certaines questions d’immigration peuvent sembler compliquer le transfert d’un employeur à un autre, mais les personnes ayant le statut de visa H1B possèdent toujours la capacité de faire le changement. En fait, une personne qui détient un visa H1B n’a pas besoin de la permission d’un ancien employeur pour transférer; cependant, les accords et les contrats de non-concurrence sont toujours exécutoires. La première exigence pour un titulaire de visa H1B de changer d’employeur est de soumettre un document appelé une demande de transfert de Visa H1B., Cependant, le titulaire du visa est incapable de déposer le document auprès de L’USCIS en son propre nom.
choisir de travailler avec un nouvel employeur
Une fois que le nouvel employeur soumet une pétition à L’USCIS, l’acceptation se présente sous la forme de L’avis d’Action I-797 c. Jusqu’à ce que l’approbation complète soit accordée, il est sage pour le titulaire H1B de ne pas commencer à travailler pour le nouvel employeur. En attendant, l’option d’accélérer le transfert est disponible via le traitement premium. Le résultat est une décision officielle dans les 15 jours suivant la soumission des documents., De plus, les employeurs doivent être au courant de toutes les procédures I-9 et s’assurer qu’ils ont plusieurs copies du reçu I-94 et de la pétition de l’employé.
Si l’employé reçoit un avis que le transfert de Visa H1B a été refusé, il doit cesser immédiatement de travailler. L’employé est alors considéré comme hors statut. Afin d’éviter cela, les employés doivent toujours attendre l’approbation avant de transférer à l’avenir. Le traitement des primes peut aider à réduire tout écart potentiel en matière d’emploi. Après approbation par L’USCIS, la personne peut commencer à travailler immédiatement.,
exigences de transfert de Visa H1B
tout d’abord, il est important que la personne n’ait commis aucun crime aux États-Unis, de peur que la requête ne soit refusée. De plus, les employés doivent s’assurer qu’ils ne commencent à travailler qu’à la date indiquée dans la pétition et continuent de travailler sous le statut H1B. L’employé est tenu de conserver des talons de paie comme preuve de son travail, et une lettre de l’employeur de la personne peut également être requise. Adhérer à ces exigences peut sembler difficile, surtout si vous n’êtes pas exactement sûr de ce qu’elles sont., Si vous n’êtes pas sûr, contactez notre cabinet pour parler avec un avocat de visa H1B qui peut fournir des détails sur vos besoins.
documents requis pour un transfert de Visa H1B
différents documents sont exigés du titulaire du visa et de l’employeur. Le titulaire du visa H1B doit fournir un visa américain, I-797 et I-94. Les employés doivent également présenter un curriculum vitae, une preuve de diplôme universitaire ou de relevé de notes, une évaluation académique, une lettre de recommandation et des talons de paie, une lettre d’un employeur ou une lettre indiquant un congé., L’employeur doit également soumettre certains documents, y compris une lettre de poste qui comprend également le titre du poste et le salaire de l’employé. Le titulaire du visa H1B doit signer le document, qui doit également détailler les responsabilités et les fonctions associées au poste. L’employeur devrait également inclure certains documents de marketing de l’entreprise, des états financiers et un plan d’affaires.
se qualifiant en tant que conjoint ou mineur
le conjoint et les enfants mineurs (moins de 21 ans) de l’employé soumettront également leurs propres documents pour un visa H4., Lors de la demande et de l’admission, ils sont éligibles pour la même durée que le titulaire du visa. Les avantages de la H4 visa d’étude aux États-unis, la capacité à rester aux États-unis et la possibilité de voyager dans et hors du pays tout en maintenant l’état. Les conjoints et les mineurs peuvent également être autorisés à chercher un emploi dans le pays.
Foire Aux Questions sur les transferts H1B
ces questions sont celles fréquemment posées par les avocats de transfert H1B de notre cabinet. Les réponses peuvent vous aider à prendre des décisions intelligentes.,
Q: Dois-je dire à mon employeur actuel que je vais faire une demande de mutation?
r: Non, vous n’êtes pas tenu de le faire. Vous pouvez révéler votre transfert H1B à qui bon vous semble.
Q: Combien de fois suis-je autorisé à demander un transfert?
A: aucune limite n’est mise en place pour vous empêcher de demander autant de transferts que vous le souhaitez.
Q: Puis-je demander un transfert H1 avec plusieurs employeurs à la fois?
A: Oui. Vous pouvez demander un transfert auprès de plusieurs employeurs.
Q: ai – je besoin d’un nouveau cachet de visa H1 sur mon passeport si j’en ai déjà un d’un ancien employeur?
r: Non., Le timbre de visa a été utilisé comme moyen d’entrer dans le pays; cependant, le timbre n’est pas nécessaire à moins qu’il ne soit plus valide. Le timbre et le statut d’employeur H1 ne sont pas la même chose.
Q: mon transfert H1 a été approuvé, mais j’ai plutôt décidé de continuer à travailler avec mon employeur actuel. Que dois-je faire?
A: Même si votre transfert a été approuvé, vous pouvez continuer à travailler avec votre employeur actuel.
Q: Combien de talons de paie dois-je soumettre?
A: deux à trois talons de paie devraient être adéquats.
Q: Mon H1B a été approuvé mais pas utilisé., Puis-je le transférer de l’extérieur des États-Unis?
R: Si vous avez la possibilité de prouver que vous avez déjà été approuvé (via une copie de I-797 ou un numéro de reçu), un nouvel employeur peut transférer le H1B. c’est le cas même si vous n’êtes pas encore entré aux États-Unis.
Q: Quelles mesures dois-je prendre si mon transfert est approuvé mais que je ne reçois pas de nouveau I-94?
A: Les transferts ne sont pas toujours accompagnés de nouveaux I – 94, sauf si le précédent a expiré. Votre ancienne I – 94 est toujours valide.
Q: mon H1B est-il soumis à un plafond?
R: non, votre transfert H1B n’est pas soumis à un plafond.,
Q: Combien de temps faut-il pour recevoir l’approbation de mon transfert?
A: chaque cas diffère du dernier, mais la plupart des transferts H1B prennent moins de huit semaines une fois que la demande a été soumise à L’USCIS. L’emplacement de l’employeur et du centre de traitement de L’USCIS peut également avoir quelque chose à voir avec le temps que prend le processus.
nous sommes prêts à vous aider!
Si vous détenez actuellement un visa H1B et que vous cherchez à changer d’employeur – appelez KPPB Law ou contactez-nous en ligne., Nos avocats en immigration ont une vaste expérience dans la gestion des cas de visa H1B pour les employeurs et les employés. Nos opérations ont été conçues pour éliminer les erreurs d’application et accélérer le processus autant que possible. Nous offrons des consultations afin que vous puissiez comprendre vos options et prendre la meilleure décision à l’avenir. Contactez-nous pour planifier votre consultation aujourd’hui!