Si vous êtes prêt à essayer d’avoir une famille, mais votre régime de soins de santé n’offre pas de couverture de FIV, que pouvez-vous faire? Vos devoirs. Il existe quelques options pour accéder à l’assurance, mais ce n’est pas un processus facile. Le travail supplémentaire peut sembler écrasant lorsque vous vous sentez déjà découragé et épuisé, mais l’effort pourrait faire toute la différence dans votre parcours de conception.

Ça valait le coup pour moi. J’ai lutté contre l’infertilité féminine et masculine et les fausses couches récurrentes pendant plus d’une décennie., J’ai appris comment accéder aux avantages de FIV non offerts par mon employeur. Mes efforts ont abouti à deux bébés de FIV sur dix grossesses. J’ai été capable de surmonter mes sentiments d’impuissance en prenant un certain contrôle sur mes avantages et ma capacité à payer pour ce que je sentais être si essentiel à ma vie—avoir une famille.

professionnellement, j’ai concentré mon attention sur la recherche avec les législateurs, les employeurs et les assureurs pour apprendre ce qu’ils devaient savoir pour soutenir les avantages de la FIV. Toutes les informations souhaitées sont disponibles dans une ressource que j’ai créée, the Policymaker’s Guide to Fertility Health Benefits.,

mon conseil est de considérer toutes vos options et de commencer par celle qui correspond à vos forces et à votre niveau de confort.

Voici cinq façons clés d’obtenir une couverture de FIV.

1. Demandez à votre employeur des avantages sociaux

cela peut sembler audacieux si votre entreprise ne les offre pas déjà. Cependant, certains employeurs suivent les conseils des courtiers d’assurance avec lesquels ils travaillent et ne réalisent pas toujours qu’ils peuvent demander aux courtiers d’ajouter une couverture pour le traitement de la fertilité. Ils peuvent demander à leur courtier de:

  1. rechercher un avantage de coureur de FIV à ajouter à leur plan existant.,
  2. Fournir deux plans de santé à leurs employés. Un qui offre des avantages de FIV et un qui ne le fait pas.
  3. remplacez un plan actuel par un plan offrant des avantages de FIV.

Les employeurs ont besoin d’entendre leurs employés. Pourquoi?

  1. Vous êtes comment l’employeur apprend qu’il y a un besoin de couverture de FIV.
  2. plus il y a d’employés qui contactent leur service des Ressources Humaines, mieux les employeurs comprennent qu’il ne devrait pas y avoir de limitation à la portée de la couverture fournie.,
  3. Les employeurs veulent être compétitifs afin de savoir quelles entreprises offrent une couverture et quels forfaits d’avantages sociaux ils offrent.
  4. Les employeurs sont soit auto-assurés (les compagnies d’assurance gèrent les prestations, mais l’employeur paie les sinistres) soit entièrement assurés (les compagnies d’assurance gèrent les prestations et paient les sinistres). Les employeurs auto-assurés sont motivés à offrir une couverture de FIV une fois qu’ils apprennent les économies associées à la prestation de prestations.

avec des avantages raisonnables d’infertilité, les patients ont tendance à transférer moins d’embryons dans un cycle de FIV., Le coût estimé des soins de santé associé à une grossesse singleton (jusqu’à la naissance) est de 21 458 while, tandis que les jumeaux sont de 104 831 $et les triplés de 407 199$. Il y a aussi des économies dans les prestations de santé mentale. Lorsque les employeurs sont informés que cela pourrait s’appliquer à 1 employé sur 6, ils l’envisagent plus sérieusement.

2. Demandez une couverture à votre assureur

lorsque vous demandez une couverture, votre histoire personnelle rendra votre demande de prestations supplémentaires (appelée Exemption de prestations ou prédétermination de la couverture) mémorable., Avec une lettre de votre médecin et des recherches supplémentaires, vous devriez essayer de convaincre la compagnie d’assurance que vous êtes un bon investissement avec de bonnes chances de succès (vous avez plus de 5% de chances de naissance vivante), avoir un besoin médical (la FIV est votre seule option), et peut leur faire économiser de l’argent (les patients Ces raisons aideront à justifier la création d’une solution gagnant-gagnant pour tout le monde.,

Vous pouvez rappeler à l’assureur que les prestations de FIV donnent accès à des soins de santé abordables, ce qui permet aux patients de prendre des décisions de traitement basées sur des recommandations médicales, plutôt que sur des préoccupations financières.

beaucoup de gens croient que la couverture d’assurance qui leur est offerte est limitée. Mais, vous pouvez demander une considération particulière.

l’objectif est de faciliter le travail du directeur médical de l’assurance pour remplacer la police de l’entreprise et vous fournir des avantages., Vous pouvez rappeler à l’assureur que les prestations de FIV donnent accès à des soins de santé abordables, ce qui permet aux patients de prendre des décisions de traitement basées sur des recommandations médicales, plutôt que sur des préoccupations financières.

Vous pouvez partager des recherches montrant que sans prestations d’assurance, les patients ont tendance à transférer plusieurs embryons, ce qui augmentera les chances de grossesses à haut risque et de bébés prématurés. Il existe des citations de directeurs médicaux de compagnies d’assurance qui établissent une ligne directe entre les assureurs offrant des avantages de FIV et des économies importantes sur le côté maternité et néonatale., Ces faits sont une recherche Google ou dans le Guide du décideur des avantages pour la santé de la fertilité.

3. Souscrivez une assurance non collective

j’ai souscrit une assurance non collective pour que mes cycles de FIV soient couverts. J’ai trouvé un régime non collectif (ou un régime individuel non offert par un employeur) qui offrait des avantages de FIV. Ces plans ont une prime mensuelle lourde; cependant, c’est nettement moins que de payer de sa poche pour un cycle complet de FIV.

beaucoup de gens croient que la couverture d’assurance qui leur est offerte est limitée. Mais, vous pouvez demander une considération particulière.Ces plans existent., Les États ont soit des organisations désignées et / ou un service d’assurance pour aider les consommateurs à naviguer dans les plans d’assurance disponibles pour déterminer lequel fonctionnera le mieux. Pour trouver vos ressources d’état, vous pouvez faire une recherche pour  » organisation pour trouver un plan d’assurance maladie (nom de l’état)” et/ou « (nom de l’État) département d’assurance. »L’organisation à but non lucratif que je dirige, Fertility Within Reach, a également un lien direct pour lister le département des assurances de chaque État. En règle générale, vous pouvez demander ces régimes s’il y a eu un changement dans votre vie (emploi, famille, etc.,) ou pendant une période d’inscription ouverte annuelle.

4. Participer à des essais de recherche clinique

postuler pour une place de recherche en clinique de fertilité est une autre option pour payer le traitement. Les centres de fertilité recherchent souvent des patients pour des essais cliniques. Les traitements et les réductions offerts par les cliniques peuvent varier. Vous pouvez rechercher en ligne ou visiter des sites Web spécifiques tels que centerwatch.com ou clinicaltrials.gov pour trouver des essais par condition et lieu. Une fois que vous avez trouvé un essai de recherche qui vous intéresse, vous devez postuler.,

Si vous êtes sélectionné pour participer, lisez les petits caractères de l’accord. Vous voulez vous assurer de bien comprendre quelles sont vos responsabilités et ce que la clinique offre avant de signer. Les participants reçoivent un avantage important tout en aidant à faire progresser les soins de santé.

5. Chercher un emploi auprès d’une entreprise qui fournit une couverture contre L’infertilité

certaines personnes supposent qu’elles seront garanties par une couverture d’assurance si elles vivent dans un état avec un mandat d’infertilité., Bien qu’il existe des états avec des lois exigeant des employeurs entièrement assurés de fournir une couverture de FIV, les employeurs auto-assurés peuvent décider de ne pas offrir cette prestation. Ce qui importe, c’est l’état où se trouve le siège de l’employeur et quelles entreprises ont fourni des prestations d’assurance.

par exemple, disons que vous vivez en Arizona, un état sans avantages obligatoires, et que vous travaillez pour CVS. CVS a son siège dans un état avec une loi exigeant des avantages de FIV, ce qui signifie que vous aurez des avantages même si vous vivez en Arizona., La bonne nouvelle est que de nombreux types d’entreprises offrent des avantages, de la vente au détail (TJ Maxx), bancaire (Bank OF America), à la technologie (Apple). En théorie, tout le monde devrait être en mesure de trouver un emploi où ils peuvent appliquer leurs compétences dans une entreprise offrant des avantages.

Toutes les entreprises n’offrent pas le même éventail d’avantages. Une entreprise peut volontairement fournir une couverture de 15 000 $à utiliser pour la FIV tandis que d’autres peuvent contribuer à 4 000 $ou jusqu’à six cycles de FIV., Souvent, vous pouvez recueillir des informations substantielles sur les avantages offerts par différents employeurs en participant à des forums en ligne et en sondant votre communauté personnelle. Les Forums peuvent être trouvés sur Facebook ou d’autres communautés en ligne.

Si vous n’êtes pas en mesure de trouver un emploi à temps plein avec la couverture de FIV, vous pouvez envisager un emploi à temps partiel où il est offert. Pregnantish a présenté L’histoire de Christian Borrero-Colon, un militaire américain qui a pris un emploi chez Starbucks spécifiquement pour obtenir une couverture d’assurance contre l’infertilité.,

Gardez à l’esprit que la recherche ou l’ajout d’emploi avec un employeur offrant FIV avantages n’a pas besoin d’être un perpétuel changement.

malgré les nombreux défis de l’infertilité, se sentir informé et autonome vous aide à naviguer sur la route sinueuse avec un peu moins de stress. Si ces options ne vous plaisent pas ou ne fonctionnent pas pour vous, c’est OK. Beaucoup de gens demandent une subvention ou financent leur traitement. Il n’y a pas de jugement sur un chemin que vous prenez. Vous savez ce qui fonctionne le mieux pour votre vie et vous rapprochera de votre objectif de construire une famille.