a sus amigos y familiares les gustó el sabor, por lo que decidió presentar el producto al CEO. Después de todo, el CEO en ese momento, Roger Enrico, había enviado un video «diciéndole a todos los empleados que quería que tomaran la propiedad de la compañía», escribe Montañez. Decidió hacer precisamente eso: «lo llamé, sin saber que no se suponía que llamaras al CEO.»
consiguió el Asistente del CEO en la línea, que ayudó a ponerlo a través del CEO., Enrico le dio a Montañez dos semanas para preparar una presentación para los ejecutivos de la compañía.
Montañez se dirigió directamente a la biblioteca para revisar libros sobre marketing, diseñó una bolsa única para empacar su producto y entró en la reunión con una corbata de 3 3.
«se sorprendieron con el diseño del producto», recuerda, y nació Flamin’ Hot Cheetos. Hoy en día, la versión picante del snack clásico es uno de los artículos más populares de Frito-Lay y se ha convertido en un fenómeno cultural.
La carrera de Montañez despegó después de la presentación., Se abrió camino en la escala corporativa dentro de PepsiCo hasta el nivel ejecutivo y ahora da charlas motivacionales y presenta a las empresas sobre la importancia de la diversidad en los negocios. Fox Searchlight Pictures incluso está haciendo una película sobre su historia de trapos a riquezas.
el ex Conserje se da cuenta de que su vida probablemente se vería muy diferente hoy en día si no hubiera llamado a Enrico, y usa ese hecho para inspirar y alentar a otros. «No dé por sentado su posición, independientemente de cuál sea esa posición», escribe Montañez. «CEO o Conserje, actúa como si fueras el dueño de la compañía.,»
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