genom att kombinera de anställda i flera företag i en stor pool, professionella arbetsgivarorganisationer (även känd som anställd leasing företag) kan erbjuda företagare bättre priser på hälso-och sjukvård och arbetstagarnas ersättning täckning. Nettoeffekten kan vara betydande besparingar av din tid och pengar.
anställningsansvar delas vanligtvis mellan PEO och företagsägaren (du, i det här fallet)., Du behåller viktig ledningskontroll över det arbete som utförs av de anställda. PEO tar under tiden ansvar för arbete som rapportering av löner och anställningsskatter. Ditt huvudansvar är att skriva en check till leasingföretaget för att täcka löner, skatter, förmåner och administrativa avgifter. PEO gör resten.
medan många företagare förvirrar PEOs med tillfälliga hjälpföretag, är de två organisationerna verkligen ganska olika, förklarar en talesman vid American Staffing Association (asa)., ”Generellt sett tillfälligt hjälpa företag rekrytera anställda och tilldela dem till kundföretag för att hjälpa till med kortsiktiga arbete överbelastning eller särskilda projekt på en efter behov,” enligt ASA. Med PEOs, å andra sidan, ”en kundverksamhet vänder i allmänhet över alla sina personalfunktioner till ett externt företag, som administrerar denna verksamhet och hyr ut de anställda tillbaka till kunden.”
Se även ” hyrda anställda.”