en septiembre pasado, la ciudad de Pittsburgh publicó un informe sobre las disparidades de género y raza que concluyó, tal vez para sorpresa de la ciudad, que Pittsburgh es la peor ciudad para que las mujeres negras vivan en casi todas las métricas. Las secuelas de esa bomba fueron un grupo de columnas y ensayos de mujeres negras que expresaban su reivindicación por irse de Pittsburgh o, para las que todavía estaban atrapadas allí, cuestionaban si debían quedarse., Enumerando las muchas reacciones al informe, el columnista local Tereneh Idia escribió para Pittsburgh City Paper:

luego estaba el » ¿debo quedarme o debo irme?»battle among black Pittsburghers. La vergüenza de irse, la compasión de los que quieren quedarse. El campamento» santurrón», el campamento» egoísta». El «auto-preservación» ir de campamento y optimista «hemos construido esta ciudad» abandonan. Lo que también significaba que los negros discutían entre nosotros (otra vez) en lugar de mirar los sistemas, las políticas y las personas responsables (otra vez).,

para el «¿debo ir?»camp, hay una pregunta que también enfrenta a muchas otras mujeres negras estadounidenses: ¿dónde exactamente es un lugar habitable para las mujeres afroamericanas? Para explorar las respuestas a esta pregunta, CityLab colaboró con uno de los investigadores principales del informe de disparidades de Pittsburgh para analizar un análisis similar en las ciudades más grandes de Estados Unidos. El resultado es una ventana a algunas de las mejores y peores ciudades para las mujeres negras.

por supuesto, ningún ranking debe ocultar el hecho de que no hay ciudad haciendo justicia completa a las vidas de las mujeres negras., Según el informe» the Status of Black Women in the United States», producido por el Institute for Women’s Policy Research, las mujeres negras en general vieron disminuir sus ingresos anuales medios en un 5 por ciento entre 2004 y 2014 a pesar del hecho de que la proporción de mujeres negras con al menos una licenciatura aumentó en un 23.9 por ciento en ese mismo período de tiempo. Hoy en día, las mujeres negras ganan aproximadamente 61 centavos por cada dólar hecho por hombres blancos en todo el país.

por lo tanto, la cuestión de dónde se mudan las mujeres negras es a menudo una cuestión de qué ciudad las desplumará menos., CityLab trabajó con la socióloga urbana Junia Howell para analizar dónde se encuentran los mejores metros para las mujeres negras en base a un índice de habitabilidad Clasificado. El índice analiza las desigualdades para las mujeres negras en términos de nivel de ingresos, condiciones de salud y logros educativos. También tomamos los valores promedio en las tres categorías para ver cómo los metros se clasificaron para los resultados generales de las mujeres negras.

a diferencia de la investigación inicial sobre Pittsburgh, este análisis analiza las áreas metropolitanas en lugar de solo las ciudades propiamente dichas. No hemos de examinar cada ciudad metropolitana en los estados UNIDOS, dado que el tamaño de la población podría sesgar los resultados, los efectos podrían parecer exagerados en metros pequeños con un gran número de mujeres negras, como en algunos lugares rurales del Sur; o, donde las mujeres negras tienen un número más pequeño en metros más grandes. En su lugar, observamos las 42 áreas metropolitanas más grandes con más de 100,000 mujeres negras residentes para nuestra clasificación.

algunos patrones emergen: primero, como se muestra en la tabla de arriba, las experiencias de habitabilidad de las mujeres negras son generalmente peores en las ciudades del Medio Oeste., (Y aunque Pittsburgh no es técnicamente parte del Medio Oeste, tiene muchos rasgos comunes a la región. En segundo lugar, la habitabilidad es generalmente mejor para las mujeres negras en los metros del Sur, desde el sur profundo, a varias ciudades en Carolina del Norte, a varios metros más cerca de la línea Mason-Dixon. Y finalmente, si bien las perspectivas económicas de las mujeres negras son más fuertes en el área de D. C.-Maryland-Virginia (DMV), sus condiciones de salud, quizás la métrica más crítica para la habitabilidad, se retrasan significativamente en comparación con otras regiones.,

mirando a través de todos los criterios, el metro que salta a la vista es Washington, D. C., que se clasifica por encima de todos los metros en resultados educativos, económicos y generales, con su vecino Baltimore siguiendo de cerca en cada una de estas categorías. Sin embargo, Baltimore se ubica muy por debajo de la mediana en resultados de salud, un reflejo de las tasas extraordinariamente altas de mortalidad materna e infantil, cáncer, violencia doméstica, violencia policial y pobreza de la ciudad.,

un reciente foro público celebrado en la Escuela Bloomberg de Salud Pública de Johns Hopkins examinó cómo los problemas de salud únicos entre las mujeres negras de Baltimore pueden rastrearse a la larga historia de segregación racial y esclavitud de la ciudad, incluida la complicidad del propio Hospital Johns Hopkins.

El otro -, un alto posicionamiento para DC, y Baltimore tiene sentido dado que ambos metros son el hogar de numerosas universidades y hospitales, incluidos John Hopkins, Howard y George Washington, y tienen una fuerte concentración de puestos militares e instituciones del sector público. El sector público aquí es clave: el gobierno es el segundo mayor empleador de mujeres negras en general (y el mayor para los hombres negros), y la región del DMV tiene la concentración más densa de empleos del gobierno federal en la nación. Agregue la fuerza de trabajo del gobierno local de estos metros-D. C.,alcalde es una mujer negra y hasta finales del año pasado Baltimore fue dirigido por mujeres negras que se remontan a 2007—y usted tiene tal vez la comunidad más grande de mujeres negras con empleo público en el país.

sin embargo, ningún estado está mejor representado entre los principales metros para los resultados generales de las mujeres negras que Carolina del Norte, donde Raleigh, Greensboro-High Point y Charlotte-Concord-Gastonia aparecen en el número 4, 6 y 11, respectivamente., Si bien no son grandes puestos de avanzada para empleos en el sector público, estos metros son fuentes abundantes de empleos en el sector privado y representan una de las principales regiones para el empleo afroamericano en general. También son el hogar de un gran número de instituciones de educación superior: Carolina del Norte es el hogar de 12 colegios y universidades históricamente Negras, empatados con Alabama para la mayoría de las HBCU en un estado, estimulando los mercados de tecnología e innovación que han dado forma a la región durante gran parte del siglo 21.,

no se puede enfatizar lo suficiente que estas clasificaciones no reflejan necesariamente las experiencias vividas de las mujeres negras que trabajan, van a la escuela y simplemente respiran en estas ciudades. Sherrell Dorsey, una mujer negra que es la fundadora y presidenta de BLKTECHCLT, un centro tecnológico para innovadores de color en Charlotte, ha vivido y trabajado en varias de las ciudades de la lista., Dice que este tipo de clasificaciones no tienen en cuenta cuestiones como la falta de acceso al capital para las empresarias negras, y el tipo de segregación ocupacional que empuja a las mujeres negras a sectores laborales menos lucrativos en comparación con los hombres blancos.

«en BLKTECHCLT, servimos a un grupo de tecnólogas y empresarias negras que luchan a diario por la visibilidad, el acceso y la escalabilidad», dice Dorsey. «Algunos han entrado en la propiedad empresarial como un medio para escapar de la dura discriminación y la guerra psicológica en el entorno corporativo.,»

de hecho, las marcadas desigualdades entre los hombres blancos y las mujeres negras se sienten en todas partes en los Estados Unidos, y ninguna región se siente peor que el Medio Oeste, donde los metros con la mayor población de mujeres negras aparecen consistentemente entre las peores para esas mujeres. Pittsburgh y Cleveland se ubican en la parte inferior de la clasificación de resultados de salud, resultados educativos y resultados generales. La única excepción es el ranking de resultados económicos, por el cual Cleveland es superado por Milwaukee, con Pittsburgh redondeando la cuneta como el tercer peor.,

Las Otras ciudades del Medio Oeste que llenan la parte inferior de la pila de peores resultados económicos—Detroit, Cincinnati, Columbus, Chicago y St.Louis—también se ubican por debajo de la mediana en educación y salud. La única excepción es Columbus, Ohio, que junto con Minneapolis es el único representante del Medio Oeste en clasificarse por encima de la mediana en las escalas de resultados de salud. (Vea el informe relacionado de CityLab sobre una iniciativa de salud y transporte en Columbus dirigida a las madres negras y sus bebés.,)

y, sin embargo, las perspectivas de salud y prosperidad de las mujeres negras siguen siendo las peores en todo el Medio Oeste, la región que también se consideró la peor para vivir para todos los afroamericanos en un informe reciente del Instituto de política económica. Si bien Pittsburgh se encuentra entre las más bajas para las oportunidades de vida de las mujeres negras en nuestras clasificaciones, No se considera una ciudad del Medio Oeste. Sin embargo, se alinea mejor desde el punto de vista socioeconómico con el Medio Oeste que con sus vecinos del Este en Pensilvania, como Harrisburg y Filadelfia., Como explica el informe EPI, publicado en octubre:

rastreamos los orígenes de la desigualdad racial en el Medio Oeste a la profunda huella de la segregación racial, que concentró la población afroamericana de la región en relativamente pocos condados urbanos, y luego erigió una arquitectura prohibida de segregación residencial dentro de esos entornos urbanos., A su vez, el arco histórico de oportunidades económicas vio a los afroamericanos aprovechar nuevas oportunidades en el Medio Oeste industrializado en los años intermedios del siglo pasado, y luego ser afectados desproporcionadamente por la desindustrialización que siguió.

en su mayor parte, el sur es primordial para las posibilidades de las mujeres negras de movilidad ascendente. Hubo más alcaldesas Negras recientemente elegidas que nunca antes en la historia de Estados Unidos, la mayoría de ellas en ciudades del Sur, incluyendo Vi Lyles en Charlotte, Muriel Bowser en Washington, D. C.,, Keisha Lance Bottoms en Atlanta, y Latoya Cantrell en Nueva Orleans. Mientras tanto, varias mujeres negras en Metro Atlanta incluso han estado en el negocio de comenzar sus propias ciudades. Una señal alentadora para el Medio Oeste es que Chicago eligió a su primera alcaldesa negra en la historia de la ciudad.

el número de empresas propiedad de mujeres negras creció un 164 por ciento entre 2007 y 2018, según «el informe del Estado de las empresas propiedad de mujeres 2018.,»Las empresas dirigidas por mujeres negras también tuvieron la tasa de crecimiento más alta de cualquier grupo racial entre 2017 y 2018, y constituyeron el segmento más grande de empresas propiedad de mujeres detrás de las propiedad de mujeres blancas, según el informe.

y, sin embargo, como señala Dorsey, no sabemos cuánto mejor podrían estar haciendo las mujeres negras si tuvieran el mismo acceso al capital que sus contrapartes blancas., A pesar del crecimiento en el número de empresas propiedad de mujeres negras, la brecha entre los ingresos promedio de esas empresas y los ingresos promedio de todas las empresas propiedad de mujeres es de 2 24,700 a.143,400, la brecha más grande de cualquier raza., Esto es solo una parte de los asuntos pendientes de la desigualdad racial y de género, y ningún metro puede reclamar una solución, dice Dorsey, quien rastrea las tendencias de los empresarios negros en el sector tecnológico en su popular boletín informativo, the Plug,

«Los números son un comienzo, pero no abordan los desafíos de raíz en las sociedades del Sur que priorizan a los hombres blancos por encima de todo y demonizan a las mujeres negras, particularmente a aquellas que pueden ser madres solteras», dice Dorsey. «Hay muy pocos espacios seguros para que las mujeres negras existan en público, en cualquier lugar.”