hans vänner och familj tyckte om smaken, så han bestämde sig för att kasta produkten till VD. När allt kommer omkring, VD på den tiden, Roger Enrico, hade skickat ut en video ”berättar alla anställda han ville att de skulle ta ägande av företaget,” Montañez skriver. Han bestämde sig för att göra just det: ”jag ringde honom, utan att veta att du inte skulle ringa VD.”
han fick VD: s assistent på linjen, som hjälpte honom till VD., Enrico gav sedan Montañez två veckor för att förbereda en presentation för företagsledarna.
Montañez gick direkt till biblioteket för att kolla in böcker om marknadsföring, utformade en unik väska för att paketera sin produkt och gick in i mötet med en $3 slips.
”de blev förvånade över produktdesignen”, minns han och Flamin’ Hot Cheetos föddes. Idag är den kryddiga versionen av det klassiska mellanmålet en av Frito-lays mest populära föremål och har utvecklats till ett kulturellt fenomen.
Montañez karriär tog fart efter presentationen., Han klättrade sig upp för företagens stege inom PepsiCo till verkställande nivå och nu ger han motiverande samtal och presenterar för företag om vikten av mångfald i näringslivet. Fox Searchlight Pictures är även en film om hans trasor till rikedom historia.
den tidigare vaktmästaren inser att hans liv förmodligen skulle se väldigt annorlunda ut idag om han inte hade kallat upp Enrico, och han använder det faktum för att inspirera och uppmuntra andra. ”Ta inte din position för givet, oavsett vad den positionen kan vara,” skriver Montañez. ”VD eller vaktmästare, agera som om du äger företaget.,”
Gillar du den här historien? Prenumerera på CNBC gör det på YouTube!
missa inte: hur Starbucks Howard Schultz gick från projekten till att skapa 300 000 jobb och en $ 3 miljarder förmögenhet