Arbejdsvilkår

arbejdsvilkår

at arbejde i dag er normalt ret sikkert. Regeringen har lavet love, der siger, at arbejdsgivere skal passe arbejdsstyrken og levere sikkerhedsudstyr og andre ting til dem. I begyndelsen af den industrielle Revolution eksisterede ingen af disse love, og derfor kunne arbejdet på en fabrik vise sig at være meget farligt. Dette afsnit ser på nogle af de forhold, som arbejdstagerne står over for, og giver en kort forklaring på, hvad der blev gjort for at forbedre disse forhold.,

arbejdsliv

Industrier såsom bomuld handel var især svært for arbejdstagere til at udholde de lange timers arbejde. Arten af det arbejde, der blev udført, betød, at arbejdspladsen skulle være meget varm, dampmaskiner, der bidrager yderligere til varmen i denne og andre industrier. Maskiner var ikke altid indhegnet, og arbejderne ville blive udsat for de bevægelige dele af maskinerne, mens de arbejdede., Børn blev ofte ansat til at flytte mellem disse farlige maskiner, da de var små nok til at passe mellem tæt pakket maskiner. Dette førte til, at de blev placeret i stor fare, og dødeligheden (dødeligheden) var ret høj i fabrikker. Føjet til farerne ved arbejdspladsen også overveje virkningen af de arbejdstimer. Det var ret almindeligt, at arbejdstagere arbejdede 12 timer eller mere om dagen på de varme og fysisk udmattende arbejdspladser. Udmattelse fører naturligvis til, at arbejderen bliver træg (langsom), hvilket igen gør arbejdspladsen farligere.,

Reformatorer

Ikke alle fabrikker var så slemt som det scenario, der er beskrevet ovenfor. Robert O .en og Titus Salt blev for eksempel begge betragtet som gode arbejdsgivere i denne henseende. De var blandt en gruppe mennesker, der var kendt som reformatorer.
disse mennesker ønskede ændringer i den måde, hvorpå fabrikker blev drevet. De stod over for modstand fra andre mølleejere, der vidste, at reformer ville koste dem penge og give arbejderne flere rettigheder., (De ønskede at gøre så meget profit som muligt huske, det er formålet med fremstilling i et kapitalistisk land).

reformatorerne formåede gradvist at tvinge ændringer i den måde, hvorpå arbejderne blev behandlet. Nogle af disse reformer er angivet nedenfor.

Lovgivning: Fabrik Handlinger

Fabrikken Handle 1819	Begrænset arbejdstid med børn til et maksimum af 12 per dag.,
Factory Act 1833	Børn under 9 forbud mod at arbejde i tekstilindustrien og 10-13-årige, der er begrænset til en 48 timers arbejdsuge.
Factory Act 1844	Maksimalt 12 timers arbejde om dagen for Kvinder.
Factory Act 1847	Maksimalt 10 timers arbejde om dagen for Kvinder og børn.,
Factory Act 1850	Øget arbejdstid med Kvinder og børn til 10 og en halv time på en dag, men ikke må arbejde, før 6 eller efter 6 pm.
1874	ingen arbejdstager må arbejde mere end 56,5 timer pr. uge.

Betingelser varieret fra sted til sted og inden for forskellige brancher. Opfindelser førte til forbedret produktion, men førte ikke altid til forbedrede forhold., Lovgivning om folkesundhed og arbejdsdirektiver under den liberale regering i begyndelsen af det 20.århundrede førte til forbedringer.,d>

Opfindelser og Opfindere arbejdsanstalten Bolig Industrifolk og Filantroper Jernbaner og Kanaler arbejdsvilkår Sygdom i den Industrielle Revolution Chartister og Peoples Charter Luddites Swing Optøjer Rebecca Optøjer Protester, Optøjer og Konspirationer i den Industrielle Alder