant un an au cours des dernières années (?).,
  • d’Autres Cartes Vertes pour qui la L1 demandeur peut admissibles comprennent:
    • EB2 (diplôme d’études supérieures / capacité exceptionnelle),
    • EB3 (ouvrier qualifié ou professionnel),
    • EB1-1 (capacité extraordinaire).
  • Une personne envisageant l’option L1-a (executive) peut également être éligible à la carte verte investisseur EB5.
  • ceux qui envisagent la route L1-B ne sont généralement pas éligibles à L’EB1-3 (Multinational exec.) car ils sont à titre non exécutif., Toutefois, s’ils exerçaient cette fonction exécutive dans leur pays d’origine et entraient aux États-Unis à ce titre, ils pourraient être éligibles à la carte verte EB1-3.

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Liés à des Épisodes de L’Immigration Show

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états-UNIS, Visas pour L’industrie technologique

L1 FAQ sur les visas

« L’entreprise doit-elle déjà avoir un bureau américain?”

Non. Il est permis de transférer un gestionnaire ou un dirigeant aux États-Unis aux fins de la création d’un bureau américain.

« la famille du fonctionnaire aussi rester aux États-unis? »

Oui, le conjoint de l’employé et tous les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent rester sous un visa L-2. Le conjoint peut également travailler aux États-Unis.,

« un employé Peut-il changer de poste ou les employeurs?”

Oui, il peut être possible de travailler pour un nouvel employeur, à la condition d’obtenir un nouveau visa, tels que H1.

« un employé Peut-il faire d’autres travaux? »

non, aux termes d’un visa L1, l’employé ne doit travailler que pour l’employeur demandeur.,

« est-ce que I-765 (renouvellement EAD) peut être approuvé pour L2 alors que I-539 (prolongation de séjour I-94) est en attente sur la base du conjoint (L1A) I-94 qui est déjà valide pour les 2 prochaines années?”

En un mot, oui. Si la prolongation de la L – 2 a été déposée avant l’expiration, elle reste dans le statut L-2 jusqu’à ce qu’une décision soit prise ou 240 jours. Par conséquent, en tant que conjoint D’un L-1, le conjoint a le droit de demander et de recevoir une carte EAD pendant la période en attente.,

 » la catégorie de visa L-1 est-elle une option valide pour les médecins et les médecins? »

Oui, en fait, nous avons créé une vidéo sur ce sujet, qui répond aux 5 principales questions posées sur les visas L-1 pour les médecins / médecins.

 » Un GC L-1A à EB1 peut-il être possible après 3 ans de mandat aux États-Unis?”

Vous pouvez bénéficier du visa EB1-2 (Carte Verte), qui est l’équivalent académique de L’EB1-1.,

L’EB2 est un visa de résidence permanente aux États-Unis (Carte Verte) qui permet aux professeurs ou chercheurs les plus remarquables dans leurs domaines de vivre et de travailler en permanence aux États-Unis. Pour être admissible, vous devez:

  1. fournir une preuve de reconnaissance internationale pour une performance exceptionnelle dans leur domaine académique particulier.
  2. avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’enseignement ou la recherche dans le même domaine académique.
  3. chercher à entrer aux États-Unis afin d’occuper un poste d’enseignement ou de recherche dans une université ou un établissement d’enseignement comparable.,
  4. Les preuves fournies doivent répondre à au moins 2 des 6 critères fixés par L’USCIS. (Votre avocat en immigration vous aidera à établir cela.)

L’EB1 – 2 est l’une des cartes vertes les plus recherchées car elle a des dates de priorité actuelles et une barre élevée pour la qualification car les demandes sont soigneusement examinées.

voir aussi…

  •  » puis-je me transférer aux États-Unis avec un visa L-1 si je possède la société?, »
  • L-1 Visas: guide complet

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