personne n’existe dans le vide. Vos employés seront inévitablement confrontés à des problèmes personnels et des responsabilités distrayantes pendant leur emploi dans votre entreprise. Et bien que vous souhaitiez peut-être que les employés puissent simplement ignorer ces choses une fois qu’ils ont franchi votre seuil, ce n’est pas toujours possible.
Mais il existe des moyens d’aider vos employés à rester au travail et à rester productifs pendant les moments difficiles. Offrir un programme d’aide aux employés (PAE) en fait partie.,
qu’est Ce qu’un programme d’aide aux employés?
un programme d’aide aux employés est un service de conseil et de consultation qui fournit généralement un soutien confidentiel, des ressources personnalisées et des références, ainsi que des informations pratiques sur de nombreux sujets liés au travail et à la vie familiale.
dans un arrangement EAP typique, vos employés auront un soutien téléphonique et en ligne illimité ainsi que quelques séances de counseling en face à face (par personne, par problème, par année).
avantages sociaux du programme D’aide aux employés
selon les États-Unis., Il a été démontré que les PAE du ministère du travail contribuent à:
- diminution de l’absentéisme
- réduction des accidents et moins de demandes de remboursement des travailleurs
- plus grande rétention des employés
- moins de conflits de travail
- réduction significative des coûts médicaux découlant de l’identification et du traitement précoces des problèmes individuels de santé mentale et de toxicomanie
Comment fonctionne un programme d’aide aux employés?
habituellement, les régimes du PAE sont entièrement subventionnés par les employeurs.,
cependant, les programmes d’aide aux employés fournissent souvent des services de consultation dans des domaines tels que:
- bien-être et nutrition
- choix de soins médicaux appropriés
- Information sur les médicaments
bien que l’offre d’un tel régime soit, de toute évidence, entièrement volontaire pour les employeurs, un nombre croissant D’employeurs offrent des PAE dans le cadre de leur ensemble d’avantages sociaux.,
en fait, 79% des répondants au sondage sur les avantages sociaux des employés de la SHRM de 2015 ont déclaré offrir un PAE à leurs employés.
utilisation du programme D’aide aux employés
bien que les PAE gardent les identités confidentielles, dans la plupart des cas, vous recevrez un rapport d’utilisation de votre fournisseur de PAE qui indique combien d’employés profitent de votre programme et comment ils l’utilisent. Ces rapports peuvent vous dire si vous en avez pour votre argent en offrant un PAE.,
ce qu’il faut savoir sur l’offre d’un PAE
Si vous choisissez d’offrir un PAE, vous serez responsable de vous conformer aux lois sur l’emploi connexes et de communiquer de l’information sur le PAE à vos employés.
Les PAE vous fournissent généralement des dépliants et des affiches qui aideront vos employés à comprendre les avantages et les options qu’ils offrent.
de nombreux PAE enverront également un représentant à votre bureau pour une séance d’information sur les avantages sociaux et / ou un salon du bien-être pour parler du programme à vos employés., Et dans certains cas, un PAE peut même offrir la possibilité d’envoyer un conseiller pour des visites régulières sur place afin que vos employés puissent facilement profiter de ses services.
bien sûr, vous voulez être sûr que tout PAE que vous sélectionnez est réputé et offre des services qui sont utiles à vos employés.
trouver un fournisseur de programme d’aide aux employés
Si vous faites appel à un courtier en avantages sociaux, votre courtier devrait être en mesure de vous aider à choisir un fournisseur de programme d’aide aux employés de qualité. De plus, les PAE sont parfois offerts en tant que partie de l’ensemble des avantages sociaux que vous sélectionnez.,
L’EASNA, L’association professionnelle de L’aide aux employés, offre un guide utile à l’acheteur du PAE et peut être en mesure d’offrir des recommandations aux fournisseurs.
En règle générale, lorsque vous adhérez à une organisation professionnelle d’employeurs, vos employés ont accès à de nombreuses options d’avantages sociaux, qui incluent souvent un PAE.
téléchargez notre guide gratuit: externalisation des RH: Un Guide étape par étape pour les organisations professionnelles D’employeurs (Peo) pour savoir comment adhérer à un PEO peut faciliter l’offre à vos employés des avantages qu’ils apprécieront vraiment.