Hur många timmar i veckan är ett heltidsjobb?

vad avgör om en anställd är heltid eller deltid? Hur många timmar per vecka behöver du arbeta för att betraktas som heltid? I USA föreskriver Fair Labor Standards Act (FLSA) inte några rättsliga riktlinjer som dikterar huruvida en arbetstagare är en heltidsanställd.

Vad är heltidsanställning?,

fastställandet av vad som utgör heltidsanställning beror på företagets policy och praxis att definiera heltidsanställda med undantag för beteckningar enligt Affordable Care Act (ACA).

enligt den amerikanska tidsanvändningsundersökningen sätter heltidsarbetare i genomsnitt 8,5 timmar under en typisk arbetsdag. Så hur många timmar i veckan förväntas du arbeta om du är heltidsanställd?,

även om många anser 35 eller 40 timmar i veckan heltid, kan antalet timmar du förväntas arbeta variera beroende på din arbetsgivare. I vissa fall är det mindre; för andra arbetsgivare kan det vara mer.

traditionell Arbetsvecka

standarden för heltidsanställning var vanligtvis 40 timmar i veckan tidigare. Men många arbetsgivare anser nu att anställda är heltid när de arbetar färre timmar (dvs. över 30 timmar, 35 timmar eller 37,5 timmar)., Enligt ACA har anställda som arbetar 30 eller fler timmar per vecka rätt till sjukförsäkring.utöver det kan företag fastställa vilken standard de vill ha för heltidsersättning och andra förmåner.

heltidsanställda är ofta mer benägna att få förmåner, inklusive pension, sjukförsäkring, betald semester och sjuktid, som inte erbjuds deltidsanställda.

det finns dock inga krav för arbetsgivare att ge förmåner till andra anställda än de som föreskrivs i lag., I vissa fall ger arbetsgivarna också deltidsanställda förmåner.

Affordable Care Act (Aca) Definition av heltidsanställning

med införandet av Affordable Care Act (Obamacare) har definitionen av en heltidsanställd anställd ordinerats som en arbetare som spenderar i genomsnitt 30 eller flera timmar per vecka på jobbet. Arbetsgivare med 50 eller fler anställda är skyldiga att erbjuda hälso-och sjukvård till heltidsanställda inom ramen för ACA.

organisationer kan välja en historisk period på tre till 12 månader för att tilldela en heltidsstatus till arbetstagare om de i genomsnitt 30 eller fler timmar under den tiden., När arbetsgivarna har utsetts till heltidsanställda måste de behålla sin ställning i minst sex månader.

arbetsrätt som reglerar arbetade timmar

utöver ACA-kraven är enskilda arbetsgivare fria att fastställa standarder för sin arbetskraft. Det finns inga federala riktlinjer som reglerar antalet timmar anställda ålder 16 eller över kan arbeta.

Fair Labor Standards Act dikterar att arbetsgivare måste betala icke-undantagna anställda tid och en halv för alla arbetade timmar över 40 per vecka., En undantagen anställd som betalat en lön har inte rätt till övertidsersättning för arbetade timmar över 40 under en arbetsvecka.

Heltidsjobb jämfört med Deltidsjobb

vissa arbetsgivare har justerat jobbens struktur och tilldelat fler positioner som kräver mindre än 30 timmar per vecka för att undvika att betala förmåner. Andelen Deltidsjobb 1968 var bara 13,5% och har för närvarande ökat något till 14,3% av arbetskraften.,

historiska data indikerar också att arbetsgivare erbjuder färre heltidsanställningar och ett högre antal deltidsanställningar under recessionsperioder. Sedan den senaste lågkonjunkturen har det skett en fortsatt övergång till en intensivare anställning av deltidsanställda snarare än heltidsanställda.

kvinnor är dubbelt så troliga som män som ska klassificeras som deltid. År 2016 arbetade cirka 25% av kvinnorna deltid, jämfört med cirka 12% av männen, enligt Bureau of Labor Statistics.,

kontrollera företagets Policy

företagets policy bestämmer de timmar som anställda förväntas arbeta. Företaget kan ange ett visst antal timmar och eventuellt vad ditt arbetsschema kommer att vara. Till exempel kan din personalhandbok ange 9 am till 6 pm eller ange 45 timmar per vecka.

officiella arbetsgivarbeteckningar för heltidsanställning sträcker sig i allmänhet från 35 till 45 timmar, med 40 timmar som den överlägset vanligaste standarden. Vissa företag anser 50 timmar i veckan heltid för undantagna anställda.,

i vissa fall, särskilt vid en start, kan det vara oavsett antal timmar det tar för att få jobbet gjort. Företaget får inte ange ett standardschema eller antal timmar som anställda förväntas arbeta.

informella förväntningar för personal kan skilja sig markant från de minsta timmar som krävs för att klassificeras som heltid i en organisation., Om typen av arbetsschema inte har klargjorts när du intervjuar för ett jobb, noggrant undersöka vad som förväntas betraktas som en toppresterande anställd på företaget om du har problem med att upprätthålla en balanserad livsstil.

fråga om de timmar du förväntas arbeta när du har ett jobberbjudande i handen. Innan du accepterar erbjudandet, se till att du kan begå antalet timmar per vecka Du kommer att förväntas arbeta. Du vill också veta om din lön ändras för att arbeta övertid.,