hur olika kulturer ser och hanterar tid, kan beskrivas som ett spektrum med monochronic eller polychronic i båda ändar. Det innebär att vi alltid måste komma ihåg att det finns kulturella variationer i hur människor förstår och använder tid. Forskare har funnit att individer är uppdelade i två grupper på de sätt de närmar sig tiden.
.
kulturella skillnader och Tidsorientering
Monochronic individer är de som föredrar att slutföra en uppgift i taget., För dem skiljer sig uppgiftsorienterad tid från socio-emotionell tid. Med andra ord finns det en tid att spela och en tid att arbeta. Dessa individer värdesätter punktlighet, slutföra uppgifter och hålla scheman. De ser tid som om det var linjärt, det vill säga en händelse som händer i taget. Exempel på monokroniska kulturer inkluderar USA, Israel, Tyskland och Schweiz.
Polykroniska individer är å andra sidan mer flexibla om tidsscheman; de har inga problem att integrera uppgiftsorienterade aktiviteter med socio-emotionella., För dem är det viktigare att upprätthålla relationer och umgås än att utföra uppgifter. Dessa individer ser vanligtvis tid på ett mer holistiskt sätt; med andra ord kan många händelser hända på en gång. Latinamerika, Mellanöstern och Afrika är platser där den polykroniska orienteringen råder.
I vissa städer i USA är det inte ovanligt att vi hittar tidtabeller eller dagliga tidtabeller för bussar eller tåg. Om bussen ska vara vid ett visst stopp vid 10: 09, till exempel, kan man förvänta sig att hända vid den angivna tiden, ge eller ta en minut., För polykroniska individer är sådana exakta tidtabeller häpnadsväckande, eftersom många av dem helt enkelt används för att gå till busshållplatsen och vänta – utan att veta om de kommer att vänta på fem eller fyrtiofem minuter. Så är det bara.
denna skillnad i tidsorientering återspeglas i klagomål från amerikanska affärsmän som bedriver verksamhet i Saudiarabien eller i Mexiko, till exempel. En stor källa till frustration för dem är svårigheten att få igenom ett möte agenda., Det beror på att i dessa länder börjar möten med en längre socialiserande tid där tiden spenderas för att skapa social rapport-vanligtvis över många koppar kaffe eller te. Innan den romerska kyrkan och industrialiseringen skapade konstgjord tid var många europeiska kulturer också polykroniska. Vissa är fortfarande, som irländarna, italienarna och delvis fransmännen.
I en monokronisk kultur tenderar människor att placera ett högt värde på aktualitet och scheman., De fokuserar på värdet av tid, och tenderar därför att ha en mycket stel tolkning av hur man organiserar sina scheman. Monokroniska människor föredrar i allmänhet att göra en sak i taget och att ägna sin fulla koncentration till den aktuella uppgiften, oavsett om det är att slutföra ett uppdrag för arbete eller skola eller att ha kaffe med en vän. Kulturer som vanligtvis beskrivs som monochronic kan hittas i Nordamerika, norra Europa och delar av Asien.
Polykroniska kulturer
i en polykronisk kultur tenderar människor att fokusera mer på vad de gör än den tidsram som det händer., De trivs på multitasking och störs inte av telefonsamtal eller avbrott. De tenderar att bygga starka personliga relationer, och ser ofta utvecklingen av detta förhållande som deras slutmål snarare än uppgiften till hands. Kulturer som vanligtvis beskrivs som polykronisk finns i Latinamerika, Sydeuropa och Mellanöstern.
vad man kan förvänta sig
i affärsmöten med internationella kollegor är det bra att ha en tydlig förståelse för uppfattningen av tiden för både värd och deltagare., När du deltar i ett möte som drivs av en monokronisk person är det bäst att komma tidigt och vara beredd att börja exakt i tid. Å andra sidan, i ett möte som drivs av en polykronisk person, är det möjligt att mötet kommer att försenas och kommer att börja med att deltagarna kommer ikapp varandras personliga liv för att stärka sina interpersonella band. Det är viktigt när man arbetar som expat eller med expats för att säkerställa att alla har en tydlig uppfattning om tidslinjen och agendan som förväntas från mötet så att ingen lämnar känslan frustrerad eller utelämnad.,
Snabba Tips!
När du schemalägger ett en-mot-ett-möte med en internationell kollega eller har en intervju i ett nytt land är det viktigt att överväga din uppfattning om tid och överväga tidsuppfattningen hos de andra som kommer att vara vid intervjun. Även om det alltid är en bra idé att dyka upp i tid för en intervju, om du planerar att träffa en polykronisk person, var beredd att vänta eller att prata med andra runt kontoret. Kom ihåg att du inte ignoreras eller skjuts upp!, Vad som kan tyckas vara meningslöst samtal till dig är det första steget mot att bygga de viktiga personliga relationer som hjälper dig framgång i en polykronisk kultur.
exempel på Monochonic kulturer inkluderar Tyskland, Nordamerika Polychronic – franska; Saudiarabien afrikanska länder.
Källa: anpassad från Edward T. Hall, ”förstå kulturella skillnader: tyskar, franska och amerikaner” (Yarmouth, ME: International Press, 1990).,
Borrow and lend things often and easily
Emphasize promptness
Base promptness on the relationship
Are accustomed to short term relationships
Have strong tendency to build lifetime relationships