Comment réussir en 2021

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Étape 1: Fixez — vous un objectif (vous allez réellement atteindre)

à quelle fréquence avez-vous défini une résolution du Nouvel An-et l’avez-vous complètement échoué d’ici la fin de l’année?

vous vous êtes peut-être fixé un objectif vague comme: « je vais être en bonne santé Cette année! »Et au début, c’est excitant!

vous achetez un nouvel abonnement à la salle de sport, déterrez vos vieux vêtements de sport et commencez à vous rendre à la salle de sport tous les jours. Pour une semaine aussi!

mais alors vous manquez une journée. C’est très bien, vous aurez juste aller demain.,

Mais demain arrive et vous réalisez que vous avez en fait un peu plus de travail que vous aimeriez faire.

à la fin de la semaine, vous n’êtes pas du tout parti et votre Short de sport ne fait que ramasser la poussière sur votre sol.

c’est parce que le problème avec la définition d’objectifs typique est que les objectifs fixés sont trop larges — et vous ne savez pas par où commencer. Donc, quand vous vous fixez un objectif comme « je veux être en bonne santé », vous finissez par faire tourner vos roues.

C’est pourquoi je suis un grand partisan des objectifs intelligents.

SMART signifie spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et axé sur le temps., Et avec chaque élément des objectifs intelligents, vous aurez envie de vous poser une série de questions qui vous aideront à développer un objectif gagnant.

• Spécifique. Ce sera mon objectif à atteindre? Quel est le résultat précis que je recherche?
• Mesurables. Comment saurai-je quand j’aurai atteint l’objectif? Ce n’réussite?
• Réalisables. Y a-t-il des ressources dont j’ai besoin pour atteindre l’objectif? Quelles sont ces ressources? (par exemple, l’adhésion au gymnase,compte bancaire, nouveaux vêtements, etc.)
• pertinent. Pourquoi fais-je cela? Dois-je vraiment ENVIE de le faire? Est-il une priorité dans ma vie maintenant?,
• dans le Temps. Quelle est la date limite? Saurai-je dans quelques semaines si je suis sur la bonne voie?

sachant cela, nous allons vouloir recadrer cet objectif « je veux être en bonne santé” en quelque chose de beaucoup plus spécifique et exploitable, tel que « je veux manger 3 repas sains par semaine et aller au gymnase 2 fois par semaine pendant 15 minutes. »

voyez-vous à quel point L’objectif intelligent est meilleur que la simple définition d’objectifs vagues?

Il y a quelques années, quand je me sentais dépassé., J’étais en train d’écrire mon livre, de construire mon entreprise, et je courais comme un poulet avec la tête coupée.

Un de mes amis m’a demandé, « Quel est votre objectif numéro un? »

la question m’a rendu nerveux, donc je ne voulais pas répondre. J’avais peur que si je disais mon objectif le plus important, je fermerais la porte à tous mes autres objectifs — qui étaient nombreux.

alors je lui ai dit: « je veux être un best — seller, mais je veux aussi générer X millions de dollars de revenus et je veux faire cette publicité et bla bla bla – ” il m’a coupé et a dit: « coupez le BS. Quel est votre objectif numéro un?,”

Encore une fois, j’ai couvert. Mais il m’a poussé et m’a forcé à devenir croustillant. J’ai dit: « je veux que ce livre soit un best-seller du New York Times.”

il était Là. Nous détestons nous donner des contraintes parce que cela semble limitant. On a l’impression d’abandonner quelque chose, et c’est exactement ce qu’on a ressenti à ce moment-là.

cependant, il libère également en même temps. Une fois que j’ai dit à haute voix que je voulais devenir un auteur à succès du New York Times, il est devenu clair comme de l’eau de roche ce que je devais faire pour atteindre mon objectif. J’ai concentré toute mon attention sur ces choses.,

Si vous voulez réussir dans tous les domaines de votre vie, vous devez avoir ce genre de mise au point.

Voici un extrait d’une interview que j’ai faite avec mon ami de longue date Noah Kagan. C’est lui qui m’a interpellée.

Noah est un maître pour aider les gens (et lui-même) à se concentrer sur leurs objectifs. Portez une attention particulière à 3: 53 où il parle de la stratégie qu’il a appris de Mark Zuckerberg qui lui a apporté le succès.,

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Étape 2: Trouvez quelqu’un qui en sait plus que vous

parfois, le bon chemin n’est pas toujours clair. Cela est dû à l’énorme quantité de choix que nous avons quand il s’agit de nos décisions.

• devriez-vous choisir le travail bien rémunéré avec la société Fortune 100 or ou travailler pour cette start-up qui pourrait ne pas être là dans 18 mois?,
• devriez-vous retourner à l’école pour un MBA ou étudier en ligne?
• devriez-vous déménager dans une plus grande ville ou rester là où vous êtes, où vous avez déjà des contacts et des amis?

Bien que la grande variété de choix peut sembler bonne — après tout, vous avez plus à choisir peut entraver votre capacité à prendre une décision.

pour surmonter ce « paradoxe du choix”, il vous suffit de trouver quelqu’un qui a déjà été là: un mentor.

Ce sera une personne qui va vous aider à travers les décisions difficiles et vous guider sur la voie du succès.,

Il y a quelque temps, je me suis envolé pour Los Angeles juste pour rendre visite à mon mentor Jay Abraham pour des conseils sur la stratégie.

il y a des Années, après j’ai acheté son livre, profiter à fond de Tout ce que Vous avez, j’ai entendu qu’il a été le lancement d’un programme pour les propriétaires de petites entreprises. J’ai donc appliqué. Après avoir vérifié mes références et lu ma demande, il m’a offert une place.

le programme était d’environ 25 000$. Et je devais aussi voler de New York à Los Angeles Tous les mois pendant 15 mois juste pour obtenir 45 minutes de son temps.,

et je le referais — pour dix fois le prix.

c’est parce que, au fil des ans, la perspicacité et les conseils de Jay m’ont aidé:

• gagnez plus de 100 000 $en un seul mois
• doublez mon entreprise en un an
• acquérez une expérience incroyable dans ma vie personnelle en quelques mois

votre mentor n’a pas à être un gourou omniscient qui vit au sommet d’une montagne-et vous N’avez certainement pas à payer $25 000 pour en avoir un.,

Il peut s’agir d’une personne aussi proche de vous qu’un ami ou un membre de votre famille — vous pouvez même trouver un mentor chez quelqu’un que vous ne rencontrez jamais en face à face à travers des livres ou des blogs que vous lisez.

voulez-vous commencer à être en forme? Peut-être que vous avez un copain qui va toujours au gymnase et court des marathons.

voulez-vous réussir ce cours le semestre prochain? Parlez au professeur et planifiez les heures de bureau pour discuter du matériel.

voulez-vous démarrer une nouvelle entreprise? Commencez par suivre un cours et lire quelques bons livres sur le sujet.,

Si vous trouvez quelqu’un que vous admirez, et croyez peut vous aider sur votre chemin vers le succès, les toucher. Et après vous connecter, rappelez – vous le meilleur poser beaucoup de questions.

« Mais Ramit, et si Je ne connais pas cette personne? Ne vais-je pas ressembler à un crétin leur demandant d’être mon mentor? »

en tant que personne qui reçoit des milliers de courriels chaque jour, je peux dire sans hésitation qu’il existe une forme d’art pour créer un message qui attirera mon attention et ne m’aliénera pas.

heureusement, je vais vous dire les 3 étapes d’un e-mail sûr d’attirer l’attention de votre mentor.,

C’est vrai. Ce sont des étapes dans les étapes. C’est stepception.

comment envoyer un e-mail à un mentor afin que vous puissiez avoir plus de succès.

tout d’abord: concentrez-vous sur eux. La personne que vous essayez d’atteindre est probablement très occupé, c’est pourquoi vous devez leur donner une raison d’ouvrir l’e-mail. À cette fin, vous devez vous assurer que votre ligne d’objet est engageante et que votre ouverture les attire.

découvrez l’ouverture de cet e-mail que j’ai reçu de l’un de mes lecteurs, c’est un de mes favoris!,

C’est probablement ma préférée ligne d’objet de tous les temps. « Je veux travailler pour vous gratuitement. »Ce serait de la musique aux oreilles de n’importe qui.

Mais, voyez-vous ce qu’il a fait? Non seulement il m’a fait un véritable compliment, mais il m’a parlé des résultats de mon travail sur lui. Je l’AIME.

Deuxièmement: faites-les prendre soin. Vous devez établir un rapport le plus rapidement possible. Si vous le pouvez, nommez quelqu’un que vous avez en commun avec eux. Dans la plupart des cas, cependant, vous devrez établir un terrain d’entente d’une autre manière.,

pour cet e — mail, mon lecteur savait déjà que je cherchais des développeurs talentueux-alors il m’a dit qui il était et pourquoi je devrais m’en soucier.

Cela signifie que vous allez avoir à faire vos devoirs. Il savait en lisant mon site et mes offres d’emploi que je cherchais un nouveau développeur, et il savait que j’aimais travailler rapidement et itérer rapidement — toutes les choses qu’il a abordées dans son e-mail tout de suite.

entrez dans la tête de votre mentor. Que pouvez-vous faire pour eux qui leur faciliteront la vie?,

Troisièmement: faites en sorte que dire « oui” soit facile. Vous aurez envie d’anticiper et de confronter les doutes que votre mentor pourrait avoir dans la réception de votre e-mail.

cela signifie demander de manière proactive de mettre en place une réunion ou un appel Skype. Assurez — vous de préciser que vous réorganiserez votre emploi du temps pour la conversation-tout moment vous convient. Après tout, vous demandez leur aide — pas l’inverse.

découvrez ce que mon lecteur ne. Il savait que j’avais quelques projets que je voulais faire — mais n’avait pas encore pris le temps pour eux.,

En tirant parti de mon besoin d’un solide développeur web et le couplage qui, avec le rapport qu’il a construit, le lecteur a pu me mettre dans une position privilégiée pour dire « oui ». »

assurez-vous de reconnaître la valeur de leur temps en terminant votre e-mail avec ce script:

 » je comprends que vous avez des exigences énormes sur votre temps, et si vous n’avez pas le temps de répondre, pas de problème. Mais si vous le faites, même une phrase signifierait beaucoup pour moi., »

cela leur donne une sortie facile s’ils sont trop occupés tout en augmentant votre taux de réponse en montrant à quel point vous êtes empathique.

avant de faire cela, vous devriez avoir des attentes claires quant à ce qu’un mentor vous fournira. Voici quelques choses à garder à l’esprit:

• ne vous concentrez pas sur le fait d’être payé. Vous voulez optimiser pour l’apprentissage et vous assurer que le mentor le sait. S’ils proposent de vous payer pour le travail, c’est bien, mais certainement, ne demandez pas cela à l’avance.
• ne posez jamais à un mentor une question que Google peut facilement répondre pour vous., Faites vos devoirs avant de demander des réponses aux gens occupés. Si Google pouvait fournir la réponse en 20 secondes, Ne perdez pas le temps de votre mentor. Vous voulez qu’ils vous aident à résoudre des problèmes complexes et vraiment significatifs dans votre vie à la place.
• mettez le travail à l’avant. Je dis toujours que si vous mettez 10x le travail qui mène à 1000x les résultats. Alors ne vous relâchez pas ou ne vous frayez pas un chemin à travers des missions ou des projets. Concentrez-vous sur Devenir de classe mondiale et absorber toutes les connaissances que vous pouvez d’eux.,
• Si vous sentez que vous n’obtenez pas une expérience précieuse, ne vous sentez pas obligé de maintenir la relation. Ne disparaissez pas et ne retournez pas leurs appels et leurs e-mails. Mais certainement, ne perdez pas votre temps précieux. Communiquez vos sentiments et passez à autre chose.

mes mentors m’ont aidé à gagner (et à économiser) des millions de dollars au fil des ans. Mais ils m’ont aussi appris plus sur le succès — et à quoi il ressemble-que je n’aurais jamais pu le comprendre par moi-même. Je ne peux pas mettre un prix sur cette.,

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Étape 3: Commencez à agir (et ne vous arrêtez pas)

rappelez-vous les « balles magiques” dont j’ai parlé au début de l’article? Eh bien, la maîtrise est l’antithèse des balles magiques.

un de mes amis est chirurgien orthopédiste, et un jour, nous parlions de nos carrières et il a dit: « Vous savez, Ramit, tous ces résidents veulent être moi., Ils veulent être là où je suis-mais ils ne peuvent pas être moi sans passer par le même feu que j’ai traversé — faire les erreurs, rester les heures tardives. Ils veulent tous voir le résultat.”

Et il avait un point intéressant. C’est comme quand nous prenons un magazine de fitness et que nous voulons être le gars avec les énormes biceps et les abdos de 12 paquets.

c’est parce que nous nous concentrons souvent trop sur les résultats plutôt que sur le travail.

et c’est là que réside le vrai succès: dans le travail que vous mettez., Nous aimerions tous avoir un beau corps ou avoir une carrière que nous aimons — mais sommes-nous prêts à mettre de la sueur pour cela?

donc, quand nous entendons parler de quelqu’un qui veut un raccourci ou une solution miracle pour les résultats, vous pouvez être assuré qu’ils ne seront pas les personnes qui réussiront dans 5 ans.

Mais quand vous voyez quelqu’un qui est prêt à travailler dur pour atteindre son objectif de la bonne façon, vous pouvez parier qu’il réussira.

Il y a quelques années, je testais les avantages de la rédaction de messages invités pour quelques autres sites à fort trafic.

Dans un essai, j’ai écrit un post rapidement — environ 1.,5 heures pour l’écrire. Cela s’est bien passé et m’a valu quelques centaines de visiteurs.

dans un autre test, j’ai passé 18 heures à écrire un post incroyablement détaillé, y compris des études de cas, une vidéo et des exemples concrets.

résultat: plus de 100 000 visiteurs.

j’ai passé 12 fois plus de temps à écrire le bon — mais j’ai obtenu 250 fois les résultats.

Imaginez être capable de systématiquement se concentrer sur seulement 10 à haut impact des actions d’un an. Comment pensez-vous que vos résultats se compareraient à quelqu’un qui fait 100 choses différentes?,

c’est ce qu’on appelle un impact disproportionné — et ce n’est pas simple. La plupart des gens ont un impact ordinaire dans le monde. Ils mènent des emplois ordinaires, dépensent et économisent des sommes d’argent ordinaires, et quand ils travaillent, ils affectent un nombre ordinaire de personnes.

la plupart des gens sont tout simplement ordinaires.

Permettez-moi de vous donner quelques exemples d’impact disproportionné:

obtenir une augmentation extraordinaire:

ce que la plupart des gens font: Wing it. Ils font une liste des raisons pour lesquelles ils devraient obtenir une augmentation — pourquoi ils le méritent — et ensuite ils pratiquent ce qu’ils vont dire dans leur tête à quelques reprises., Ils pensent que le fait qu’ils ont fait un excellent travail sera suffisant.

Ce Que font les gens qui réussissent: ils étudient la négociation salariale, les erreurs que la plupart des gens font en essayant de négocier et comment déchiffrer le code de négociation. Ils font une liste de toutes les raisons pour lesquelles ils ont gagné une augmentation et ils créent une stratégie pour répondre aux objections que leur patron pourrait leur lancer. Ensuite, ils répètent leur pitch 100 fois. Ils s’entraînent devant un miroir, avec leurs amis et avec des étrangers dans la rue. Et ils obtiennent des résultats comme Andrew qui a doublé son salaire à près de six chiffres.,

se mettre en forme pour un marathon:

ce que la plupart des gens font: disent qu’ils vont commencer à s’entraîner en courant 3 miles, 4 jours par semaine. Ils atteignent leur objectif pour la première semaine ou deux, mais bientôt la vie obtient de la manière. Ensuite, ils courent  » chaque fois qu’ils en ont l’occasion. »

Ce Que font les gens qui réussissent: engagez-vous à courir 5 minutes par jour tous les jours pendant la première semaine. Puis 10 minutes tous les jours la semaine suivante. Et ainsi de suite. À la fin de trois mois, ils courent 60 minutes par jour, en plus de l’activité, ils font pendant leurs pauses de travail, ce qui pourrait ajouter jusqu’à 6-8 miles supplémentaires par jour., À ce stade, la course est devenue une telle habitude qu’ils peuvent créer n’importe quel plan d’entraînement dont ils ont besoin pour se rendre à la ligne d’arrivée.

bien Sûr, il est plus facile de faire juste assez pour s’en sortir. Pour faire ce que vous avez l’habitude de faire. Mais si vous cherchez des opportunités pour créer des rendements phénoménaux et augmenter la qualité de votre travail, le succès sera plus facile que vous ne le pensez.

combinez cela avec une concentration implacable vers votre objectif principal, et vous serez imparable.,

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Success barrier #1: chasser les « balles magiques”

Une Balle magique est la « seule chose dont vous avez besoin pour réussir. »

nous les avons tous vus auparavant dans des publicités de perte de poids, des publicités de cologne et des infopublicités de fin de soirée. C’est parce que les spécialistes du marketing savent à quel point les balles magiques peuvent être puissantes.

C’est pourquoi nous sommes constamment bombardés d’annonces Internet comme: « cet homme a perdu 50 livres en une heure., LES EXPERTS EN FITNESS LE DÉTESTENT!!! »

nous voyons aussi des balles magiques en dehors de la publicité. Prenez Dwayne” The Rock  » Johnson par exemple.

BTW, c’est juste de La Roche à l’échauffement.

les commentaires et les réponses à une image comme celle-ci sonnent généralement comme ceci,  » Omg Vous avez l’air si swole! Quel est votre secret? Quelle marque de shake protéiné buvez-vous? Dites-moi vos secrets, S’il vous plait. »

quand le fait est que la roche n’a pas de” secret  » pour ses muscles., Enfer, il a même publié son régime complet et son régime d’exercice en ligne et a déclaré qu’il n’utilisait pas de stéroïdes.

lorsque les gens découvrent ce qu’il mange et les exercices qu’il fait, les réactions ressemblent généralement à ceci:

• « vous mangez 6 000 calories par jour et 10 livres de nourriture!? Impossible! »
•  » 821 livres de morue par an? Et cuit à la vapeur, pas de bâtonnets de poisson? Non merci.”
• « C’est ridicule de travailler 4 heures par jour. Comment voulez-vous me faire ça!?”
• « Arrêtez de mentir à tout le monde. Nous savons tous que vous faites des stéroïdes., »

S’ils voulaient vraiment être aussi gros que le rocher, ils travailleraient aussi dur que lui.

Mais ces gens ne veulent pas faire face au fait qu’il a l’air comme il le fait parce que son régime alimentaire et son entraînement sont fous. Ils ne veulent pas mettre dans le travail — ils entendent comment il réussit à travailler et commencent immédiatement à chercher un raccourci.

C’est pourquoi ils préfèrent découvrir sa marque de protein shake ou les gants d’entraînement qu’il utilise — il offre un moyen facile (et totalement faux) de réussir.,

que vous essayiez de démarrer une entreprise, de trouver un emploi ou d’améliorer votre forme physique…les balles magiques n’existent pas.

Success barrier #2: craindre l’échec plus que désirer le succès

La peur de l’échec est une barrière très réelle et incroyablement débilitante qui empêche beaucoup d’entre nous de gagner.

Par exemple:

• nous ne postulons pas pour ce poste parce que nous sommes sûrs qu’il n’y a « aucun moyen” de l’obtenir.
• nous ne parlons pas à cette fille ou à ce gars mignon parce que nous pensons qu « ils sont » loin de notre ligue., »
• nous ne prenons pas ce cours qui pourrait potentiellement changer nos vies parce que nous pensons « et si cela ne fonctionne pas pour moi? »

et je n’en veux à personne — j’ai déjà ressenti les mêmes peurs.

mon bon ami, James Altucher, l’auteur de Choose Yourself et un entrepreneur prospère, a échoué à plusieurs reprises. Il y a quelque temps, il s’est assis pour me parler de cela pour la vidéo ci-dessous.,

faites attention à ce que James dit à 0:40 — il mentionne que même les personnes les plus performantes ont peur unlike mais contrairement à la plupart des gens, elles adoptent des mentalités spécifiques qui les aident à éviter cette peur.

S’il y a une chose que vous devriez retirer de ce que James a dit, c’est ceci: la peur de l’échec se produit lorsque vous vivez dans le futur plutôt que dans le présent.

c’est pourquoi l’adoption d’un État d’esprit de thèmes Aide à combattre cette peur et peut avoir un impact positif sur votre capacité à réussir.,

plutôt que de viser à « gagner un million de dollars”, vous devriez définir un thème dans votre vie comme: « je veux ajouter plus de valeur partout où je peux. »Une fois que vous faites cela, vous arrêtez de craindre l’échec et commencez à embrasser le moment.

à cette fin, nous devrions ensuite encadrer tout « échec” que vous rencontrez comme une source de rétroaction et une avenue pour réussir la prochaine fois que vous essayez. L’échec n’est pas une raison pour abandonner quelque chose.

Success barrier #3: laisser la culpabilité vous contrôler

Il est intéressant de voir comment les gens tombent dans le paradoxe de la culpabilité — et ne réalisent même pas que cela se produit.,

Après tout, combien de fois avez-vous parlé à un ami de faire de l’exercice, d’économiser de l’argent ou d’étudier pour l’école et l’avez entendu dire quelque chose comme: « Ouais, je sais que je devrais vraiment faire ça mais…” suivi d’une excuse boiteuse pour expliquer pourquoi ils repoussent leur développement personnel?

« je sais que je devrais vraiment faire ça”, c’est du code pour « je ne vais pas le faire. »

C’est la même chose avec les gens endettés par carte de crédit — beaucoup ne savent même pas combien ils ont de dettes! Ils préfèrent éviter leurs déclarations et enterrer leur tête dans le sable plutôt que de faire face à la réalité de combien ils doivent.,

c’est pourquoi je tiens à préciser que lorsque je dis que vous devez être honnête avec vous-même et vous tenir responsable, Je ne veux pas dire « se sentir incroyablement coupable pour les choses que vous ne faites pas. »

et quand vous vous sentez coupable, ne fuyez pas. Au lieu de cela, suivez ces quatre étapes pour le surmonter.

Étape 1: Reconnaître la culpabilité.

lorsque vous réalisez que vous vous sentez coupable de quelque chose — comme ne pas aller au gymnase ou épargner pour la retraite — je veux que vous preniez un moment et que vous reconnaissiez le sentiment. Reconnaissez votre culpabilité et demandez-vous ce qui vous rend coupable., Cela nous conduit à Step

Étape 2: Utilisez la technique des « cinq pourquoi”.

Cette technique vient d’un industriel Japonais nommé Sakichi Toyoda. Il a développé la méthode afin de trouver des solutions à la racine des problèmes récurrents liés à son usine de fabrication et a contribué à faire exploser son entreprise dans un nom familier — vous en avez peut-être entendu parler: Toyota Motors.

au cœur de la technique se trouve la question « pourquoi?” L’idée est que la plupart des problèmes peuvent être résolus en demandant « pourquoi” cinq fois — parfois même moins — et en allant au problème fondamental.,

dites que vous vous sentez coupable parce que vous avez voulu ouvrir un compte d’investissement mais que vous ne l’avez pas fait. vous pouvez utiliser la technique suivante:

pourquoi je me sens coupable?

parce que je n’ai pas ouvert de Compte d’investissement.

pourquoi n’ai-je pas ouvert de compte de placement?

Parce que je ne sais même pas par où commencer.

Pourquoi est-ce?

parce que j’ai acheté un livre d’investissement il y a des années et que je ne l’ai pas encore lu.

pourquoi ne l’ai-je pas lu?

Parce que c’est dans une boîte dans mon sous-sol sous les décorations de Noël.

Voir ce qui s’est passé?, En moins de 5 Pourquoi, nous avons compris comment commencer à résoudre cet énorme problème en une seule étape: prendre le temps de trouver un livre. Maintenant, cette personne connaît la première étape pour commencer avec ses investissements.

Étape 3: Écrire tout ça.

prenez tout des étapes 1 et 2 et écrivez tout — votre culpabilité, chacun des pourquoi vous avez demandé, et comment vous pouvez tout résoudre. Cela vous aidera à comprendre clairement comment votre esprit fonctionne en matière de culpabilité et de résolution de problèmes.,

cela vous donnera également un bon endroit où revenir lorsque vous déciderez de résoudre enfin le problème — ce qui nous amène à Step

Étape 4: passez à l’action tomorrow demain.

C’est vrai. Une fois que vous avez tout écrit, je veux que vous preniez du recul et lui donniez un peu d’espace.

parce que nous sommes des humains — et en tant qu’humains, nous sommes naturellement avares cognitifs et avons une volonté limitée. Faire les cinq pourquoi et enquêter sur votre culpabilité prend beaucoup-alors ramassez-le plus tard lorsque vous êtes frais et prêt à agir. Je suggère de mettre de côté un peu de temps dans un jour ou deux pour ne pas continuer à le repousser.,

comment réussir dans la vie

Le succès ne consiste pas à être catapulté dans la stratosphère du jour au lendemain. Il s’agit de prendre des mesures cohérentes, de tester différentes options et de voir les résultats. J’ai établi un plan pour réussir, mais vous devez travailler dessus tous les jours comme les muscles du Rocher.

en fait, vous pouvez commencer à mettre en œuvre des tactiques qui changent la vie dans votre vie AUJOURD’hui.

Voici comment: j’ai créé un guide gratuit sur la façon de suivre quoi que ce soit. Si vous suivez les conseils que j’ai compilés pour vous, vous serez sur la bonne voie pour devenir un succès.,